Global Category Leader, Kitchen Solutions

Global Category Leader, Kitchen Solutions

Verona Full-Time 135000 - 165000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Franke LLC

In sintesi

  • Mansioni: Guida la strategia e il ciclo di vita del portafoglio prodotti a livello globale.
  • Azienda: Franke LLC, leader mondiale nelle soluzioni per la cucina.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un ambiente internazionale.
  • Altre informazioni: Viaggi frequenti (~30%) per collaborare con team internazionali.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore delle soluzioni per la cucina a livello globale.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di categorie e capacità di lavorare in team multidisciplinari.

La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.

Franke LLC, a global leader in kitchen solutions, seeks a Global Category Manager to drive the strategy and lifecycle of its product portfolio across markets.

You will lead cross-functional teams, translate insights into growth opportunities, and ensure profitability in a complex international environment.

You'll collaborate with R&D, Marketing, Sales, Operations and Supply Chain to shape go-to-market strategies, monitor trends, and guide portfolio optimization.

Travel ~30% is expected.

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Global Category Leader, Kitchen Solutions datore di lavoro: Franke LLC

Franke LLC è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore delle soluzioni per la cucina. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i dipendenti possono contribuire attivamente a strategie globali mentre lavorano con team interdisciplinari. La posizione offre anche la possibilità di viaggiare e scoprire mercati internazionali, rendendo ogni giorno un'esperienza unica e gratificante.

Franke LLC

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Franke LLC

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Category Leader, Kitchen Solutions

Sfrutta le Community di Product Management

Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.

Visibilità tramite Progetti Concreti

Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.

Network con Profondità

Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Franke LLC.

Presentati per Ruoli di Interesse

Visita il sito di Franke LLC e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Category Leader, Kitchen Solutions

Gestione del Prodotto
Strategia di Mercato
Analisi delle Tendenze
Ottimizzazione del Portafoglio
Collaborazione Interfunzionale
Competenze di Marketing
Competenze di Vendita

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.

Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!

CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!

Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Franke LLC, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Franke LLC

Mostra il tuo approccio al problem-solving

Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.

Conosci il tuo mercato

Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Franke LLC opera.

Sii pronto a discutere la tua roadmap

Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.

Fai risaltare le tue abilità trasversali

In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.