In sintesi
- Mansioni: Support progetti ambientali e agricoli in Europa e Asia Centrale.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con focus sulla sostenibilità.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza affrontando sfide globali come il cambiamento climatico e la perdita di biodiversità.
- Qualifiche: Laurea avanzata in agricoltura o scienze naturali e 5 anni di esperienza pertinente.
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi. Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. La FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
La FAO è un'agenzia tecnica specializzata dell'ONU, applicando conoscenze tecniche uniche, informazioni e capacità a una delle grandi sfide del mondo: nutrire 9 miliardi di persone mantenendo e ripristinando l'ambiente. Il portafoglio FAO-GEF - attualmente composto da oltre 400 progetti per un valore di oltre 2 miliardi di USD in investimenti GEF - sta crescendo costantemente man mano che i paesi richiedono di più da ciò che la FAO ha da offrire. Come Agenzia GEF, la FAO collabora con le Nazioni Membri e i partner per accedere ai finanziamenti GEF per progetti strategici che aiutano i paesi a raggiungere una trasformazione dei sistemi alimentari sostenibili per migliorare la produzione agricola, l'accesso alle catene di valore, ridurre la fame e migliorare la nutrizione, tutto mentre si utilizza e si conserva la biodiversità in modo sostenibile, migliorando la gestione delle terre e delle acque, riducendo l'inquinamento e mitigando e adattandosi ai cambiamenti climatici.
Il focus tecnico include l'identificazione, la progettazione, il supporto all'implementazione e il monitoraggio dei progetti e programmi FAO-GEF e di altri meccanismi di finanziamento ambientale. Ciò include il supporto e il contributo a lavori strategici e politici, con un focus sul nesso tra le sfide ambientali globali e l'agricoltura sostenibile, inclusi cambiamenti climatici e resilienza, terra, acqua, pesca, silvicoltura, biodiversità biologica e altri servizi ambientali.
Risultati chiave includono ricerca, analisi tecnica e servizi relativi ai progetti per supportare la consegna di progetti, prodotti e servizi del programma. Le funzioni chiave comprendono la ricerca e l'analisi di informazioni tecniche, sociali, economiche, ambientali, istituzionali e relative alla tecnologia per supportare la consegna di progetti, prodotti e servizi del programma. Produzione di una varietà di informazioni tecniche, dati, statistiche e rapporti, nonché input per documenti tecnici e pagine web. Supporto tecnico/analisi a varie valutazioni, studi e iniziative; supporto tecnico ai progetti sul campo. Collaborazione nello sviluppo di strumenti, sistemi, processi e database migliorati/aggiornati.
Funzioni specifiche includono il supporto al lavoro di squadra regionale OCB-GEF e programmazione strategica in REU e partecipazione a riunioni di gestione regolari OCB-GEF. Collaborazione con i team di Finanza e Supporto all'Implementazione dei Progetti (FPIS) e Monitoraggio - Reporting (M-R) per mantenere le informazioni sul portafoglio GEF regionale, garantire l'implementazione tempestiva delle tappe progettuali attraverso il portafoglio regionale, facilitare il follow-up sui progetti a rischio, identificare e mitigare le sfide di implementazione e fornire supporto mirato agli Uffici Nazionali nell'implementazione, operazione e monitoraggio dei progetti GEF.
Requisiti per i candidati includono un diploma universitario avanzato (master o equivalente) in agricoltura, silvicoltura, pesca o gestione delle risorse naturali o scienze biologiche correlate. Cinque anni di esperienza pertinente nella programmazione di fondi verticali sul nesso tra sistemi agroalimentari e gestione ambientale. Conoscenza lavorativa (proficienza - livello C) dell'inglese e conoscenza intermedia (proficienza intermedia - livello B) di un'altra lingua ufficiale FAO (arabo, cinese, francese, russo o spagnolo).
FAO si riserva il diritto di non effettuare un'assunzione. L'estensione degli incarichi a termine fissi è basata sulla certificazione delle prestazioni e sulla disponibilità di fondi. L'assunzione sarà soggetta alla certificazione che il candidato sia idoneo dal punto di vista medico per l'assunzione, accreditamento, eventuali requisiti di residenza o visto e autorizzazioni di sicurezza.
Un pacchetto competitivo di compensi e benefici è offerto. Per informazioni sugli stipendi, indennità e benefici dell'ONU, clicca sul seguente link: https://commonsystem.org/cp/default.asp. Altri benefici, soggetti a idoneità, includono: indennità per dipendenti, sussidio per affitto, sovvenzione per l'istruzione dei figli, viaggio di congedo, 30 giorni lavorativi di ferie annuali all'anno, diritti pensionistici ai sensi del Fondo Pensionistico del Personale delle Nazioni Unite, assicurazione sanitaria internazionale; assicurazione sulla vita opzionale, protezione in caso di disabilità.
Technical Officer (Regional GEF/Eastern Europe Central Asia) datore di lavoro: Food and Agriculture Organization of the United Nations
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, Italia, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo delle competenze e un pacchetto competitivo di benefici, tra cui congedi annuali generosi e assistenza sanitaria internazionale. Lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi che affrontano le sfide globali legate alla sicurezza alimentare e alla sostenibilità ambientale, in un contesto stimolante e collaborativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Food and Agriculture Organization of the United Nations
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Officer (Regional GEF/Eastern Europe Central Asia)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Food and Agriculture Organization of the United Nations!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Food and Agriculture Organization of the United Nations, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Officer (Regional GEF/Eastern Europe Central Asia)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Food and Agriculture Organization of the United Nations!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Food and Agriculture Organization of the United Nations. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Food and Agriculture Organization of the United Nations
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Food and Agriculture Organization of the United Nations.
