In sintesi
- Mansioni: Guida un team energico e crea esperienze indimenticabili per i clienti.
- Azienda: Foot Locker, un leader nel settore delle sneakers con una cultura inclusiva.
- Benefit: Sconto dipendenti fino al 50%, accesso a piani di benessere e formazione finanziaria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader ispiratore e fai la differenza nella vita dei clienti.
- Qualifiche: Esperienza manageriale e passione per le sneakers sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
Panoramica
I nostri Stripers sono il cuore pulsante della nostra attività... e meritano di essere guidati dai migliori!
Per essere un Store Manager di Foot Locker avrai bisogno di competenze chiave di leadership.
Dovrai costruire un team diversificato capace di alimentare una atmosfera molto energetica.
Dovrai essere di ispirazione al tuo team per fornire al cliente un'esperienza di alto livello, creando connessioni profonde e durature con i nostri clienti e le comunità, sia in negozio che online.
Dovrai mantenere il controllo di tutte le attività del negozio, del visual merchandising, della riduzione delle perdite di inventario e soprattutto la gestione del team.
Il ruolo di Store Manager è vario, impegnativo e altamente gratificante, e contribuisce significativamente al successo di Foot Locker.
- Responsabilità
- Creare un'atmosfera di grande energia.
- Comunicare efficacemente gli obiettivi al team.
- Dimostrare eccellenti capacità di leadership.
- Guidare il team per creare una eccezionale Omni experience per fidelizzare i clienti.
- Selezionare, formare e sviluppare un team eterogeneo e di grande qualità.
- Lavorare costantemente per migliorare la conoscenza e le capacità del team nel visual merchandising per implementare le linee guida e migliorare gli standard e l'efficacia commerciale.
- Rimanere costantemente aggiornato sulla nostra gamma di prodotti.
- Essere eccellente nella gestione delle operations a livello di negozio.
- Superare le aspettative nella gestione dei resi e dei processi di checkout.
- Fornire un ambiente di lavoro sicuro eliminando i rischi valutati, segnalando tempestivamente gli incidenti e completando la formazione richiesta in materia di salute e sicurezza.
- Qualifiche - Hai
Hai
- Esperienza manageriale in un ambiente a contatto con il cliente.
- Forti capacità interpersonali e organizzative.
- Una spiccata mentalità commerciale.
- Ottime capacità analitiche e business acumen.
- Passione per i trends e le sneakers.
- Una buona comprensione dell'inglese.
- Qualifiche - Sei
Sei
- Un leader energetico, ispiratore ed empatico, capace di stimolare lo spirito di squadra e l'impegno.
- Un coach naturale che ama sviluppare un team diversificato e inclusivo.
- Un problem solver.
- Una persona pratica e a proprio agio nell’assumersi le responsabilità e nel prendere iniziativa.
- Customer oriented.
- Dovrai stare in piedi per la maggior parte del tuo turno, così come inginocchiarti, chinarti, salire su scale, usare le scale, allungarti, tirare e sollevare pesi tra i 2 e i 14 chili.
- È richiesto lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi in base ai turni di lavoro assegnati.
- Potrebbero essere necessari brevi viaggi.
- Il livello di rumore nel negozio sarà generalmente minimo.
- Benefici
- Sconto per i dipendenti del 30% e 50%;
- Accesso ai piani Wellhub;
- Accesso alla piattaforma Enrich (dedicata all’educazione finanziaria);
- Componenti retributive variabili basate sul raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti con contratto a tempo indeterminato.
- #J-18808-Ljbffr
Store Manager datore di lavoro: Foot Locker, Inc.
Foot Locker è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante per i suoi Store Manager. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo del team, il tutto in un'atmosfera inclusiva e collaborativa. Inoltre, la posizione offre vantaggi unici come sconti sui prodotti e accesso a piani di benessere, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche vantaggiosa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Foot Locker, Inc.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Foot Locker, Inc.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Foot Locker, Inc. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Foot Locker, Inc. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Foot Locker, Inc.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Foot Locker, Inc.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Foot Locker, Inc., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Foot Locker, Inc. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Foot Locker, Inc. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
