In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e reporting finanziario in un contesto multinazionale.
- Azienda: Multinazionale innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e interazione internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus su miglioramento e digitalizzazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della finanza e dell'accounting.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e reporting, conoscenza di IAS/IFRS.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione Finance e avrà la responsabilità di presidiare le attività contabili e fiscali quotidiane, contribuendo parallelamente ai processi di reporting finanziario, budgeting, forecasting e analisi delle performance aziendali.
Il ruolo prevede un approccio hands-on, con coinvolgimento diretto nelle attività operative, coordinamento delle priorità contabili e supporto al Finance Manager nella pianificazione finanziaria e nella produzione delle informazioni necessarie al management e al Gruppo.
La posizione opera in un contesto multinazionale e richiede una costante interazione con interlocutori internazionali, principalmente nei Paesi Bassi e negli Stati Uniti.
- Responsabilità principali
- Supervisione delle attività di contabilità generale, incluse AP, AR e GL.
- Verifica della correttezza delle registrazioni contabili, IVA e delle ritenute d’acconto.
- Presidio operativo della normativa IVA per operazioni nazionali, UE ed extra UE e della normativa relativa alle imposte dirette.
- Gestione operativa dei versamenti, inclusi F24 e ritenute d’acconto, con monitoraggio delle relative scadenze.
- Supporto alla predisposizione dei modelli dichiarativi e alla gestione degli adempimenti fiscali periodici.
- Partecipazione attiva alle chiusure mensili, trimestrali e annuali.
- Predisposizione del bilancio secondo i principi IAS/IFRS.
- Preparazione e analisi della reportistica economico-finanziaria periodica destinata al management e al Gruppo.
- Supporto ai processi di budgeting e forecasting, attraverso la raccolta, il consolidamento e l’analisi dei dati.
- Analisi degli scostamenti tra risultati effettivi, budget e forecast, con identificazione delle principali variazioni.
- Monitoraggio dei principali KPI economici e finanziari.
- Supporto alla gestione e al monitoraggio del cash flow e del capitale circolante.
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire accuratezza e coerenza dei dati finanziari.
- Supporto al Finance Manager nelle attività di audit, controllo interno e nelle richieste provenienti dal Gruppo.
- Interfaccia con l’Agenzia delle Entrate, anche attraverso i canali telematici, per chiarimenti, comunicazioni e adempimenti.
- Coordinamento con consulenti esterni per gli adempimenti fiscali, contabili e dichiarativi.
- Interazione con controparti internazionali, principalmente nei Paesi Bassi e negli Stati Uniti, su tematiche contabili, fiscali e finanziarie.
- Partecipazione a progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi Finance.
- Esperienza
- Esperienza di almeno 7 anni in ambito contabile e finanziario.
- Esperienza consolidata nella supervisione operativa dei processi contabili e dei relativi adempimenti fiscali.
- Esperienza nella predisposizione di reporting economico-finanziario e nell’analisi dei risultati aziendali.
- Conoscenza dei processi di budgeting e forecasting.
- Precedente esperienza in contesti strutturati e/o multinazionali.
- Costituisce titolo preferenziale un’esperienza maturata in ruoli di Accounting Lead, Senior Accountant, Financial Controller o Finance & Accounting Specialist.
- Competenze tecniche
- Ottima conoscenza della contabilità generale.
- Conoscenza operativa della normativa IVA e delle imposte dirette.
- Competenze in materia di ritenute d’acconto e relativi versamenti.
- Capacità di gestire autonomamente le scadenze contabili e fiscali.
- Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS.
- Competenze nella predisposizione e nell’analisi di budget, forecast e reporting finanziario.
- Capacità di analizzare scostamenti, costi e principali indicatori economico-finanziari.
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP, preferibilmente Infor LN.
- Ottima padronanza di Excel.
- Lingue
- Inglese almeno a livello B2, utilizzato quotidianamente in ambito professionale.
- Profilo professionale
- Approccio operativo, analitico e orientato ai risultati.
- Capacità di coniugare accuratezza contabile e visione economico-finanziaria.
- Capacità di organizzare le priorità e rispettare scadenze complesse.
- Affidabilità , precisione e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori finanziari e non finanziari.
- Attitudine al problem solving e al miglioramento dei processi.
- Interesse a crescere professionalmente all’interno di un team multinazionale con forte esposizione internazionale.
Finance & Accounting Manager in Parma datore di lavoro: FORTNA
Lavorare come Finance & Accounting Manager in un contesto multinazionale offre l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, con un forte focus sullo sviluppo delle competenze e sulla digitalizzazione dei processi. Offriamo vantaggi competitivi, come la possibilità di interagire con team internazionali e di contribuire attivamente a progetti innovativi, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance & Accounting Manager in Parma
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FORTNA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FORTNA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance & Accounting Manager in Parma
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FORTNA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FORTNA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FORTNA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FORTNA.
