In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta i processi legati al lavoro.
- Azienda: Fondazione San Nicolò, leader nell'istruzione e formazione professionale in Italia.
- Benefit: Contratto full-time, formazione continua e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo che valorizza la crescita e il rispetto reciproco.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita di persone e famiglie.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Diploma in Ragioneria, con esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
Fondazione San Nicolò, realtà di riferimento nel panorama dell’istruzione e della formazione professionale in Italia, ricerca una persona da inserire nell’area Amministrazione del Personale con il ruolo di Addetto/a Amministrazione del Personale.
La risorsa entrerà a far parte del team e con il supporto di colleghi esperti, contribuirà alla gestione amministrativa del personale e ai principali processi legati al rapporto di lavoro, in un ambiente organizzato e orientato alla crescita professionale.
La figura all’interno del nostro team si occuperà di:
- Gestione presenze: inserimento e verifica dei dati di presenza, ferie, permessi e malattie;
- Ciclo paghe: elaborazione del ciclo completo della busta paga;
- Adempimenti mensili: uniemens, fondi sanitari, enti bilaterali, fondi di previdenza complementare;
- Adempimenti annuali: elaborazione di CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL;
- Collocamento e gestione contrattuale dipendenti: predisposizione della documentazione per assunzioni, cessazioni e trasformazioni dei rapporti di lavoro;
- Gestione contrattuale dei lavoratori autonomi: predisposizione della documentazione contrattuale;
- Comunicazioni obbligatorie: gestione degli invii telematici verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego);
- Archivio: tenuta e aggiornamento della documentazione del personale.
Requisiti:
- Titolo di Studio: Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o Diploma in Ragioneria/Amministrazione Finanza e Marketing.
- Esperienza: almeno due anni di esperienza maturati in ruoli analoghi (in azienda o studi professionali);
- Strumenti: buona padronanza del pacchetto office, con un uso avanzato di Excel.
- Conoscenza di gestionali per le paghe come TeamSystem o similari.
Completano il profilo: Proattività, riservatezza, precisione e lavoro in team.
Cosa Offriamo:
- Contratto: CCNL Terziario Confcommercio – Tempo determinato 12 mesi – Full time con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;
- Crescita: formazione continua e affiancamento costante in un ambiente dinamico;
- Prospettive: questo inserimento rappresenta per noi il primo passo per conoscerci. Il nostro obiettivo è la continuità del rapporto e la costruzione di una collaborazione professionale stabile e duratura.
Sede di lavoro: Via Risorgimento, 29 - Noventa Padovana (PD)
I nostri valori: In Fondazione San Nicolò crediamo che educare significhi prima di tutto prendersi cura delle persone e costruire relazioni fondate sulla fiducia. Il nostro modo di lavorare si basa su integrità, rispetto, responsabilità e attenzione alla persona. Valorizziamo la collaborazione, l’ascolto e la crescita professionale, creando un ambiente in cui ogni persona possa mettere a disposizione le proprie competenze, sviluppare il proprio potenziale e sentirsi parte di un progetto educativo condiviso. Cerchiamo professionisti che, oltre alle competenze, portino passione, senso di responsabilità e desiderio di contribuire ogni giorno al percorso di crescita di bambini, ragazzi, adulti e famiglie.
Informativa e pari opportunità: L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di età, genere, identità di genere, orientamento sessuale, origine, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla legge, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali trasmessi saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, ai sensi del Regolamento (UE) 2016⁄679 (GDPR) e della normativa nazionale applicabile.
Amministrazione del personale datore di lavoro: Fondazione San Nicolò
Fondazione San Nicolò è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale. Con un forte impegno per la formazione continua e il supporto costante da parte di colleghi esperti, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e rispettoso. La sede di Noventa Padovana non solo offre un accesso facile ai servizi, ma rappresenta anche un luogo dove si valorizzano le relazioni umane e la responsabilità sociale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione San Nicolò
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Amministrazione del personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fondazione San Nicolò!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fondazione San Nicolò, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Amministrazione del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fondazione San Nicolò!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fondazione San Nicolò. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione San Nicolò
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fondazione San Nicolò.
