In sintesi
- Mansioni: Supporta programmi di Dialogo Diretto e costruisci una rete di location ed eventi.
- Azienda: Fondazione Telethon, leader nella ricerca per malattie genetiche rare.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con forte orientamento ai risultati e spirito collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci a una causa importante.
- Qualifiche: 3-4 anni di esperienza in ruoli simili e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 32000 € per anno.
Fondazione Telethon è una delle principali charity italiane; dal 1990, su mandato di una comunità di pazienti, opera con l’obiettivo di realizzare la promessa della cura delle malattie genetiche rare attraverso il finanziamento di ricerca biomedica eccellente.
La risorsa entrerà a far parte del team F2F e si occuperà di supportare i programmi di Dialogo Diretto garantendo la costruzione di una rete di location/eventi/partnership utili ai fini della strutturazione di calendari che soddisfino il fabbisogno di giornate necessarie per raggiungere gli obiettivi.
RESPONSABILITÀ:
- Definizione della strategia annuale di acquisizione location/eventi al servizio dei programmi di Dialogo Diretto, che passa attraverso:
- Scouting di eventi, insegne e location potenziali per il Dialogo Diretto
- Contatto e sviluppo di relazioni con aziende, enti, società di gestione, organizzatori di eventi e referenti di singoli pdv/location.
- Gestione nuovi accordi
- Coltivazione della relazione con i contatti instaurati
- Definizione dei calendari derivanti dall’attività
- Definizione e monitoraggio del piano di acquisizione di giornate evento al servizio dei programmi di Dialogo Diretto, che passa attraverso:
- Costruzione calendari efficaci ai fini del raggiungimento degli obiettivi di programma
- Monitoraggio andamento performance giornate evento calendarizzate
- Collaborazione con i vari team nell’ottica della corretta gestione dell’attività;
- Condivisione coi team coinvolti delle informazioni utili allo svolgimento delle attività;
- Preparazione documentazione necessaria;
- Aggiornamento file pianificazione condivisi.
REQUISITI E COMPETENZE:
- Esperienza di 3 – 4 anni in ruoli analoghi;
- Diploma di scuola secondaria;
- Buona conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Nice to have: Esperienza in ruoli di Dialogatore/Face to Face
Soft Skills
- Attitudine collaborativa e proattiva;
- Attenzione al dettaglio e spirito organizzativo;
- Forte orientamento al risultato.
ALTRE INFORMAZIONI
- Sede di lavoro: Milano
- Modalità: Ibrida
- CCNL Commercio
- Range Retributivo: 27.000€ - 32.000€
Vi ringraziamo per l’interesse dimostrato verso l’Organizzazione, ci teniamo ad informarvi che daremo un feedback solo ed esclusivamente a coloro che verranno contattati dalla Fondazione Telethon. Riceviamo un numero di candidature tali per cui non siamo in grado di rispondere a tutte. Vi comunichiamo inoltre che verranno presi in considerazione solo i candidati che allegheranno il Curriculum Vitae alla candidatura.
F2F Location Coordinator datore di lavoro: Fondazione Telethon
SR-Tiget è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore del campus dell'Ospedale San Raffaele, dove la ricerca all'avanguardia si unisce a un ambiente collaborativo e stimolante. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, contribuendo a progetti innovativi nel campo della terapia genica e cellulare, con un pacchetto retributivo competitivo e un forte impegno per il benessere dei nostri dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione Telethon
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere F2F Location Coordinator
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Fondazione Telethon! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Fondazione Telethon, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Fondazione Telethon
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Fondazione Telethon. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come F2F Location Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Fondazione Telethon. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Fondazione Telethon a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione Telethon
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Fondazione Telethon.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Fondazione Telethon e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Fondazione Telethon.
