Addetto/a per attività di Ostello

Addetto/a per attività di Ostello

Full-Time 12150 - 14850 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Accogliere gli ospiti e gestire le attività quotidiane dell'ostello.
  • Azienda: Ostello in una zona tranquilla e accogliente.
  • Benefit: Contratto CCNL, orario flessibile e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Impegno di 32 ore settimanali con possibilità di crescita.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per lavorare in un ambiente sociale e conoscere persone da tutto il mondo.
  • Qualifiche: Disponibilità a lavorare nei weekend e buone capacità relazionali.

La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.

Zona: Piateda Boffetto (SO)
Inserimento: Immediato
Tipologia di contratto: CCNL Cooperative Sociali

Siamo alla ricerca di una figura da inserire come addetto/a ostello, con contratto CCNL Cooperative Sociali per un impegno di 32 ore settimanali.

E' richiesta la disponibilità negli orari del mattino e nel weekend.

La risorsa si occuperà di:

  • Accoglienza e gestione degli ospiti
  • Check-in e check-out
  • Supporto nelle attività quotidiane della struttura, inclusa la preparazione delle colazioni e il riordino/rifacimento delle camere.
  • Gestione prenotazioni e comunicazioni
  • Cura e riordino degli spazi comuni

Se sei interessato/a, invia la tua candidatura.

Sedi Operative
Tirano, Via Pio Rajna, 26
Valfurva, Via S.Nicolò 105

#J-18808-Ljbffr

Addetto/a per attività di Ostello datore di lavoro: Forme Impresa Sociale

Forme Impresa Sociale è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per i propri dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella carriera, mentre il nostro team collabora in un'atmosfera di rispetto e solidarietà. Lavorare a Sondrio significa anche contribuire attivamente al benessere della comunità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Forme Impresa Sociale

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a per attività di Ostello

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a per attività di Ostello

Accoglienza
Gestione degli ospiti
Check-in e check-out
Supporto nelle attività quotidiane
Preparazione colazioni
Riordino camere
Gestione prenotazioni

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Forme Impresa Sociale. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Addetto/a per attività di Ostello.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Forme Impresa Sociale

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Forme Impresa Sociale e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Forme Impresa Sociale e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Forme Impresa Sociale. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.