In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, relazioni con clienti e fornitori, e supporta l'amministrazione.
- Azienda: Ente di Formazione innovativo con focus su inclusività e diversity.
- Benefit: Contratti flessibili, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Torino con possibilità di full time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore della formazione!
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e buone competenze comunicative richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale è alla ricerca di una figura che ricopri il ruolo di Impiegata/Impiegato amministrativo.
Responsabilità e attività principali:
- Registrazione fatture attive e passive.
- Registrazione prima nota.
- Relazioni con le banche.
- Gestire rapporti con clienti e fornitori.
- Gestire mail e centralino.
Requisiti:
- Esperienza: almeno 6 mesi in posizioni analoghe.
- Conoscenze tecniche: contabilità generale e adempimenti fiscali.
- Conoscenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office.
- Competenze relazionali: buone doti comunicative e forte resistenza allo stress.
- Capacità organizzative: forte attenzione agli aspetti organizzativi e capacità di monitoraggio delle scadenze.
- Problem solving: capacità di gestire imprevisti.
- Istruzione: Diploma di scuola superiore e/o Laurea.
Contratto: valutiamo inserimento sia a tempo determinato che indeterminato.
Livello di inquadramento: 2° CCNL Formazione professionale.
Disponibilità: full time 36 ore distribuite secondo esigenze aziendali.
Luogo di lavoro: Torino.
Informativa e Candidatura: La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza. L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Trattamento Dati (GDPR): Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al Regolamento UE 2016/679.
Impiegata/impiegato amministrativo datore di lavoro: FORIT
ForIT è un datore di lavoro eccellente, situato a Torino, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo. Inoltre, la nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'uguaglianza, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per il nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/impiegato amministrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FORIT!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FORIT, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/impiegato amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FORIT!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FORIT. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FORIT
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FORIT.
