In sintesi
- Mansioni: Support IT operations and assist in the transition to new systems.
- Azienda: Unilever, the world's largest ice cream company with iconic brands.
- Benefit: Paid internship, flexible work, health support, and ongoing learning opportunities.
- Altre informazioni: Inclusive environment with growth opportunities and a focus on collaboration.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact in IT while enjoying ice cream culture.
- Qualifiche: Knowledge in IT or Computer Science and strong problem-solving skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 76500 - 93500 € per anno.
Con il supporto dello Specialista IT Infrastructure, l'Intern IT Service Management contribuirà alle attività operative quotidiane, raccogliendo dati, supportando gli utenti e configurando i sistemi in linea con le esigenze aziendali. Questo ruolo è fondamentale per assistere nella transizione IT dai sistemi legacy (ad es., Unilever) a nuove piattaforme (ad es., TMICC), garantendo una raccolta dati accurata e un'esecuzione fluida dei processi IT.
L'intern fornirà supporto tecnico e contribuirà a mantenere la continuità aziendale supportando gli utenti finali, risolvendo problemi e assistendo nella configurazione di dispositivi e sistemi. Questa posizione è essenziale per abilitare una transizione efficiente e garantire operazioni IT affidabili durante il processo di trasformazione.
Responsabilità:
- Supportare lo Specialista IT Infrastructure nelle attività operative quotidiane, garantendo un uso corretto dei sistemi e degli strumenti IT.
- Raccogliere e mantenere i dati sugli asset IT necessari per la migrazione del sistema e per scopi di cybersecurity.
- Fornire supporto tecnico di primo/secondo livello agli utenti finali tramite help desk, sistemi di ticketing, telefono o interventi in loco.
- Assistere nell'installazione di hardware e software, inclusa la configurazione di nuove postazioni di lavoro e dispositivi.
- Risoluzione e gestione di problemi di connettività di base (rete, VPN, accesso al sistema), coordinandosi con i team interni quando necessario.
- Supportare le attività di gestione degli account, inclusi accesso utente, permessi e compiti di base legati al cloud.
- Contribuire a garantire la continuità aziendale affrontando prontamente i problemi tecnici e supportando le operazioni IT quotidiane.
- Collaborare con partner esterni coinvolti nei progetti di transizione IT, fornendo dati e aggiornamenti accurati.
Requisiti:
- Conoscenza di Information Technology, Computer Science o un campo correlato e capacità di operare con sicurezza in ambienti di supporto e infrastruttura IT.
- Competenze solide in IT Infrastructure, sistemi operativi (Windows, macOS), networking (IP, DNS, VPN) e hardware/software.
- Capacità di pensare in modo globale e assumersi la responsabilità dei risultati.
- Comodità nel lavorare in un'organizzazione in rapida evoluzione.
- Valorizzare la collaborazione, la chiarezza e modi di lavorare a basso ego.
Offriamo:
- Indennità di tirocinio (rimborso spese lorde: €1.000).
- Tirocinio retribuito di 6 mesi.
- Modalità di lavoro flessibili.
- Supporto per salute, benessere e vita al di fuori del lavoro.
- Tempo libero per riposarsi e ricaricarsi.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo continuo.
- Accesso a una mensa aziendale in loco.
Se questo suona come il posto dove potresti prosperare, ci piacerebbe sentirti. Candidati online e condividi il tuo CV. Esamineremo la tua candidatura e ti contatteremo per i prossimi passi.
La Magnum Ice Cream Company è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Abbracciamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano dare il massimo, indipendentemente da età, disabilità, identità di genere, razza, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta.
IT Service Management Intern in Pisa datore di lavoro: Friendsofkerhonkson
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore del gelato, dove la cultura è caratterizzata da alta performance, collaborazione e innovazione continua. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale, un pacchetto di benefici competitivo e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, il tutto in una location che promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire a progetti significativi, questa è l'occasione giusta per te.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Friendsofkerhonkson
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Service Management Intern in Pisa
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Friendsofkerhonkson stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Service Management Intern in Pisa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Friendsofkerhonkson.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Friendsofkerhonkson. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Friendsofkerhonkson
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Friendsofkerhonkson o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
