In sintesi
- Mansioni: Gestisci le buste paga e supporta il personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: ForteSecurGroup, leader nella sicurezza con quasi 20 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, computer aziendale e supporto allo sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in ruoli simili e ottima conoscenza della normativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 1460 - 1850 € per mese.
ForteSecurGroup - The Security Generation, primario gruppo che offre alla clientela un pacchetto integrato e completo per la sicurezza, operante su tutto il territorio nazionale da quasi 20 anni ai massimi livelli di competenza nel settore, vincitore del Milano Finanza Veneto Awards 2019 per l’innovazione, sta RICERCANDO una risorsa che ricopra il ruolo di HR Administration Specialist con focus particolare nell’ambito paghe, contenzioso, gestione del personale.
Il profilo si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:
- elaborazione paghe in collaborazione con lo studio del consulente del lavoro
- Selezione del personale e on-boarding
- Normativa e rispetto del CCNL di riferimento
- Sindacale
- Contenzioso
- Rapporti con le OOSS
Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale in possesso di titolo di studio di scuola superiore o laurea, che abbia maturato esperienza consolidata in ruoli analoghi presso aziende con dinamiche similari. È inoltre richiesta un’ottima conoscenza della normativa e della materia legale, sindacale e contenzioso.
Completano il profilo capacità negoziali, ottime capacità relazionali, buona comunicazione, autonomia nell’esecuzione delle proprie mansioni.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum vitae completo di fototessera ed autorizzazione al trattamento dei dati personali in risposta al presente annuncio, oppure da questo link in cui è possibile accedere all’informativa privacy.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo determinato per sostituzione maternità a Tempo pieno.
Retribuzione tra i 1460,00 e i 1850,00 € lordi mensili per 14 mensilità.
Benefit: Computer aziendale, Supporto allo sviluppo professionale.
Amministratore buste paga risorse umane - sostituzione maternità datore di lavoro: ForteSecurGroup
ForteSecurGroup è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Con un forte impegno verso lo sviluppo dei propri dipendenti e una cultura aziendale inclusiva, i collaboratori possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la posizione si trova in una realtà consolidata e innovativa, premiata per la sua eccellenza, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Amministratore buste paga risorse umane - sostituzione maternità
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito ForteSecurGroup per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ForteSecurGroup! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ForteSecurGroup
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ForteSecurGroup, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
