In sintesi
- Mansioni: Collabora con il team di leadership per migliorare le performance finanziarie e operative.
- Azienda: La più grande azienda di gelato al mondo, con marchi iconici come Ben & Jerry's.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva e opportunità di crescita continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo, lavorando con dati e tecnologia.
- Qualifiche: Laurea in Finanza o discipline affini e esperienza nella contabilità dei costi.
La retribuzione prevista è compresa tra 51200 - 64000 € per anno.
Con 19.000 esperti del gelato e marchi iconici come Wall’s, Cornetto e Ben & Jerry’s, amati in 76 paesi, siamo la più grande azienda di gelato al mondo che guida il settore. Creiamo marchi di gelato iconici che fanno parte della vita quotidiana, portando momenti di gioia a milioni di persone in tutto il mondo. Ciò che ci distingue è il nostro modo di lavorare. Ci muoviamo rapidamente e manteniamo le cose semplici. Trasformiamo le idee in azione, fidiamo nelle persone per assumere responsabilità e lavoriamo come un'unica squadra per vincere insieme con integrità. La nostra cultura è ad alte prestazioni, collaborativa e focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi.
Come Finance BP per l'Unità di Sourcing di Caivano, collaborerai con il team di leadership sulla performance del sito e sul monitoraggio. Sarai coinvolto nell'agenda finanziaria della produzione locale riguardante costi, sprechi, spese in conto capitale, controlli, previsioni e reportistica delle performance. Il ruolo combina business partnering, controllo e pianificazione per aiutare la fabbrica a fornire performance sicure, affidabili, efficienti e competitive in termini di costi.
Responsabilità:
- Collaborare con il Team di Leadership della Fabbrica per guidare la performance del sito, la disciplina finanziaria e il processo decisionale operativo.
- Guidare budgeting, previsioni, governance dei costi e attività di fine mese per i costi di produzione, garantendo un monitoraggio e reporting accurati delle performance.
- Fornire approfondimenti finanziari e raccomandazioni per supportare il controllo dei costi, la riduzione degli sprechi, i miglioramenti della produttività e le decisioni di investimento.
- Assicurare una robusta governance finanziaria e conformità attraverso controlli efficaci, gestione dell'inventario, prontezza all'audit e rispetto delle politiche aziendali.
- Co-guidare l'agenda di risparmio del sito con i team di Operazioni, Produzione e Ingegneria, identificando opportunità per migliorare efficienza e competitività.
- Supportare la pianificazione delle spese in conto capitale e le valutazioni degli investimenti, inclusa la sviluppo di business case, analisi di scenario e monitoraggio dei benefici post-investimento.
- Contribuire a iniziative di trasformazione chiave, inclusa l'implementazione di SAP S/4HANA, supportando la prontezza dei dati finanziari, l'allineamento dei processi, il testing e l'adozione.
- Collaborare con la rete più ampia di Finanza e Supply Chain per condividere best practices, rafforzare le capacità e supportare iniziative di miglioramento regionale.
Requisiti:
- Laurea in Finanza, Contabilità, Amministrazione Aziendale o disciplina correlata, con solida esperienza nel business partnering finanziario in un ambiente di produzione.
- Forti competenze in contabilità dei costi di produzione, budgeting, previsioni, gestione delle performance e analisi finanziaria.
- Esperienza nel supporto di progetti di spesa in conto capitale, programmi di miglioramento dei costi, iniziative di riduzione degli sprechi e gestione delle performance operative.
- Comodità nell'utilizzo di sistemi finanziari, dashboard e strumenti avanzati di Excel per generare approfondimenti e supportare il processo decisionale.
- Capacità di influenzare efficacemente gli stakeholder e costruire forti partnership tra i team di Operazioni, Produzione, Supply Chain e Finanza.
- Capacità di pensare in modo globale e assumersi la responsabilità dei risultati, bilanciando le performance aziendali con una forte governance finanziaria.
- Comodità nel lavorare in un'organizzazione in rapida evoluzione e nella gestione di più priorità.
- Valorizzare la collaborazione, la chiarezza, la responsabilità e un approccio a basso ego, mantenendo una forte mentalità di controllo e conformità.
Offriamo un pacchetto retributivo che include:
- Contratto a tempo determinato (12 mesi)
- Retribuzione competitiva sul mercato (intervallo € 51.200 - € 64.000) a seconda dell'esperienza e delle qualifiche, oltre a premi legati alle performance
- Canteen aziendale
- Modalità di lavoro flessibili
- Supporto per salute, benessere e vita al di fuori del lavoro
- Tempo libero per riposarsi e ricaricarsi
- Opportunità di apprendimento e sviluppo continuo
Se questo suona come il posto dove prospereresti, ci piacerebbe sentirti. Candidati online e condividi il tuo CV. Esamineremo la tua candidatura e ti contatteremo per i prossimi passi.
La Magnum Ice Cream Company è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Abbracciamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano dare il massimo, indipendentemente da età, disabilità, identità di genere, razza, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta.
Finance Business Partner ( Fixed Term Contract ) datore di lavoro: Friendsofkerhonkson
Unisciti a noi in un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la passione per il gelato si unisce a opportunità di crescita professionale. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità lavorativa e un forte supporto per il benessere dei dipendenti, il tutto in una cultura inclusiva che valorizza l'innovazione e l'apprendimento continuo. Qui, ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza e contribuire al successo di marchi iconici amati in tutto il mondo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Friendsofkerhonkson
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Business Partner ( Fixed Term Contract )
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Friendsofkerhonkson!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Friendsofkerhonkson, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Business Partner ( Fixed Term Contract )
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Friendsofkerhonkson!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Friendsofkerhonkson. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Friendsofkerhonkson
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Friendsofkerhonkson.
