In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di segreteria e supporta il reparto commerciale.
- Azienda: FRI Communication Group, agenzia di comunicazione innovativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva e inserimento diretto in azienda.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti stimolanti.
- Qualifiche: Esperienza in ambito amministrativo-commerciale e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
FRI Communication Group, agenzia di comunicazione con sedi a Firenze, Roma e Milano, è alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Back Office Commerciale.
Chi cerchiamo
La figura ideale ha una solida esperienza in ambito amministrativo-commerciale, spiccate capacità organizzative e un approccio pratico e orientato alla soluzione. Sa gestire più attività in parallelo, metodo e attenzione ai dettagli.
Sede di lavoro: Firenze
Responsabilità principali
- Gestione delle attività di segreteria (rapporti con fornitori, emissione preventivi)
- Supporto operativo e amministrativo alle attività del reparto commerciale.
- Coordinamento tra i reparti e presidio delle scadenze operative.
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
- Precisione, affidabilità, riservatezza.
Titolo di studio
- Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o percorso formativo affine.
Esperienza professionale
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi.
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in studi commercialisti, società di consulenza o agenzie di comunicazione strutturate.
Orario: Full time
Contratto: Inserimento diretto in azienda. Retribuzione annua lorda (RAL) prevista tra €28.000 e €32.000, commisurata all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (Leggi 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Back-office Commerciale datore di lavoro: FRI Communication Group
FRI Communication Group è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Firenze, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un'ottima cultura aziendale. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante, ma anche significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di FRI Communication Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back-office Commerciale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FRI Communication Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FRI Communication Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back-office Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FRI Communication Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FRI Communication Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FRI Communication Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FRI Communication Group.
