In sintesi
- Mansioni: Contribuisci a garantire la salute, sicurezza e ambiente in un'azienda innovativa.
- Azienda: Forghieri S.r.l., leader nella costruzione di cabine e vetri temperati.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto, welfare e gratifica natalizia.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team affiatato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e sostenibile.
- Qualifiche: Esperienza in HSE, diploma tecnico e conoscenza delle normative.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 32000 € per anno.
Forghieri S.r.l., nota realtà industriale maranellese da 70 anni attiva sul territorio, specializzata nella costruzione di cabine per macchine operatrici e nella produzione di vetri temperati, vanta ancora oggi una forte e qualificata immagine che deriva dal pregio del suo marchio storico e dal contenuto tecnico e innovativo dei suoi prodotti.
Per la nostra realtà stiamo ricercando un addett* alla Salute, Sicurezza e Ambiente. La figura risponde unicamente al HSE & Facilities Manager per quanto concerne l’organizzazione del lavoro e relativamente agli aspetti sensibili in materia di normative vigenti.
La mission
La risorsa ha il compito di assolvere a tutte le funzioni di mantenimento relative agli aspetti ambientali e di sicurezza prescritti dalle normative vigenti e dal Sistema di Gestione Integrato.
Di cosa ti occuperai?
- Contribuire all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi nel rispetto della normativa vigente e verifica l’applicazione delle misure di prevenzione e protezione individuate;
- Raccoglie e monitora le evidenze di tutti i registri richiesti dalla normativa, dal Sistema di Gestione in materia HSE e degli indicatori HSE Aziendali;
- Collabora nei rapporti con gli organi e le amministrazioni competenti inerenti la sicurezza dei lavoratori e dell’ambiente;
- Supervisione e coordinamento delle attività di sorveglianza sanitaria e formazione obbligatoria;
- Espletamento di tutte le attività tecnico-pratiche necessarie ai fini dell’allineamento coi requisiti di legge e di sistema in materia ambiente e sicurezza;
- Gestione delle Non Conformità e relative Azioni correttive in materia ambientale e sicurezza;
- Gestione diretta e follow up in materia di Reach, Rohs e Conflict Minerals;
- Gestione Sostanze chimiche e relativo archivio Schede di Sicurezza;
- Gestione e monitoraggio in materia di rifiuti;
- Gestione rendicontazioni relative a Consumi di Risorse e Materie Prime;
- Gestione Comunicazioni interne ed esterne in materia di sicurezza ed ambiente;
- Periodico coordinamento col HSE & Facilities Manager per quanto concerne proposte di miglioramento del sistema;
- Rilevare e analizzare costantemente i consumi di energia e acqua;
- Garantire che l’azienda rispetti le normative vigenti in materia di energia e ambiente;
- Promuovere una cultura aziendale sostenibile, formando il personale sulle buone pratiche di risparmio energetico;
- Supporto tecnico durante le attività di audit di prima e seconda parte in materia ambiente e sicurezza;
- Assolvimento della funzione di referente aziendale durante le verifiche ispettive di terza parte in materia HSE;
- Gestione informazioni, qualifica e archiviazione della documentazione delle aziende esterne;
- Proponi ed organizza eventi formativi, informativi e di addestramento in tema di sicurezza sul lavoro e ambientale;
- Collabora con le altre Funzioni Aziendali nella predisposizione della documentazione tecnica/operativa in materia HSE.
Chi cerchiamo?
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo;
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
- Conoscenza delle normative D.Lgs. 81⁄08 e D.Lgs. 152⁄06;
- Conoscenza degli standard ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001;
- Possesso dei moduli A e B per la qualifica ASPP;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2);
- Buona padronanza del pacchetto Office;
- Automunito;
- Forte autonomia operativa, organizzazione e capacità di rispettare gli impegni presi nei modi e nei tempi richiesti.
Cosa offriamo?
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato (o apprendistato qualora ne sussistano ancora i requisiti);
- Range retributivo previsto per il ruolo è RAL: €27.000 – €32.000;
- Buoni pasto da 6€ al giorno, welfare e gratifica natalizia (450€) e premio produzione.
SEDE DI LAVORO: Maranello (Modena)
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196⁄2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
ADDETTO/A HSE - ASPP in Maranello datore di lavoro: FORGHIERI S.R.L.
Lavorare con noi a Maranello significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di premi di produzione e buoni pasto, in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A HSE - ASPP in Maranello
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FORGHIERI S.R.L.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FORGHIERI S.R.L., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A HSE - ASPP in Maranello
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FORGHIERI S.R.L.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FORGHIERI S.R.L.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FORGHIERI S.R.L.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FORGHIERI S.R.L..
