In sintesi
- Mansioni: Progetta e conduci valutazioni per migliorare l'efficacia delle iniziative FAO.
- Azienda: FAO, agenzia specializzata delle Nazioni Unite, impegnata nella lotta contro la fame.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale e stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo e collaborazione globale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo contribuendo a sistemi alimentari sostenibili.
- Qualifiche: Laurea avanzata in metodi di ricerca e valutazione con esperienza pertinente.
La retribuzione prevista è compresa tra 63761 - 77930 € per anno.
FAO è un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite che guida gli sforzi internazionali per sconfiggere la fame. Il nostro obiettivo è raggiungere la sicurezza alimentare per tutti e garantire che le persone abbiano accesso regolare a cibo di alta qualità per condurre vite attive e sane. Con 195 membri (194 paesi e l'Unione Europea), FAO opera in più di 130 paesi in tutto il mondo. FAO implementa un ampio portafoglio di progetti, programmi e iniziative in vari settori, tra cui produzione e salute animale, pesca, alimentazione e nutrizione, sistemi e sicurezza alimentare, silvicoltura, protezione sociale, sviluppo rurale inclusivo, sistemi di gestione delle informazioni / sistemi di dati per il monitoraggio e la decisione, terra e acqua, produzione e protezione vegetale, e altri.
FAO valuta l'allineamento strategico, l'implementazione, l'efficacia e l'efficienza del suo portafoglio di lavoro attraverso il suo Ufficio di Valutazione indipendente (OED), che è guidato dal Direttore dell'OED che riporta al Direttore Generale e al Comitato dei Programmi della FAO. L'OED valuta strategie, iniziative, programmi e progetti della FAO a livello globale, regionale e nazionale. L'OED cerca di generare prove e intuizioni credibili e utili per informare le decisioni, supportare la supervisione e aiutare la FAO a raggiungere la sua missione. In questo modo, l'OED avanza la conoscenza e fornisce responsabilità sui risultati sia al Direttore Generale che agli Stati Membri.
Il ruolo dell'Evaluation Officer include:
- Pianificazione, progettazione, conduzione e promozione dell'uso delle valutazioni, contribuendo così a una maggiore responsabilità sui risultati verso il Direttore Generale e i Corpi Governativi, e a un apprendimento arricchito dall'Organizzazione;
- Composizione e gestione di team di valutazione dei progetti;
- Supporto alle valutazioni di programmi, componenti di programma o gruppi di progetti;
- Assistenza nella preparazione di rapporti di valutazione e materiali correlati;
- Collaborazione con altre unità dell'Organizzazione per promuovere una cultura basata sui risultati e sull'apprendimento dalle valutazioni;
- Partecipazione attiva e produttiva in team di valutazione multidisciplinari.
Requisiti per i candidati:
- Laurea avanzata (Master o equivalente) focalizzata su metodi di ricerca e valutazione;
- Tre anni di esperienza pertinente nel supporto, progettazione, pianificazione e/o conduzione di valutazioni;
- Conoscenza lavorativa dell'inglese e conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale della FAO.
FAO incoraggia la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate donne, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi.
Evaluation Officer datore di lavoro: Food and Agriculture Organization of the United Nations
Lavorare come Evaluation Officer presso la FAO a Roma offre un'opportunità unica di contribuire a una missione globale per sconfiggere la fame e promuovere la sicurezza alimentare. La FAO è un datore di lavoro eccellente, con un forte impegno per la diversità e l'inclusione, un ambiente di lavoro collaborativo e opportunità di crescita professionale attraverso progetti significativi. Inoltre, la posizione a Roma consente di vivere in una delle città più storiche e culturalmente ricche del mondo, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche arricchente dal punto di vista personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Food and Agriculture Organization of the United Nations
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Evaluation Officer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Food and Agriculture Organization of the United Nations!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Food and Agriculture Organization of the United Nations, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Evaluation Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Food and Agriculture Organization of the United Nations!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Food and Agriculture Organization of the United Nations. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Food and Agriculture Organization of the United Nations
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Food and Agriculture Organization of the United Nations.
