In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e implementa strategie per migliorare la cultura aziendale e l'esperienza dei dipendenti.
- Azienda: Four Seasons, un leader nel settore dell'ospitalità di lusso con una cultura collaborativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, piano di incentivi annuali e opportunità di formazione eccellenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale a livello globale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci a creare esperienze indimenticabili.
- Qualifiche: Passione per le persone e esperienza in HR, preferibilmente nel settore dell'ospitalità di lusso.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 45000 € per anno.
About Four Seasons
Four Seasons is powered by our people.
We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return.
Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart.
We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.
At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves.
Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime.
It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.
About the location
Iconic elegance in Milan’s most fashionable neighbourhood. .
A 15th-century convent turned sophisticated garden retreat, Four Seasons Hotel Milano is a haven in the centre of Milan’s Fashion District.
Fall asleep under frescoes in high-ceilinged rooms, dine on authentic Italian dishes on the airy veranda and recover from a day of shopping and sightseeing with a massage in our sleek, modern Spa.
About The Role
- We are currently seeking a talented, creative, and people-oriented
- People and Culture Manager to join our iconic
Four Seasons Hotel Milano .
Reporting to the Assistant Director of People and Culture, the People and Culture Manager will support the development and execution of the hotel’s People and Culture strategy, while playing a key role in the day-to-day management of the function.
The overall objective of the role is to strengthen our culture and employee experience, ensuring that Four Seasons Milan continues to be recognized as an
Employer of Choice in the destination.
What You Will Do
As a
Cultural Advocate of the Golden Rule , you will champion our culture and values across every employee interaction and experience.
- Your Key Responsibilities Will Include
- Supporting the implementation of the People and Culture strategy and ensuring alignment with the hotel’s business objectives.
- Acting as a trusted Business Partner to leaders and managers, providing expert guidance on people-related matters.
- Championing top talent and actively supporting talent management and succession planning initiatives.
- Supporting the hotel’s Learning & Development agenda and partnering with leaders to identify and address development needs.
- Building strong relationships across the organization and acting as a coach and trusted advisor to employees and leaders.
- Supporting and driving corporate People and Culture initiatives and ensuring their effective implementation at hotel level.
- Providing employee counseling and guidance, fostering a positive, inclusive, and high-performing workplace culture.
- Supporting the management and monitoring of the People and Culture budget and financial performance.
- Ensuring accuracy, compliance, and confidentiality through regular audits of People and Culture records and processes.
- Organizing and overseeing employee engagement, recreation, and experience initiatives.
- Actively supporting recruitment, selection, and onboarding activities to attract and retain top talent.
- Evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and identifying opportunities for continuous improvement.
- Monitoring compensation and benefits trends to help maintain the right balance between business needs, cost effectiveness, and employee experience.
- Contributing to a culture of continuous learning, recognition, engagement, and development.
What You Bring
We are looking for someone who combines a genuine passion for people with strong business understanding and a strategic mindset.
- You Will Ideally Bring
- A strong passion for people, talent management, and learning & development.
- Previous experience in a People & Culture / Human Resources role, preferably within the luxury hospitality industry.
- Strong business acumen and the ability to translate people strategies into business results.
- A strategic and analytical mindset, combined with a hands-on and pragmatic approach.
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build trust at all levels of the organization.
- A natural coaching mindset and the ability to act as a trusted Business Partner to leaders and employees.
- The ability to act as a catalyst for change, while remaining a strong employee champion.
- A proactive, creative, and solution-oriented approach.
- Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Fluency in English and Italian.
- The legal right to work in Italy.
What We Offer
At Four Seasons Milan, we are committed to creating an exceptional employee experience. We offer:
- Annual gross basic salary of 45.000,00€ and a comprehensive benefits package
- Annual Incentive Plan (AIP)
- Excellent training and development opportunities.
- Complimentary laundry service for employee work attire.
- Meals available at our Employee Restaurant.
- A wide range of Employee Experience initiatives, from our annual themed employee party to numerous ESG events throughout the year.
- Employee Recognition Programs.
- Opportunities to build a successful career within Four Seasons, with global career opportunities.
- Schedule & Contract
This position is based at Four Seasons Hotel Milano and is offered on a regular-term contract.
Candidates must have the legal right to work in Italy and be fluent in both Italian and English.
People and Culture Manager datore di lavoro: Four Seasons Hotel, Milano
Four Seasons è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e una cultura aziendale incentrata sul rispetto reciproco e sulla crescita personale. Situato nel cuore del quartiere della moda di Milano, il nostro hotel offre opportunità di formazione e sviluppo professionale, insieme a vantaggi unici come pasti gratuiti e eventi per i dipendenti. Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili e costruire una carriera di successo in un contesto di lusso e autenticità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Four Seasons Hotel, Milano
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People and Culture Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Four Seasons Hotel, Milano!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Four Seasons Hotel, Milano, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People and Culture Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Four Seasons Hotel, Milano!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Four Seasons Hotel, Milano. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Four Seasons Hotel, Milano
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Four Seasons Hotel, Milano.
