In sintesi
- Mansioni: Guida il dipartimento HR durante una fase di trasformazione aziendale e gestisci un team di 4 professionisti.
- Azienda: Azienda di moda e bellezza in crescita con un forte focus sulla cultura aziendale.
- Benefit: Opportunità di carriera, ambiente dinamico e supporto alla crescita professionale.
- Altre informazioni: Posizione a Varese, aperta a candidati di tutti i generi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella cultura aziendale e guida il cambiamento in un settore innovativo.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza in ruoli HR e conoscenza approfondita delle operazioni retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Four Corners is a recruiter specialised in search and selection of professionals and managers in the Fashion, Luxury and Beauty market. On behalf of a retail company, we are looking for a:
Head of HR
The incumbent will lead the People & Culture department during a pivotal phase of business transformation.
Sitting on the Executive Leadership Team, he/she will act as a key partner to the Country CEO.
In this role, the Head of HR will lead a team of 4 HR professionals and drive a comprehensive HR agenda across an extensive retail store network in Italy.
He/she will be instrumental in leading organizational change management, building a high-performing retail culture, and aligning human capital strategies with our broader commercial objectives.
Responsibilities
- Partner with the Country CEO and Leadership Team to define and execute the people strategy that supports company growth and organizational evolution.
- Lead and champion change management initiatives, guiding leadership, corporate staff, and retail teams through business transitions and organizational restructurings.
- Serve as a trusted advisor to senior business leaders on talent management, organizational design, and employee relations.
- Oversee all core HR functions, including Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits, Performance Management, and Industrial/Labor Relations.
- Direct and mentor an HR team of 4 professionals, fostering their growth, productivity, and cross-functional collaboration.
- Ensure full compliance with Italian labor laws, retail national collective agreements (CCNL), and company policies across all retail and corporate operations.
- Develop and implement HR programs tailored to the unique dynamics of a multi-site retail environment.
- Conduct regular site visits to retail locations across Italy to maintain strong connection with field teams, gauge store climate, and support local store managers.
- Foster a strong, inclusive corporate culture that connects head office operations with store-level staff.
Requirements
- 10+ years in progressive HR leadership roles, with demonstrable experience operating as a Head of HR, Senior HR Manager, or HR Director.
- Deep knowledge of retail operations, store dynamics, and field-workforce management within the beauty, fashion, or consumer goods sectors.
- Proven track record of successfully driving organizational change, culture shifts, or business transformation initiatives.
- Solid, end-to-end expertise across all HR pillars, including Italian labor law and union relations.
- Ability to translate business goals into actionable HR strategies and measure their impact.
- Fluent English is required. Proficiency in a second foreign language is considered a strong plus.
Location
Varese
This job posting is open to candidates of all genders, in line with Italian Legislative Decree No. 198/2006.
Aegis Srl is an authorized recruitment and selection agency under Italian law (Ministerial Authorization No. 26543, pursuant to Legislative Decree 276/2003).
#J-18808-Ljbffr
Head of HR datore di lavoro: Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. La nostra sede a Milano offre un contesto dinamico e ricco di cultura, ideale per chi desidera contribuire attivamente al successo di un'azienda leader nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle. Offriamo un pacchetto di benefit competitivo e una cultura aziendale che valorizza il lavoro di squadra e la creatività.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets.
