In sintesi
- Mansioni: Supporta il team vendite con analisi dati e reporting per migliorare le performance.
- Azienda: Foorban, la food tech company italiana che rivoluziona la pausa pranzo.
- Benefit: Stage retribuito, formazione continua e pranzo offerto ogni giorno.
- Altre informazioni: Ambiente ibrido con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico, dove il tuo lavoro fa la differenza.
- Qualifiche: Laurea in ambito quantitativo o economico e conoscenze di SQL.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Inizio: Ottobre 2026 | Rho (Milano) | Riporto diretto all’Head of Sales
Chi siamo
Se cerchi un lavoro dove il tuo contributo conta davvero e si vede nei risultati, Foorban è il posto giusto. Siamo la prima food tech company italiana nata per rendere la pausa pranzo in ufficio più sana, semplice e sostenibile: dal 2016 abbiamo costruito un mercato che prima non esisteva. Oggi siamo il punto di riferimento del settore: oltre 800 Smart Fridge in più di 25 province, 500+ aziende clienti, un team di 160 persone e un fatturato che cresce del 50% YoY da 4 anni consecutivi. Grazie al round da 5M€ chiuso a luglio 2026 con Impact Partners, fondo di PE europeo attivo nel social impact investing, il nostro obiettivo è continuare a crescere a doppia cifra, ogni anno, per i prossimi 5 anni e diventare leader in Europa. Senza mai perdere di vista perché lo facciamo: portiamo cibo buono e accessibile in ufficio, riducendo gli sprechi alimentari (200.000+ pasti donati nel 2025 con Banco Alimentare e Too Good To Go). Chi entra ora avrà un ruolo diretto in questa fase, in un team giovane (età media 30 anni) che lavora per obiettivi.
Chi cerchiamo
Oggi il nostro reparto commerciale corre forte e cresce in fretta. Vogliamo che la struttura dietro cresca alla stessa velocità: numeri affidabili e sempre disponibili, un CRM che rispecchia la realtà, processi chiari dal primo contatto alla firma e strumenti che facciano risparmiare tempo a chi vende, invece che portarglielo via. È un ruolo per chi ha una testa analitica ma non vuole restare dietro a un foglio di calcolo: lavorerai fianco a fianco con BDR e Account Executive, con Marketing, Finance e Operations, e avrai un impatto diretto e misurabile sui risultati commerciali dell’azienda. Cerchiamo una persona all’inizio del suo percorso: fame, testa analitica e voglia di vedere l’effetto del proprio lavoro sui numeri dell’azienda, non su una slide. Il tuo compito sarà dare al team dati puliti, analisi che rispondono a domande vere e processi che funzionano davvero, e poi farli succedere, parlando con le persone. Non cerchiamo esperienza: cerchiamo capacità, curiosità e la voglia di costruirti un metodo. Il resto lo impari qui, con qualcuno che ti segue ogni settimana.
Requisiti
- Must have
- Laurea conseguita o percorso in fase di chiusura in ambito quantitativo o economico - Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica, Data Science o affini. Va bene anche se ti restano la tesi o un paio di esami, purché tu sappia che non ti porteranno via troppo tempo: qui si parte a tempo pieno.
- SQL: lo hai studiato e sai muoverti tra query, join e aggregazioni — va bene anche se finora l’hai usato solo in ambito accademico. Sarai testato su questo in fase di selezione.
- Capacità di leggere un funnel e arrivare al “perché”: isolare uno scostamento, formulare un’ipotesi, proporre un’azione.
- Rigore sul dato e una sana intolleranza per i database sporchi.
- Attitudine collaborativa e di servizio: il tuo cliente interno è chi vende, e il tuo lavoro si misura su quanto li rende più efficaci.
- Ottime capacità comunicative e relazionali: lavorerai con venditori, marketing, finance e operations, e dovrai farti ascoltare.
- Buona base di Excel/Google Sheets - pivot e funzioni di ricerca. Sul resto ti formiamo noi.
- Nice to have
- Python, R o altri linguaggi per l’analisi dei dati.
- Una prima esperienza, anche di stage, con HubSpot o un altro CRM.
- Dimestichezza con strumenti di BI (Looker Studio, Metabase, Power BI).
- Buona conoscenza dell’inglese.
Cosa farai
- Dati e reporting
- Costruirai e manterrai i report settimanali e mensili del reparto: pipeline, attività, conversion rate per stadio, ciclo di vendita.
- Estrarrai e incrocerai dati dal CRM e dagli altri sistemi per rispondere a domande concrete: perché un segmento converte meglio, dove si perdono le trattative, quanto vale davvero un lead.
- Preparerai i materiali per la sales review settimanale.
- Trasformerai le analisi in raccomandazioni.
- CRM e qualità del dato
- Terrai il CRM pulito e affidabile: igiene del dato, deduplica, regole di inserimento, controlli periodici.
- Supporterai la manutenzione di pipeline, proprietà e automazioni.
- Gestirai liste, segmentazioni e assegnazione dei lead ai team.
- Processi e supporto al team
- Affiancherai BDR e Account Executive per capire come lavorano davvero.
- Contribuirai a standardizzare template, playbook e cadenze di prospecting.
- Seguirai progetti di miglioramento dall’inizio alla fine, aiutando a coordinare le persone coinvolte fino a portarli a casa.
Cosa ti offriamo
Stage di 6 mesi retribuito a 800€/mese: al termine la strada è l’assunzione, salvo che il percorso non funzioni. Preferiamo dirlo così, invece di promettere generiche “possibilità di inserimento”. Formazione su CRM, analisi commerciale e metodo di vendita, dal primo giorno. Pranzo offerto ogni giorno con le nostre specialità Foorban. Caffè & frutta fresca sempre disponibili per ricaricare le energie.
Come si svolge la selezione
Una call conoscitiva di trenta minuti. Una prova di SQL live di mezz’ora, in condivisione schermo. Non devi preparare nulla e non ti valutiamo sulla sintassi: ci interessa come ragioni. Un colloquio finale con uno o più membri del team Sales.
Info pratiche
Sede: Via Magenta 77 – Rho (MI). Modalità: ibrida. Dotazione: PC e telefono aziendale. Candidati se hai voglia di crescere, imparare e contribuire con idee fresche. In Foorban, la tua crescita conta quanto i risultati.
Sales Operations - Intern in Rho datore di lavoro: Foorban
Foorban è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e giovane a Rho (Milano), dove i dipendenti possono crescere professionalmente fin dal primo giorno. Con un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere, Foorban fornisce opportunità di apprendimento continuo, un team collaborativo e vantaggi come pranzi gratuiti e un ambiente di lavoro stimolante. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore della logistica alimentare e contribuire a progetti sociali significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Operations - Intern in Rho
✨Sfrutta i Canali di Networking
Per chi cerca uno stage nel settore vendite e sviluppo commerciale, i canali di networking sono fondamentali! Partecipa a fiere commerciali locali e eventi di networking dedicati, dove puoi conoscere professionisti del settore e potenziali datori di lavoro come Foorban.
✨Impegnati in Attività di Volontariato
Molte aziende, inclusa Foorban, apprezzano il lavoro di volontariato come segno di proattività e passione. Coinvolgerti in iniziative o progetti che riguardano il settore vendite può farti notare e darti esperienze da condividere nel tuo colloquio.
✨Utilizza i Servizi di Carriera Universitaria
Non dimenticare di sfruttare i servizi di carriera offerti dalla tua università. Spesso, hanno collegamenti con aziende come Foorban che cercano stagisti e possono fornire raccomandazioni centrali per il tuo percorso di crescita professionale.
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito
Assicurati di controllare il nostro sito per le opportunità di stage con Foorban. Non limitarti a cercare su altre piattaforme: il nostro portale potrebbe offrirti occasioni esclusive, e vogliamo che tu possa candidarti direttamente da lì!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Operations - Intern in Rho
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo spirito commerciale!:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le esperienze che dimostrano il tuo interesse per il mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Anche se sei alle prime armi, qualsiasi esperienza in cui hai mostrato abilità relazionali o di persuasione può fare la differenza!
Progetti e contributi personali:Se hai partecipato a progetti di gruppo, club universitari o iniziative di fundraising, non dimenticare di menzionarli! Questi dimostrano la tua capacità di lavorare in team e di avere un approccio proattivo, caratteristiche fondamentali per un intern nel campo delle vendite.
Adatta la tua lettera di motivazione:In una posizione di stage, è cruciale mostrare la tua voglia di imparare. Parla di come sei entusiasta di acquisire nuove competenze nel settore delle vendite e di come pensi di poter contribuire a Foorban. Collega la tua motivazione alle attività e ai valori dell'azienda!
Cerca referenze o testimonianze:Se hai un professore o un precedente datore di lavoro che può parlare delle tue abilità relazionali e della tua attitudine, non esitare a chiedere una referenza! Le raccomandazioni possono aggiungere un tocco personale e dimostrare che sei apprezzato anche da chi ti ha già conosciuto.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Foorban
✨Conosci i tuoi KPI!
In un colloquio per un internship nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale mostrare di conoscere i principali indicatori chiave di prestazione (KPI). Assicurati di essere pronto a discutere di metriche come il tasso di conversione o il valore medio dell'ordine e come questi influiscano sulle strategie di vendita.
✨Preparati a discussioni pratiche
Aspettati di affrontare situazioni pratiche o case studies durante il colloquio. Potrebbero chiederti di simulare una vendita o di presentare una strategia per migliorare le vendite di un prodotto esistente. Fai pratica con scenari di vendita comuni in modo da sentirti a tuo agio nel dimostrare le tue abilità.
✨Metti in mostra le tue soft skills
Nel nostro settore, le soft skills sono altrettanto importanti delle competenze tecniche. Durante l'intervista, assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicare, lavorare in team e resistere allo stress. Porta esempi concreti di come hai gestito relazioni con i clienti o situazioni difficili in passato.
✨Passione per il prodotto
Fai sapere agli intervistatori di Foorban quanto sei entusiasta del loro prodotto o servizio. Essere appassionati può fare la differenza in un settore competitivo come quello delle vendite. Prepara qualche commento personale che dimostri che hai fatto i compiti e sei genuinamente interessato a ciò che fanno.
