In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti per aiutare bambini scomparsi e gestisci situazioni di emergenza.
- Azienda: Fondazione SOS il Telefono Azzurro, impegnata nella difesa dei diritti dei bambini.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e la possibilità di fare la differenza.
- Altre informazioni: Sede a Roma con disponibilità a trasferte.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita di bambini e famiglie in difficoltà.
- Qualifiche: Laurea in Legge o Scienze Sociali e esperienza nella gestione di progetti sociali.
La retribuzione prevista è compresa tra 116000 - 116000 € per anno.
La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini.
La risorsa dovrà avere una competenza specializzata nella gestione di situazioni relative a minori scomparsi o in pericolo e avrà inoltre la responsabilità di dirigere e coordinare le attività del progetto, collaborando con diverse parti interessate per garantire un approccio completo e tempestivo alle situazioni di emergenza.
Responsabilità principali- Sviluppo e Implementazione del Progetto: progettare, coordinare e implementare iniziative chiave per migliorare l’efficacia del servizio 116000, assicurando che risponda in modo tempestivo ed efficace alle esigenze delle famiglie coinvolte.
- Gestione dei Casi: supervisionare la gestione dei casi lavorando a stretto contatto con le forze dell’ordine, le autorità locali e altre organizzazioni coinvolte.
- Monitoraggio e Valutazione: implementare sistemi di monitoraggio e valutazione per valutare l’efficacia delle attività del progetto e apportare miglioramenti continuativi.
- Sensibilizzazione e Formazione: promuovere la consapevolezza pubblica sui problemi legati ai bambini scomparsi attraverso iniziative di sensibilizzazione e fornire formazione alla comunità per una risposta più informata.
- Documentazione e Reporting: mantenere una documentazione accurata di tutti i casi e preparare report regolari sull’attività del progetto da presentare alla direzione e agli stakeholder.
- Condivisione della mission della Fondazione e con spiccato interesse per il Terzo Settore.
- Laurea e/o Master in Legge o Scienze Sociali (Psicologia, Pedagogia, Servizi Sociali, Criminologia, etc.).
- Comprovata esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente in ambito sociale o umanitario mirato al supporto di bambini scomparsi e minori stranieri non accompagnati.
- Eccellenti abilità di comunicazione, sia scritte che verbali per interagire con le diverse parti interessate.
- Capacità di costruire relazioni solide con le autorità locali, le organizzazioni partner e altre parti interessate.
- Orientato ai risultati, con la capacità di lavorare sotto stress e gestire progetti complessi e raggiungere obiettivi definiti.
- Ottima conoscenza dell’inglese (B2-C2) e dei principali linguaggi informatici e di comunicazione digitale.
- Comprovata esperienza di studio o lavoro all’estero.
- La possibilità di fare la differenza nella vita dei bambini e delle loro famiglie.
- Formazione approfondita e supporto continuo.
- Opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione.
Sede di lavoro Roma, con disponibilità a trasferte.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Coordinatore Progetto Bambini Scomparsi datore di lavoro: Fondazione SOS Telefono Azzurro
La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla causa della protezione dei bambini. Con opportunità di formazione continua e crescita professionale, i membri del team sono supportati nel loro sviluppo personale e professionale, mentre lavorano per fare la differenza nella vita di bambini e famiglie in difficoltà. La cultura aziendale è improntata sulla valorizzazione dei diritti dei minori e sulla collaborazione con diverse parti interessate, rendendo ogni giorno un'opportunità per avere un impatto significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione SOS Telefono Azzurro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coordinatore Progetto Bambini Scomparsi
✨Sfrutta le reti di volontariato
Chi lavora nel settore nonprofit sa che il networking è fondamentale. Unisciti a associazioni locali, partecipa a eventi di volontariato e cerca opportunità di networking specifiche nel tuo campo. Potresti incontrare persone che lavorano con Fondazione SOS Telefono Azzurro o con altre ONG.
✨Attiva il tuo profilo LinkedIn
Assicurati che il tuo profilo LinkedIn parli chiaro delle tue esperienze e passioni nel sociale. Segui Fondazione SOS Telefono Azzurro e interagisci con i loro post per farti notare. Non dimenticare di condividere contenuti che mostrano il tuo interesse per le tematiche che affrontano!
✨Candidature spontanee
Inoltre a candidarti per i posti vacanti, non avere paura di inviare candidature spontanee a Fondazione SOS Telefono Azzurro. Puoi anche scrivere una lettera di motivazione che non solo elenchi le tue competenze, ma che dimostri anche la tua passione per il loro lavoro.
✨Partecipa a eventi e conferenze
Il settore nonprofit è pieno di eventi e conferenze tematiche. Cerca di partecipare e, se possibile, metti in mostra la tua esperienza attraverso presentazioni o interventi. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti aiuta anche a costruire relazioni chiave nel settore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coordinatore Progetto Bambini Scomparsi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno sociale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Coordinatore Progetto Bambini Scomparsi presso Fondazione SOS Telefono Azzurro, è fondamentale evidenziare le tue esperienze e il tuo impegno nelle attività a impatto sociale. Parlaci di progetti precedenti, volontariato o qualsiasi iniziativa che dimostri la tua passione per il non profit. Questo può fare davvero la differenza!
Curriculum con un cuore:Nella tua CV, non limitarti a elencare le tue esperienze lavorative: assicuratene che riflettano la tua dedizione al settore nonprofit. Metti in risalto ruoli in organizzazioni no-profit o progetti che abbiano avuto un impatto sociale concreto. Usa numeri e statistiche per illustrare i risultati raggiunti; rendi visibile il tuo contributo!
Sii umile, ma sicuro:Ecco un consiglio: mantieni un tono autentico e genuino nella tua scrittura. Non è solo una questione di cosa hai fatto, ma anche di chi sei. Mostra la tua motivazione personale e le ragioni che ti spingono a lavorare nel non profit. Le aziende come Fondazione SOS Telefono Azzurro sono alla ricerca di persone che possano connettersi profondamente con la missione dell'organizzazione.
Abbraccia la tua creatività:Ultimo ma non meno importante, non aver paura di esprimere la tua creatività nella tua applicazione per Coordinatore Progetto Bambini Scomparsi. Includi esempi di idee innovative o approcci unici che hai avuto nel tuo lavoro. Le organizzazioni del settore non-profit cercano spesso modi nuovi per affrontare le sfide sociali, quindi far vedere la tua capacità di pensare fuori dagli schemi potrebbe colpire positivamente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione SOS Telefono Azzurro
✨Conosci i progetti dell'ente
Prima dell'intervista, informati sui progetti specifici di Fondazione SOS Telefono Azzurro. Comprendere il loro impatto sociale e le metodologie impiegate ti aiuterà a dimostrare il tuo reale interesse e come potresti contribuire. Parla delle tue esperienze in progetti simili!
✨Espandi il tuo portafoglio di competenze
Nell'ambito nonprofit, è importante mostrare competenze trasversali. Preparati a discutere di come hai gestito progetti, lavorato con diverse parti interessate e superato sfide. Porta esempi concreti e, se possibile, qualche dato che dimostri i risultati raggiunti.
✨Attenzione alla valutazione d'impatto
Prepara risposte su come misurare l'efficacia dei progetti sociali. Le domande potrebbero riguardare strumenti e metriche di valutazione che hai utilizzato. Mostrare che sai come dimostrare il valore del lavoro nonprofit potrebbe farti brillare agli occhi del selezionatore di Fondazione SOS Telefono Azzurro.
✨Motivazione e allineamento con la missione
In un ruolo full-time come questo, dimostrare il tuo allineamento con la missione di Fondazione SOS Telefono Azzurro è cruciale. Parla di cosa ti ha spinto a candidarti e come vedi il tuo futuro all'interno dell'organizzazione. La tua passione per il settore nonprofit può essere un aspetto vincente!
