In sintesi
- Mansioni: Gestisci documentazione e buste paga, supporta clienti su contratti e diritto del lavoro.
- Azienda: Forvis Mazars, gruppo internazionale in crescita con un ambiente di supporto.
- Benefit: Lavoro da remoto flessibile, formazione continua e abbonamento ai mezzi pubblici.
- Altre informazioni: Opportunità di mobilità internazionale dopo alcuni anni di esperienza.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza con le tue idee audaci.
- Qualifiche: Laurea in Economia, esperienza in consulenza e conoscenza del diritto del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 25150 - 25150 € per anno.
Siamo in crescita e cerchiamo te! Forvis Mazars è un gruppo internazionale specializzato in audit, fiscalità e servizi di consulenza. Con oltre 40.000 dipendenti in circa 100 paesi, si attesta tra le prime 10 aziende globali. Unitevi a noi per far crescere la vostra carriera attraverso opportunità globali, progetti diversificati e apprendimento continuo. Apparterrete a un ambiente di supporto dove la vostra prospettiva unica è valorizzata e il successo deriva dal lavoro di squadra. Impatterete con le vostre idee audaci e aiutandoci a progredire. Forvis Mazars è un vero trampolino di lancio per la vostra carriera, dove potrete sviluppare le vostre competenze ed evolvere rapidamente verso ruoli di alta responsabilità. Le competenze acquisite saranno preziosamente valorizzate per il vostro futuro.
Hai voglia di entrare in un team HR & Payroll dinamico, dove precisione e passione fanno la differenza? Stiamo cercando un* Assistant Payroll con sede a Milano o Roma che abbia voglia di mettersi in gioco e crescere con noi!
Le tue missioni principali:
- Organizzare e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, congedi, eventi relativi alla vita lavorativa dei dipendenti...);
- Elaborerai le buste paga e i prospetti post-paga (Uniemens, F24, ecc.);
- Supporterai i clienti su contratti, normative e diritto del lavoro;
- Ti occuperai della redazione di documenti e comunicazioni relativi all’azienda e ai lavoratori e della predisposizione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav);
- Gestirai dichiarativi annuali (Autoliquidazione INAIL, CU, 770, prospetto disabili e altro);
- Sarai il punto di riferimento per i clienti su tutto ciò che riguarda l’amministrazione del personale.
Unisciti a noi, ecco chi stiamo cercando!
- Laurea in Economia o simili;
- 2-3 anni di esperienza in consulenza o in un team Payroll;
- Conoscenza del diritto del lavoro italiano e, preferibilmente, del gestionale Zucchetti Infinity;
- Ottima padronanza di MS Office;
- Italiano madrelingua e buon inglese;
- Spirito di squadra, precisione, cura del cliente e tanta discrezione.
Vantaggi:
- Politica per il lavoro da remoto flessibile (possibilità di lavorare da casa 2-3 giorni);
- Numerose iniziative per supportare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata (genitorialità, ecc.);
- Ambiente di lavoro attraente e confortevole (a 5 minuti a piedi dalla metro, rooftop, servizi…);
- Abbonamento per i mezzi pubblici a partire dal ruolo di Assistant;
- Programmi di formazioni per lo sviluppo delle proprie competenze.
Dopo alcuni anni di esperienza, possibilità di partecipare al programma di mobilità internazionale, che ti permetterà di scoprire la realtà di Forvis Mazars in tutto il mondo.
Retribuzione e benefits:
- L’inserimento avverrà con il ruolo di Assistant; la retribuzione prevista per il ruolo di Assistant è a partire da 25.150€;
- L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi;
- La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Processo di selezione:
Ilaria sarà responsabile del tuo processo di selezione e sarà il tuo contatto durante tutte le fasi. Dopo aver inviato la tua candidatura, se il tuo profilo sarà selezionato, sarai contattato/a per un colloquio con le risorse umane. Se il colloquio avrà esito positivo, avrai un incontro con una persona della linea di business interessata. Infine, riceverai un feedback definitivo.
Sei pronto/a a raccontarci la tua storia? Ti accoglieremo a braccia aperte per costruire insieme un percorso di crescita che farà la differenza!
Assistant Payroll datore di lavoro: Forvis Mazars in Italia
Forvis Mazars è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Padova, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti diversificati. La nostra politica di lavoro flessibile e le iniziative per il benessere dei dipendenti garantiscono un equilibrio tra vita lavorativa e privata, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire con idee innovative e costruire una carriera significativa nel settore della revisione e consulenza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Forvis Mazars in Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Payroll
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Forvis Mazars in Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Forvis Mazars in Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Forvis Mazars in Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Forvis Mazars in Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Forvis Mazars in Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Forvis Mazars in Italia.
