In sintesi
- Mansioni: Attività educative per famiglie e bambini, workshop e colloqui socio-educativi.
- Azienda: Fondazione L’Albero della Vita, attiva nel sociale da oltre 20 anni.
- Benefit: Contratto part-time, ambiente stimolante e opportunità di crescita personale.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale e impegno per le pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita di bambini e famiglie vulnerabili.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell’Educazione e almeno 2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
Fondazione L’Albero della Vita (FADV) è un ente del Terzo Settore che opera da oltre 20 anni in Italia e nel mondo negli ambiti della protezione, migrazione, sviluppo, emergenza e tutela dell’infanzia. FADV promuove il benessere e i diritti di bambini, adolescenti e famiglie vulnerabili, attraverso interventi concreti, integrati e di lungo termine.
Per il nostro programma di contrasto alla povertà educativa e marginalità sociale con sede a Genova (Genova Centrale e Sampierdarena), siamo alla ricerca di due figure educative part-time.
Principali attività:
- Attività educative rivolte a famiglie e bambini 0–6 anni
- Presenza come educatori di corridoio presso scuole primarie e secondarie di primo grado
- Colloqui socio-educativi con le famiglie
- Workshop con bambini e famiglie
Requisiti:
- Laurea in Scienze dell’Educazione, Scienze Pedagogiche o materie sociali/pedagogiche affini;
- Almeno 2 anni maturati nel ruolo;
- Spiccata predisposizione e motivazione a lavorare nell’area del sociale ed in particolare sulle tematiche relative al contrasto della povertà ed alla tutela di bambini/e e ragazzi/e;
- Attitudine a lavoro in ambiente multiculturale;
- Ottime capacità relazionali e di gestione dei conflitti;
- Adesione a vision e mission de L’Albero della Vita e alla nostra Child Safeguarding policy.
Assunzione: CCNL Commercio, tempo determinato, part-time (19h settimanali)
Luogo di lavoro: Genova con interventi nelle zone di Sampierdarena e Genova Centro.
La ricerca è rivolta a tutti in accordo con la Legge 903⁄77 e 125⁄91. L’Albero della Vita è contrario ad ogni tipo di discriminazione di qualsiasi tipo e si fa promotore di pari opportunità in ogni sua attività.
Ringraziamo tutti coloro che invieranno la propria candidatura per la posizione in oggetto e per le altre promosse dall’Ente. Segnaliamo che, dato l’elevato numero di CV che riceviamo non saremo in grado di fornire feedback a tutti i candidati. Saranno contattati esclusivamente i profili con i requisiti ricercati.
GENOVA - Figure Educative Part-Time datore di lavoro: Fondazione L'Albero della Vita E.T.S.
Fondazione L’Albero della Vita è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per chi desidera fare la differenza nella vita di bambini e famiglie vulnerabili. Con oltre 20 anni di esperienza nel Terzo Settore, promuoviamo il benessere attraverso interventi concreti e di lungo termine, garantendo opportunità di crescita professionale e formazione continua ai nostri educatori. Lavorare a Genova, in un contesto multiculturale e dinamico, permette di contribuire attivamente a progetti significativi, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere insieme alla comunità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione L'Albero della Vita E.T.S.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GENOVA - Figure Educative Part-Time
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Fondazione L'Albero della Vita E.T.S. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GENOVA - Figure Educative Part-Time
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Fondazione L'Albero della Vita E.T.S.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione L'Albero della Vita E.T.S.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
