Junior Bartender (w/m/d)

Junior Bartender (w/m/d)

Bolzano Full-Time Smart working non possibile
FORESTIS

In sintesi

  • Mansioni: Preparare e servire drink di alta qualità per i nostri ospiti.
  • Azienda: FORESTIS, un ambiente giovane e motivato nel settore dell'ospitalità.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un team collaborativo.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti.
  • Qualifiche: Formazione nel settore alberghiero e passione per il servizio al cliente.

Um unser junges und motiviertes Team im FORESTIS zu verstärken, suchen wir einen Junior Bartender (w/m/d) in Vollzeit.

Ihre Talente

  • Idealerweiser erfolgreich abgeschlossene Hotel- oder Restaurantfachausbildung
  • Erfahrung in ähnlicher Position
  • Erfahrungen im Umgang mit Gästen
  • Erfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie
  • Leidenschaftlich am Gast und Sie gehen individuell auf unsere Gäste ein
  • Kreativität, Vielseitigkeit, Teamgeist und Hilfsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
  • Offen für neue Herausforderungen und bereit sich ständig weiterzuentwickeln
  • Gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Sämtliche Vorbereitungsarbeiten für den gehobenen Service
  • Zubereitung und Servieren der verschiedenen Getränke
  • Liebe zum Detail in unserer FORESTIS Barkultur
  • Individuelle Betreuung unserer Gäste

Junior Bartender (w/m/d) datore di lavoro: FORESTIS

FORESTIS in Bolzano è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della ristorazione di alta classe. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte focus sulla qualità del servizio, il che rende ogni giorno un'esperienza gratificante. Inoltre, la posizione a Bolzano offre un contesto unico, immerso nella natura, ideale per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.

FORESTIS

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di FORESTIS

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Bartender (w/m/d)

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Bartender (w/m/d)

Hotel- oder Restaurantfachausbildung
Esperienza in posizione simile
Gestione dei clienti
Esperienza nella ristorazione di alta qualità
Creatività
Versatilità
Spirito di squadra

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come FORESTIS. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Junior Bartender (w/m/d).

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FORESTIS

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della FORESTIS e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella FORESTIS e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di FORESTIS. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.