In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti digitali per difendere i diritti dei bambini e degli adolescenti.
- Azienda: Fondazione SOS Il Telefono Azzurro, impegnata nella protezione dei minori.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani mentre lavori su progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea magistrale e esperienza nella gestione di progetti digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
SOS Il Telefono Azzurro Foundation è impegnata a difendere i bambini e gli adolescenti da tutte le forme di abuso e violenza, promuovendo una cultura di rispetto per i loro diritti come sancito nella Convenzione ONU sui Diritti dell'Infanzia. Ascolta i bambini e gli adolescenti ogni giorno e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali.
In linea con la missione della Fondazione, la risorsa dovrà identificare le principali aree di sviluppo digitale, definendo le strategie più appropriate per raggiungere gli obiettivi e gestendo i progetti dalla fase di ideazione fino alla consegna finale.
Compiti e responsabilità:
- Identificare opportunità, creando e supervisionando l'esecuzione di un piano attraverso iniziative specifiche per raggiungere i suoi obiettivi.
- Identificare potenziali fonti di finanziamento.
- Elaborazione tecnica del progetto e pianificazione in collaborazione con la Presidenza e l'area amministrativa.
- Supervisione del budget, monitoraggio costante dei potenziali rischi e implicazioni sui costi, revisione delle risorse del progetto e analisi per verificare se soddisfano le esigenze del progetto.
- Valutazione continua dei metodi e dei processi di lavoro e conseguente formulazione di raccomandazioni per il miglioramento.
- Identificazione e implementazione di KPI e metriche di progetto.
- Stabilire forti relazioni con i portatori di interesse del progetto e sviluppare canali di comunicazione appropriati.
- Valutazione dei risultati raggiunti e produzione di report.
Requisiti:
- Laurea Magistrale (gli studi certificati in Project Cycle Management sono considerati qualifiche preferenziali).
- Esperienza comprovata nella gestione di progetti nazionali e internazionali nell'area digitale, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni.
- Passione per l'IT e i progetti digitali, con una conoscenza approfondita degli strumenti IT e delle tecnologie web, come HTML, CSS, JavaScript, ecc.
- Capacità di lavorare con metodologie di Agile Project Management.
- Capacità di gestire il lavoro di squadra all'interno di gruppi di lavoro articolati.
- Forti capacità comunicative e relazionali con le diverse parti coinvolte nel progetto.
- Forti capacità organizzative e di problem solving.
- Orientamento ai risultati e approccio innovativo e basato sui dati nella gestione dei progetti.
- Capacità di lavorare sotto pressione, con scadenze molto serrate, di cambiare direzione quando necessario e di lavorare su più progetti contemporaneamente.
- Eccellente conoscenza dell'inglese (B2/C1).
- Flessibilità e disponibilità a viaggiare frequentemente a livello nazionale e internazionale.
- Affidabilità, correttezza, riservatezza e condivisione della missione di Telefono Azzurro.
Luogo di lavoro: Roma
Come candidarsi:
La tua candidatura deve contenere: una lettera motivazionale scritta in inglese, un CV aggiornato e dettagliato in inglese, informazioni sulla disponibilità. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi in conformità con la legislazione vigente.
Digital Project Manager datore di lavoro: Fondazione SOS Telefono Azzurro
SOS Il Telefono Azzurro è un datore di lavoro eccezionale, impegnato nella difesa dei diritti dei bambini e degli adolescenti. Lavorare a Roma in questa fondazione offre un ambiente collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e personale, oltre a un forte senso di missione sociale. I dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura lavorativa, flessibilità e la possibilità di contribuire a progetti significativi che fanno la differenza nella vita dei giovani.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione SOS Telefono Azzurro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Project Manager
✨Sfrutta le reti di volontariato
Chi lavora nel settore nonprofit sa che il networking è fondamentale. Unisciti a associazioni locali, partecipa a eventi di volontariato e cerca opportunità di networking specifiche nel tuo campo. Potresti incontrare persone che lavorano con Fondazione SOS Telefono Azzurro o con altre ONG.
✨Attiva il tuo profilo LinkedIn
Assicurati che il tuo profilo LinkedIn parli chiaro delle tue esperienze e passioni nel sociale. Segui Fondazione SOS Telefono Azzurro e interagisci con i loro post per farti notare. Non dimenticare di condividere contenuti che mostrano il tuo interesse per le tematiche che affrontano!
✨Candidature spontanee
Inoltre a candidarti per i posti vacanti, non avere paura di inviare candidature spontanee a Fondazione SOS Telefono Azzurro. Puoi anche scrivere una lettera di motivazione che non solo elenchi le tue competenze, ma che dimostri anche la tua passione per il loro lavoro.
✨Partecipa a eventi e conferenze
Il settore nonprofit è pieno di eventi e conferenze tematiche. Cerca di partecipare e, se possibile, metti in mostra la tua esperienza attraverso presentazioni o interventi. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti aiuta anche a costruire relazioni chiave nel settore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Project Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno sociale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Digital Project Manager presso Fondazione SOS Telefono Azzurro, è fondamentale evidenziare le tue esperienze e il tuo impegno nelle attività a impatto sociale. Parlaci di progetti precedenti, volontariato o qualsiasi iniziativa che dimostri la tua passione per il non profit. Questo può fare davvero la differenza!
Curriculum con un cuore:Nella tua CV, non limitarti a elencare le tue esperienze lavorative: assicuratene che riflettano la tua dedizione al settore nonprofit. Metti in risalto ruoli in organizzazioni no-profit o progetti che abbiano avuto un impatto sociale concreto. Usa numeri e statistiche per illustrare i risultati raggiunti; rendi visibile il tuo contributo!
Sii umile, ma sicuro:Ecco un consiglio: mantieni un tono autentico e genuino nella tua scrittura. Non è solo una questione di cosa hai fatto, ma anche di chi sei. Mostra la tua motivazione personale e le ragioni che ti spingono a lavorare nel non profit. Le aziende come Fondazione SOS Telefono Azzurro sono alla ricerca di persone che possano connettersi profondamente con la missione dell'organizzazione.
Abbraccia la tua creatività:Ultimo ma non meno importante, non aver paura di esprimere la tua creatività nella tua applicazione per Digital Project Manager. Includi esempi di idee innovative o approcci unici che hai avuto nel tuo lavoro. Le organizzazioni del settore non-profit cercano spesso modi nuovi per affrontare le sfide sociali, quindi far vedere la tua capacità di pensare fuori dagli schemi potrebbe colpire positivamente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione SOS Telefono Azzurro
✨Conosci i progetti dell'ente
Prima dell'intervista, informati sui progetti specifici di Fondazione SOS Telefono Azzurro. Comprendere il loro impatto sociale e le metodologie impiegate ti aiuterà a dimostrare il tuo reale interesse e come potresti contribuire. Parla delle tue esperienze in progetti simili!
✨Espandi il tuo portafoglio di competenze
Nell'ambito nonprofit, è importante mostrare competenze trasversali. Preparati a discutere di come hai gestito progetti, lavorato con diverse parti interessate e superato sfide. Porta esempi concreti e, se possibile, qualche dato che dimostri i risultati raggiunti.
✨Attenzione alla valutazione d'impatto
Prepara risposte su come misurare l'efficacia dei progetti sociali. Le domande potrebbero riguardare strumenti e metriche di valutazione che hai utilizzato. Mostrare che sai come dimostrare il valore del lavoro nonprofit potrebbe farti brillare agli occhi del selezionatore di Fondazione SOS Telefono Azzurro.
✨Motivazione e allineamento con la missione
In un ruolo full-time come questo, dimostrare il tuo allineamento con la missione di Fondazione SOS Telefono Azzurro è cruciale. Parla di cosa ti ha spinto a candidarti e come vedi il tuo futuro all'interno dell'organizzazione. La tua passione per il settore nonprofit può essere un aspetto vincente!
