In sintesi
- Mansioni: Guida le operazioni quotidiane del Digital Workplace e gestisci progetti IT innovativi.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con una cultura inclusiva.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, assicurazione sanitaria e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusività.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore agroalimentare attraverso la tecnologia digitale.
- Qualifiche: Laurea avanzata in gestione IT e 12 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 104000 € per anno.
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi. Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. La FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
La Divisione Digitale FAO e Agro-Informatica (CSI) è responsabile di tutte le attività di tecnologia dell'informazione (IT) all'interno dell'Organizzazione. CSI definisce le politiche IT della FAO, la strategia, l'architettura IT e gli standard ed è responsabile della fornitura di prodotti e servizi digitali utilizzati per adempiere al mandato dell'Organizzazione e supportare le sue operazioni in tutto il mondo.
Il Deputy Director, CSI riporta al Direttore, CSI. Sotto la guida generale del Direttore, il Deputy Director assisterà il Direttore nella consegna strategica e operativa del Digital Workplace Stream (Servizi IT Corporate Globali). In particolare, le responsabilità dell'incaricato includono:
- Guidare la consegna e le operazioni quotidiane del FAO Digital Workplace (sistemi IT Corporate Globali), applicazioni e servizi.
- Supportare il Direttore nell'esercitare la responsabilità di gestione complessiva e leadership tecnica per la Divisione.
- Consigliare il Direttore su strategie IT, governance e standard.
- Coordinare e promuovere comunicazione e collaborazione all'interno e tra unità/teams.
- Assicurare un'organizzazione adatta allo scopo, approccio di sourcing e valore per il denaro per la fornitura e l'operatività dei servizi IT Corporate.
Requisiti minimi:
- Laurea avanzata (Master o equivalente) in gestione o gestione della tecnologia dell'informazione.
- Minimo dodici anni di esperienza pertinente nella gestione e negli aspetti operativi della fornitura di tecnologia dell'informazione e comunicazione (ICT).
- Esperienza professionale estesa nella consegna di progetti IT complessi in contesti globali.
- Capacità dimostrata di guidare team e collaborare con specialisti in altre discipline correlate.
FAO si riserva il diritto di non effettuare un'assunzione. L'assunzione sarà soggetta alla certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico, accreditamento, eventuali requisiti di residenza o visto e autorizzazioni di sicurezza.
Deputy Director, CSI Digital FAO and Agro-Informatics Division datore di lavoro: Food and Agriculture Organization of the United Nations
Lavorare presso la FAO a Roma offre un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono incoraggiate. Con un pacchetto competitivo di benefici, tra cui congedi annuali generosi e supporto per l'istruzione dei figli, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, la FAO promuove una cultura di collaborazione e innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un futuro sostenibile nel settore agroalimentare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Food and Agriculture Organization of the United Nations
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Deputy Director, CSI Digital FAO and Agro-Informatics Division
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Food and Agriculture Organization of the United Nations!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Food and Agriculture Organization of the United Nations, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Deputy Director, CSI Digital FAO and Agro-Informatics Division
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Food and Agriculture Organization of the United Nations!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Food and Agriculture Organization of the United Nations. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Food and Agriculture Organization of the United Nations
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Food and Agriculture Organization of the United Nations.
