In sintesi
- Mansioni: Contribuisci alla trasformazione digitale del settore sanitario attraverso progetti innovativi.
- Azienda: Fondazione Politecnico di Milano, leader nell'innovazione e ricerca applicata.
- Benefit: Ambiente collaborativo, formazione continua e possibilità di smart working.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario con progetti ad alto impatto.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Biomedica e esperienza in innovazione digitale.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 36000 € per anno.
Siamo alla ricerca di una persona motivata e curiosa da inserire nella nostra area di Innovazione digitale in Sanità , dedicata alla trasformazione digitale e organizzativa del settore sanitario.
Lavorerai a stretto contatto con aziende sanitarie, istituzioni e stakeholder nazionali e internazionali, contribuendo a progettare e implementare percorsi di innovazione che migliorano processi, servizi e modelli organizzativi attraverso le tecnologie digitali.
Cosa farai
- Mappatura di servizi, processi aziendali e flussi informativi attraverso metodologie e strumenti di Business Process Modeling.
- Analisi di scenario e sviluppo di strategie per supportare programmi di innovazione digitale in ambito sanitario.
- Supporto alla gestione di progetti complessi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, il rispetto delle tempistiche e la qualità dei risultati.
- Monitoraggio continuo delle principali tendenze tecnologiche e delle innovazioni digitali applicabili al settore sanitario.
- Interazione diretta con clienti, professionisti sanitari, enti pubblici e partner di progetto.
Chi stiamo cercando
- Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Biomedica o affini.
- Esperienza di 1-3 anni in progetti di innovazione digitale, trasformazione organizzativa o consulenza, preferibilmente in ambito sanitario.
- Interesse per le sfide dell’innovazione nel settore sanitario e per progetti a livello nazionale e internazionale.
- Spiccate capacità analitiche, proattività , autonomia e orientamento al risultato.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, con la capacità di interagire efficacemente con stakeholder diversi.
- Forte attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire situazioni complesse, adattarsi ai cambiamenti e prendere decisioni tempestive e informate.
- Capacità di collaborare con team multidisciplinari e di raggiungere risultati in contesti dinamici.
- Ottima padronanza dei principali strumenti digitali e di produttività individuale (Microsoft 365, PowerPoint, Excel, Word, Teams), familiarità con strumenti di collaborazione, analisi e project management, utilizzo di strumenti AI a supporto del lavoro e relativa capacità di analisi critica degli output.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Eventuali esperienze di studio o lavoro all’estero.
Cosa offriamo
- Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla crescita professionale.
- Coinvolgimento in progettualità innovative ad alto impatto per il sistema sanitario.
- Opportunità di lavorare con un network qualificato di aziende sanitarie, istituzioni, università e partner industriali.
- Formazione e aggiornamento continuo e sviluppo di competenze specialistiche nel campo della trasformazione digitale e dell’innovazione in sanità .
- Possibilità di svolgere l’attività in modalità ibrida/smart working.
- Retribuzione: RAL compresa tra EUR 28.000 e EUR 36.000. L’offerta finale sarà definita sulla base dell’esperienza, delle competenze professionali e dell’esito del percorso di selezione.
Perché unirti a noi
Entrerai a far parte di un’area che da anni supporta l’evoluzione del settore sanitario attraverso ricerca applicata, innovazione organizzativa e trasformazione digitale, contribuendo concretamente alla creazione di valore per professionisti, organizzazioni e cittadini.
Fondazione Politecnico di Milano (FPM) è la prima fondazione universitaria italiana e da oltre vent’anni promuove innovazione, trasferimento tecnologico e ricerca collaborativa attraverso una rete consolidata di partner accademici, istituzionali e industriali. All’interno della Fondazione, l’Area di Innovazione Digitale supporta la trasformazione digitale del settore sanitario attraverso progetti ad alto impatto che combinano innovazione tecnologica, innovazione organizzativa e ricerca applicata. Grazie a una squadra multidisciplinare e a competenze sviluppate in oltre vent’anni di attività , l’Area collabora con dipartimenti del Politecnico di Milano, aziende sanitarie, istituzioni pubbliche e stakeholder di settore per progettare e implementare soluzioni innovative in grado di migliorare qualità delle cure, sostenibilità dei servizi e creazione di valore per il sistema.
Operando a livello nazionale e internazionale, l’Area si distingue per un approccio scientifico ed evidence-based, fondato sull’applicazione di metodologie e framework riconosciuti a livello internazionale nei campi della Innovazione Digitale, dell’innovazione dei sistemi sanitari, della gestione del cambiamento e della trasformazione organizzativa.
Healthcare Consultant per l'Area di Innovazione Digitale datore di lavoro: Fondazione Politecnico di Milano
La Fondazione Politecnico di Milano è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e meritocratico che promuove la crescita professionale. I dipendenti hanno l'opportunità di lavorare su progetti innovativi ad alto impatto nel settore sanitario, con accesso a formazione continua e competenze specialistiche. Inoltre, la possibilità di lavorare in modalità ibrida e il coinvolgimento in un network qualificato di aziende e istituzioni rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante a Milano.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione Politecnico di Milano
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Healthcare Consultant per l'Area di Innovazione Digitale
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Fondazione Politecnico di Milano. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Healthcare Consultant per l'Area di Innovazione Digitale da Fondazione Politecnico di Milano.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Fondazione Politecnico di Milano, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Fondazione Politecnico di Milano e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Healthcare Consultant per l'Area di Innovazione Digitale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Fondazione Politecnico di Milano, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Fondazione Politecnico di Milano.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Fondazione Politecnico di Milano un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione Politecnico di Milano
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Fondazione Politecnico di Milano. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
