In sintesi
- Mansioni: Gestisci la comunicazione digitale e crea contenuti innovativi per Frog Learning.
- Azienda: FROG Learning, leader nell'E-learning e Digital Innovation.
- Benefit: Ambiente giovane, smart working, formazione continua e work-life balance.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team dinamico e collabora con brand globali.
- Qualifiche: Laurea in Marketing o Comunicazione e 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 35000 € per anno.
FROG Learning è una realtà innovativa e fortemente dinamica che opera da oltre quindici anni nel mondo E-learning e Digital Innovation, con l’obiettivo di essere punto di riferimento per le aziende con cui collabora. La rapida crescita le fa volgere lo sguardo verso il futuro. Per questo è alla ricerca di una nuova figura che partecipi attivamente a perseguire, insieme al resto del team, la mission aziendale e della propria rete: fare la differenza! Sei pronta/o alla sfida?
Stiamo cercando una figura di COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING che avrà l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e al presidio della comunicazione di Frog Learning, trasformando strategie, progetti e competenze aziendali in contenuti efficaci e coerenti con il nostro posizionamento. La persona lavorerà a stretto contatto con le funzioni Marketing, Direzione, Sales, HR.
DI COSA TI OCCUPERAI | la posizione:
- Strategia e pianificazione della comunicazione: contribuire alla definizione della strategia di comunicazione, del piano editoriale e alla pianificazione delle attività, garantendo coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l’identità di Frog Learning;
- Content & Editorial: ideare, sviluppare e coordinare contenuti per i diversi canali aziendali social, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi, tone of voice e piano editoriale;
- Brand & Corporate Communication: presidiare la coerenza del brand e della comunicazione aziendale, valorizzando identità, competenze, progetti attraverso storytelling, case study;
- Eventi, progetti e partnership: supportare la comunicazione di webinar, eventi e partnership, contribuendo alla valorizzazione delle iniziative e alla trasformazione delle esperienze aziendali in nuovi contenuti;
- Sales & Internal Communication: collaborare con il Team Commerciale, HR e le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali, contenuti e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale;
- CRM Management: utilizzo del CRM aziendale per finalità di comunicazione e marketing;
- Coordinamento e monitoraggio: coordinare fornitori e collaboratori esterni, monitorare le performance delle attività di comunicazione e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei risultati e dei trend del mercato;
- Analytics: monitorare performance e risultati delle attività lanciate, monitorare KPI, trend e opportunità di miglioramento.
COSA CERCHIAMO | i requisiti:
- Necessari:
- Laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affini;
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione, content marketing o similari;
- Ottima conoscenza dei principali canali e strumenti di comunicazione digitale, in particolare Linkedin;
- Creatività e capacità di generare idee originali nel contesto lavorativo;
- Ottime capacità di scrittura;
- Buona conoscenza strumenti di grafica e content creation;
- Buona conoscenza dei principi di marketing, digital marketing e piattaforme di marketing automation;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Attitudine al problem solving;
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione;
- Proattività, curiosità.
- Non necessari, ma graditi se presenti:
- Esperienza coi linguaggi e con le dinamiche della pubblicità;
- Conoscenza regole SEO/GEO;
- Conoscenza di Google Analytics, Google Ads, Seozoom, Google Search Console;
- Esperienza nell’uso di Hubspot o CRM simili;
- Interesse per il mondo ICT.
Poiché crediamo che l’apprendimento sia alla base di ogni crescita, i requisiti non necessari diventeranno per te punti d’approfondimento e obiettivo del tuo percorso professionale. Per raggiungerli ti verranno forniti tutti gli strumenti idonei per acquisire nuove conoscenze sia in modo autonomo che tramite affiancamento e percorsi guidati.
COSA TI ASPETTA | ti offriamo:
- Un ambiente lavorativo giovane, vivace e dinamico;
- Un percorso di onboarding strutturato e formazione continua;
- Possibilità di interfacciarti fin da subito con grandi aziende e brand riconosciuti a livello globale;
- Work-life balance;
- Smart Working Policy: crediamo che quando le persone sono insieme sviluppino relazioni più profonde e accelerino l’innovazione, ma supportiamo anche il lavoro da remoto (50% delle giornate) se i nostri Froggers ne sentono la necessità, permettendo loro di dare il massimo ogni giorno;
- Iniziative periodiche extra-lavorative (team building, attività in outdoor, partecipazione ad iniziative di volontariato, ecc..).
Sede di lavoro: Parma
Impegno: Full time
RAL: € 35.000
Frog Learning si impegna quotidianamente a garantire pari opportunità e uguaglianza di trattamento sul lavoro senza discriminazione di nessun genere. Il presente annuncio è conforme alle leggi 903/77 e 125/91, e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03.
COMMUNICATION MANAGER - Digital Learning datore di lavoro: FROG Learning | E-learning & Digital
FROG Learning è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente giovane e dinamico a Parma, dove la creatività e l'innovazione sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un percorso di onboarding strutturato, i dipendenti possono interagire con grandi brand globali, godendo di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie alla politica di smart working. Inoltre, le iniziative di team building e volontariato rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di FROG Learning | E-learning & Digital
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COMMUNICATION MANAGER - Digital Learning
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come FROG Learning | E-learning & Digital.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come FROG Learning | E-learning & Digital, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come COMMUNICATION MANAGER - Digital Learning in FROG Learning | E-learning & Digital, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COMMUNICATION MANAGER - Digital Learning
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a FROG Learning | E-learning & Digital.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per FROG Learning | E-learning & Digital! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FROG Learning | E-learning & Digital
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
