In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro di squadra.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel reclutamento di talenti per progetti entusiasmanti.
- Qualifiche: Laurea e forte interesse per l'Executive search.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
ENGINEERING RECRUITER JUNIOR
La risorsa con il supporto del proprio responsabile, dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Ricerca e selezione del personale.
- Coordinamento con il management per recepire le esigenze organizzative, raccogliere gli hiring needs e redigere le job description sui principali canali di ricerca.
- Screening dei cv anche in lingua inglese.
- Interviste telefoniche.
- Garantire il costante aggiornamento dei processi, della reportistica dedicata.
- Stesura del cv da sottoporre al cliente.
- Supporto nella gestione delle pagine social aziendale.
Requisiti
- Laurea.
- Forte interesse per l'attività di Executive search.
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di ascoltare.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Word e Excel.
- Eccellenti capacità comunicative.
- In grado di gestire priorità e multitasking.
- Abilità di comunicazione scritta e verbale.
- Capacità organizzative.
- Pensiero critico.
- Buona conoscenza lingua inglese.
Si prega di inviare la candidatura solo se motivati e realmente interessati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”
#J-18808-Ljbffr
Engineering Recruiter Junior datore di lavoro: FRAG Job Service and Industrial Supply
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel campo della selezione del personale. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sul lavoro di squadra, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e internazionale. Inoltre, la posizione si trova in una località strategica che favorisce il networking e l'interazione con professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di FRAG Job Service and Industrial Supply
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Engineering Recruiter Junior
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come FRAG Job Service and Industrial Supply! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui FRAG Job Service and Industrial Supply, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di FRAG Job Service and Industrial Supply
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di FRAG Job Service and Industrial Supply. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Engineering Recruiter Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per FRAG Job Service and Industrial Supply. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare FRAG Job Service and Industrial Supply a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FRAG Job Service and Industrial Supply
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con FRAG Job Service and Industrial Supply.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di FRAG Job Service and Industrial Supply e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con FRAG Job Service and Industrial Supply.
