In sintesi
- Mansioni: Lavora a stretto contatto con il fondatore su progetti ad alto impatto.
- Azienda: Startup PropTech in rapida crescita con un piano ambizioso.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus e possibilità di assunzione full-time.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare idee in realtà e fare la differenza.
- Qualifiche: Studente o neolaureato in Economia, Business, Informatica o affini.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Chi siamo
Stiamo costruendo la prima exit da 100 milioni di euro per una startup italiana nei prossimi 18 mesi.
Non è un sogno — è un piano concreto.
Non stiamo cercando “semplici stagisti”.
Stiamo reclutando persone che fanno succedere le cose — da sole, se serve.
Persone che hanno scalabilità e automazione nel sangue, che trasformano naturalmente ogni processo in qualcosa di scalabile.
Veloci.
Affilate.
Inarrestabili.
Ci muoviamo in fretta perché la mediocrità uccide lo slancio. Se leggere questo ti colpisce allo stomaco, hai già superato il primo step.
👉 Candidati qui (Video Interview) → https://www. videoask. com/frsj4a4jj
Se il tuo video mostra quello stesso fuoco — quell’ossessione di dimostrare qualcosa di folle a te stesso e al mondo — potresti essere uno di noi.
- 🎥 Ascolta un ex stagista → https://www. youtube. com/watch?v=BOu Eb XF_Ba0&t=51s
- 🔍 Requisiti
- Attualmente iscritto o neolaureato in una laurea triennale/magistrale in Economia, Business, Informatica, ecc. (o affini)
- Scalabilità e automazione cablate nel tuo DNA
- Capacità di eseguire in autonomia — senza bisogno di guida
- Mente analitica, mentalità da founder, zero scuse
- Disponibilità a lavorare in presenza nel nostro ufficio di Milano
- 🚀 Cosa farai
- Lavorerai direttamente con il founder su progetti ad alto impatto
- Costruirai e ottimizzerai processi interni e automazioni in ambito Operations, Growth e Strategy
- Analisi approfondita dei dati per identificare colli di bottiglia e risolverli in autonomia
- Gestione end-to-end dei task: dall’idea → esecuzione → metriche → iterazione
- 💎 Cosa otterrai
- Stage di 6 mesi
- Stipendio più bonus in linea con gli standard di mercato per le startup
- Possibilità di conversione in full-time in base ai risultati dimostrati
Se questo non ti accende un fuoco dentro, lascia perdere. Se invece sì — candidati, manda il tuo video e dimostra di essere uno dello 0,1% che fa davvero succedere le cose.
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Internship - High-Growth PropTech Startup datore di lavoro: FreedHome
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una startup innovativa e in rapida crescita nel settore PropTech, situata nel cuore di Milano. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, dove ogni stagista ha l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il fondatore su progetti ad alto impatto, contribuendo attivamente alla scalabilità e all'automazione dei processi. Con un programma di stage di 6 mesi che prevede stipendio competitivo e possibilità di assunzione a tempo pieno, siamo alla ricerca di persone motivate e pronte a dimostrare il loro valore in un contesto che premia l'intraprendenza e l'innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship - High-Growth PropTech Startup
✨Connetti con gli Incubatori di Startup
Le startup spesso collaborano con incubatori e acceleratori. Dai un’occhiata a eventi o programmi di networking organizzati da queste entità. Potresti trovare opportunità interessanti e anche fare conoscenze chiave del settore.
✨Sfrutta le Università e i Career Day
Molte università hanno programmi dedicati per studenti interessati a tirocini nelle startup. Partecipare ai career day o utilizzare i servizi di carriera della tua università può aiutarti a entrare in contatto con startup che cercano stagisti.
✨Entra nelle Community di Startup
Unisciti a gruppi online o forum dedicati alle startup. Piattaforme come Meetup o Eventbrite possono aiutarti a trovare eventi locali. Questi spazi sono ottimi per fare networking, ascoltare storie di successo e scoprire opportunità di tirocinio.
✨Azione Diretta: Candidati!
Non dimenticare di candidarti direttamente sul sito di aziende che ti piacciono, come FreedHome. A volte, una semplice email di presentazione può aprire porte che non sapevi nemmeno esistessero. Fatti avanti!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship - High-Growth PropTech Startup
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua storia imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, non dimenticare di raccontare le tue esperienze imprenditoriali o i progetti che hai realizzato. Anche se sono piccoli, mostra come hai affrontato le sfide e quali risultati hai ottenuto. Questo aiuterà FreedHome a capire il tuo spirito imprenditoriale!
Sottolinea la tua capacità di adattamento:Le startup sono ambienti dinamici, quindi assicurati di evidenziare le tue competenze nell'adattarti ai cambiamenti. Usa esempi concreti di situazioni in cui hai dimostrato flessibilità e problem-solving, mostrando così quanto puoi essere utile per il team di FreedHome.
Mostra passione per l'innovazione:Infondi la tua candidatura di passione per l'innovazione e la tecnologia nel tuo CV. Se hai partecipato a hackathon o progetti di gruppo legati a startup, fallo emergere! Questo dimostra che non solo vuoi imparare, ma che hai già un interesse attivo nel mondo imprenditoriale.
Forma una narrazione coesa:Assicurati che il tuo CV racconti una storia coerente sulla tua formazione e le tue esperienze. Fai in modo che ogni punto sul tuo CV si colleghi al ruolo che stai cercando in FreedHome e all'internship che desideri. Una narrazione forte ti farà spiccare tra i candidati.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FreedHome
✨Crea una narrazione coinvolgente
Quando parli della tua esperienza, non limitarti a elencare le competenze. Racconta storie sulle tue passioni e sui progetti imprenditoriali che hai seguito. Questo aiuterà a dimostrare il tuo entusiasmo ed il tuo potenziale di apprendimento in un ambiente di startup come quello di FreedHome.
✨Preparati a pensare in modo creativo
Le startup sono famose per l'innovazione e il problem solving creativo. Se ti viene posto un problema durante l'intervista, prova a pensare 'fuori dagli schemi'. Fai sapere ai tuoi intervistatori che hai idee fresche e non convenzionali per affrontare le sfide.
✨Porta il tuo portfolio di progetti
Anche se stai facendo uno stage, è utile avere un portfolio che mostri qualsiasi progetto a cui hai lavorato, anche se non è un lavoro retribuito. Questo può includere lavori scolastici, progetti di volontariato o startup che hai lanciato. Dimostrare la tua iniziativa è fondamentale.
✨Chiedi dei valori e della cultura aziendale
Mostrare interesse per la cultura e i valori di FreedHome è fondamentale per le startup. Domande su come l'azienda incoraggia l'innovazione o gestisce il fallimento possono far capire che sei pronto a immergerti e ad apprendere all'interno del team, qualcosa di molto apprezzato in un contesto di internship.
