In sintesi
- Mansioni: Supporta il Store Manager e guida un team energico per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: Foot Locker, un leader nel settore retail con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sconti sui prodotti e programmi di benessere per i dipendenti.
- Altre informazioni: Possibilità di carriera e un ambiente di lavoro stimolante.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e appassionato di moda e sneakers.
- Qualifiche: Esperienza nel retail, ottime capacità interpersonali e passione per la moda.
La retribuzione prevista è compresa tra 11 - 12 € per ora.
Panoramica I/Le nostr* Stripers sono il cuore pulsante del nostro business e meritano i/le migliori leader!
Per essere un* Assistant Store Manager di Foot Locker, dovrai essere il braccio destro dell* Store Manager aiutandol* a costruire un team diversificato capace di mantenere un ambiente energico.
Dovrai essere d’ispirazione per il team per offrire un’esperienza eccezionale ai clienti, creando legami profondi e duraturi con loro e le comunità di cui fanno parte, sia in negozio che online.
Dietro le quinte dovrai supportare l* Store Manager nel mantenere il controllo delle operazioni del negozio, come il visual merchandising e la riduzione delle perdite di inventario.
Il ruolo di Assistant Store Manager è stimolante e gratificante, contribuendo al continuo successo di Foot Locker.
- Responsabilità
- Come Assistant Store Manager Di Foot Locker, Dovrai
- Promuovere un ambiente diversificato e dinamico.
- Contribuire agli obiettivi giornalieri del team.
- Conoscere bene la nostra gamma di prodotti.
- Offrire un’esperienza al cliente eccezionale che favorisca la fedeltà.
- Aiutare a implementare le linee guida di visual merchandising per migliorare gli standard e l’efficacia commerciale.
- Collaborare con il team per implementare nuove iniziative nel negozio.
- Supportare l* Store Manager nel controllo delle perdite di inventario, dei salari e dei costi controllabili.
- Organizzare il magazzino, inclusi i rifornimenti giornalieri, il controllo dell’inventario e le spedizioni..
- Garantire un ambiente sicuro per il team e i clienti.
- Superare le aspettative nella gestione dei resi e nei processi di checkout.
- Supportare l* Store Manager nel reclutare, formare e motivare un team diversificato.
- Sostituire l* Store Manager quando necessario.
- Qualifiche
- Hai
- Esperienza di supervisione in un contesto del retail.
- Ottime capacità interpersonali e organizzative.
- Buone capacità analitiche e business acumen.
- Una buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese.
- Una passione per la moda e le sneakers.
- Sei
- Energic, dinamic e pront* a guidare un team.
- Pront* a prendere più responsabilità.
- Pratic* e a tuo agio nel prendere iniziative e responsabilità.
- Un* giocatore/trice di squadra che contribuisce a creare un ambiente inclusivo.
- Un* risolutore/trice di problemi decis.
- Orientat al servizio e al cliente.
- Dovrai stare in piedi per la maggior parte del tuo turno, oltre a inginocchiarti, chinarti, usare e salire sulle scale, raggiungere, tirare e sollevare pesi tra i 2 e i 14 chili.
- È richiesto lavorare di sera, nei fine settimana e durante le festività.
- Di tanto in tanto sarà necessario viaggiare.
- Il livello di rumore nel negozio sarà generalmente basso.
- Benefici
- Retribuzione a partire da: 11,92 € all’ora
- Sconto dipendenti tra il 30% e il 50%
- Well Hub - Opzioni di benessere quotidiano per i dipendenti
- Premi per il riconoscimento dell’anzianità di servizio
- Programma di benessere finanziario
- Convenzioni aziendali - Sconti locali
- CCNL di riferimento: Commercio (Terziario, distribuzione e servizi)
Assistant Store Manager datore di lavoro: Foot Locker
Foot Locker è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo del negozio. Con opportunità di formazione continua, sconti sui prodotti e programmi di benessere, i nostri Assistant Store Manager sono supportati nel loro percorso di carriera, mentre lavorano in un contesto stimolante e ricco di energia. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e promuove un forte legame con le comunità locali, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Store Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Foot Locker e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Foot Locker. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Foot Locker
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Foot Locker può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Store Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Foot Locker a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Foot Locker. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Foot Locker che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Foot Locker
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Foot Locker. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Foot Locker.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Foot Locker. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
