In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa soluzioni di apprendimento innovative per un team globale.
- Azienda: Fortidia, un'azienda in crescita con un ambiente internazionale stimolante.
- Benefit: Salario competitivo, bonus e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dell'apprendimento e della tecnologia con un impatto globale.
- Qualifiche: Laurea in Design Istruttivo o Tecnologie Educative e 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 32000 € per anno.
Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Crediamo che talento, esperienza, empatia e ambizione guidino il nostro successo e basiamo le decisioni di assunzione esclusivamente sull'esperienza e sulle competenze dei candidati. Siamo impegnati a creare un processo di assunzione inclusivo. Se hai esigenze specifiche o richiedi aggiustamenti durante il processo di reclutamento, ti preghiamo di farcelo sapere.
Per i nostri uffici di Milano stiamo cercando un L&D Specialist che riporterà al Direttore L&D. In questo ruolo, avrai un ruolo fondamentale nel supportare le nostre iniziative di formazione a livello mondiale (WW) attraverso tutti i marchi (inclusi Mail Boxes Etc., PostNet e AlphaGraphics) e tutte le geografie. Questo è un ruolo a 360 gradi che collega la progettazione del framework strategico, l'analisi dei dati e l'esecuzione operativa per garantire che la nostra rete raggiunga prestazioni ottimali.
Come nostro L&D Specialist, la tua missione è progettare, implementare e misurare soluzioni incentrate sull'apprendimento e basate sulle prestazioni. Sarai un sostenitore di un'esperienza di apprendimento moderna, guidata dall'IA, che è innovativa e perfettamente allineata con i nostri obiettivi aziendali globali.
Compenso € 25.000–€ 32.000 stipendio lordo annuale + bonus + benefici. La compensazione finale dipenderà da esperienza, competenze e criteri di equità interna allineati con il nostro framework di compensazione.
Principali compiti e responsabilità:
- Progettazione Istruttiva Strategica: Identificare le esigenze di formazione globali. Progettare e implementare metodologie miste (in presenza e online) come workshop, role-play, giochi aziendali, simulazioni, attraverso più canali (aula, online, incontri sul campo).
- Collaborazione Globale: Collaborare strettamente con i Manager L&D locali e i partner aziendali in tutto il mondo per garantire un'esperienza di apprendimento coerente e di alta qualità, adattata sia ai dipendenti aziendali che alla rete di franchise.
- Innovazione Tech & LMS: Contribuire a plasmare la struttura del nostro Learning Management System (LMS) per ottimizzare l'esperienza dell'utente. Rimanere all'avanguardia introducendo nuovi processi, strumenti e tecnologie di apprendimento guidate dall'IA per aumentare la produttività degli apprendenti.
- Analisi & Misurazione: Sviluppare ed eseguire strategie di misurazione complete per dimostrare l'impatto tangibile delle nostre soluzioni di apprendimento sui KPI a livello di rete.
- Creazione di Contenuti: Creare storyboard e scrivere testi altamente efficaci, testi istruttivi e script audio/video per i lanci globali.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in Progettazione Istruttiva, Tecnologia Educativa, Business o equivalente.
- Eccellente padronanza dell'italiano e dell'inglese scritto e parlato (C1/C2) è un prerequisito rigoroso per la collaborazione globale.
- Minimo 3 anni di esperienza comprovata nell'apprendimento degli adulti, tecnologia educativa o in un ruolo L&D con esposizione globale/multi-marca.
- Metodologie & Framework: Eccellente conoscenza delle teorie dell'apprendimento, modelli di progettazione istruttiva e framework di valutazione.
- Toolkit Tecnico: Alta competenza con strumenti di authoring e-Learning (es. Articulate 360: Rise/Storyline). Familiarità con strumenti di creazione video (es. Camtasia) e strumenti di design visivo (es. Photoshop). Conoscenza di base di HTML e familiarità avanzata con piattaforme LMS moderne.
- Dati & Strumenti: Forte mentalità analitica con competenza avanzata in MS Office, in particolare Excel per il tracciamento dei dati e la valutazione delle prestazioni, e la suite di Google.
- Spirito collaborativo, con apprezzamento per prospettive diverse.
- Attitudine audace, appassionata, tenace e curiosa, non ha paura di esplorare nuove idee e sfidare status quo nella ricerca di soluzioni migliori.
Competenze Soft & Mentalità:
- Master di Project Management: Eccellenti capacità di gestione dei progetti; in grado di lavorare in modo indipendente su più incarichi globali contemporaneamente mantenendo una qualità premium.
- Innovazione & Attitudine “Out-of-the-Box”: Una spinta naturale a introdurre soluzioni disruptive e tech-savvy che aiutano i partner a lavorare in modo più intelligente e veloce.
- Gestione degli Stakeholder: Attitudine orientata alle persone con la capacità di nutrire lo spirito di squadra e influenzare positivamente gli stakeholder interni ed esterni a livello globale.
Cosa Offriamo:
- Un ambiente internazionale vibrante in una azienda in continua crescita, con molte opportunità di sviluppo professionale e personale.
- Ampie opportunità di formazione e sviluppo all'interno del gruppo.
- Una struttura organizzativa e un team multiculturale.
Informazioni su Fortidia: Fortidia è l'identità del marchio di MBE Worldwide S.p.A. - una società con sede in Italia - e delle sue affiliate. Fortidia è un abilitante del commercio globale per MSME e consumatori grazie alla sua piattaforma che include marchi che forniscono soluzioni di spedizione, evasione, logistica, marketing e stampa: Mail Boxes Etc. (fuori dagli Stati Uniti e dal Canada), World Options, PACK & SEND, PostNet, ParcelValue, Spedingo, GEL Proximity, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy e Print Speak. Nel 2024, la sua piattaforma - che include oltre 3.200 Centri di Soluzioni Aziendali in 57 paesi con oltre 14.000 associati - ha servito 850.000 clienti aziendali in tutto il mondo generando €1,45 miliardi (US$1,65 miliardi) di fatturato lordo sistemico.
Learning & Development Specialist – Global Team datore di lavoro: Fortidia
Fortidia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale vibrante e in continua crescita a Milano, dove i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze attraverso opportunità di formazione e sviluppo professionale. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito collaborativo e inclusivo, che valorizza la diversità e promuove l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a soluzioni all'avanguardia nel campo dell'apprendimento e dello sviluppo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Learning & Development Specialist – Global Team
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Fortidia.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Fortidia, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Learning & Development Specialist – Global Team in Fortidia, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Learning & Development Specialist – Global Team
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Fortidia.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Fortidia! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fortidia
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
