In sintesi
- Mansioni: Guida un team energico e crea esperienze eccezionali per i clienti.
- Azienda: Foot Locker, leader nel settore retail con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sconti sui prodotti e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e riconoscimenti per il tuo impegno.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e alla moda.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e passione per la moda e le sneakers.
La retribuzione prevista è compresa tra 24800 - 24800 € per anno.
Panoramica
I/Le nostr Stripers sono il cuore pulsante del nostro business e meritano i/le migliori leader!
Per essere un Assistant Store Manager di Foot Locker, dovrai essere il braccio destro dell Store Manager aiutandolo a costruire un team diversificato capace di mantenere un ambiente energico.
Dovrai essere d’ispirazione per il team per offrire un’esperienza eccezionale ai clienti, creando legami profondi e duraturi con loro e le comunità di cui fanno parte, sia in negozio che online.
Dietro le quinte dovrai supportare l Store Manager nel mantenere il controllo delle operazioni del negozio, come il visual merchandising e la riduzione delle perdite di inventario.
Il ruolo di Assistant Store Manager è stimolante e gratificante, contribuendo al continuo successo di Foot Locker.
Responsabilità
Come Assistant Store Manager di Foot Locker, dovrai
- Promuovere un ambiente diversificato e dinamico.
- Contribuire agli obiettivi giornalieri del team.
- Conoscere bene la nostra gamma di prodotti.
- Offrire un’esperienza al cliente eccezionale che favorisca la fedeltà.
- Aiutare a implementare le linee guida di visual merchandising per migliorare gli standard e l’efficacia commerciale.
- Collaborare con il team per implementare nuove iniziative nel negozio.
- Supportare lo Store Manager nel controllo delle perdite di inventario, dei salari e dei costi controllabili.
- Organizzare il magazzino, inclusi i rifornimenti giornalieri, il controllo dell’inventario e le spedizioni.
- Garantire un ambiente sicuro per il team e i clienti.
- Superare le aspettative nella gestione dei resi e nei processi di checkout.
- Supportare lo Store Manager nel reclutare, formare e motivare un team diversificato.
- Sostituire lo Store Manager quando necessario.
- Qualifiche
Hai
- Esperienza di supervisione in un contesto del retail.
- Ottime capacità interpersonali e organizzative.
- Buone capacità analitiche e business acumen.
- Una buona conoscenza dell’italiano e dell'inglese.
- Una passione per la moda e le sneakers.
Sei
- Energico, dinamico e pronto a guidare un team.
- Pronto a prendere più responsabilità.
- Pratico e a tuo agio nel prendere iniziative e responsabilità.
- Un giocatore/trice di squadra che contribuisce a creare un ambiente inclusivo.
- Un risolutore/trice di problemi deciso/a.
- Orientato al servizio e al cliente.
- Dovrai stare in piedi per la maggior parte del tuo turno, oltre a inginocchiarti, chinarti, usare e salire sulle scale, raggiungere, tirare e sollevare pesi tra i 2 e i 14 chili.
- È richiesto lavorare di sera, nei fine settimana e durante le festività.
- Di tanto in tanto sarà necessario viaggiare.
- Il livello di rumore nel negozio sarà generalmente basso.
- Benefici
- Retribuzione a partire da: 11,92 € all'ora
- Sconto dipendenti tra il 30% e il 50%
- Well Hub - Opzioni di benessere quotidiano per i dipendenti
- Premi per il riconoscimento dell'anzianità di servizio
- Programma di benessere finanziario
- Convenzioni aziendali - Sconti locali
- CCNL di riferimento: Commercio (Terziario, distribuzione e servizi)
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager datore di lavoro: Foot Locker, Inc.
Foot Locker è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo del negozio. Con opportunità di formazione continua, sconti sui prodotti e programmi di benessere, i nostri Assistant Store Manager sono supportati nel loro percorso di carriera mentre ispirano il team a fornire un servizio clienti straordinario. Lavorare in un contesto così energico e stimolante, con una forte attenzione alla diversità e all'inclusione, rende Foot Locker un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Store Manager
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Foot Locker, Inc.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Foot Locker, Inc.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Store Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Foot Locker, Inc. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Foot Locker, Inc. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Foot Locker, Inc.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Foot Locker, Inc.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Foot Locker, Inc., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Foot Locker, Inc. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Foot Locker, Inc. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
