In sintesi
- Mansioni: Identifica e gestisci opportunità di business nel mercato europeo.
- Azienda: Fondazione Giacomo Brodolini, leader nella ricerca e consulenza.
- Benefit: Salario competitivo, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro flessibile con opzioni remote e in ufficio a Roma e Bruxelles.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti finanziati dall'UE e collabora con esperti internazionali.
- Qualifiche: 8 anni di esperienza in affari europei e gestione di proposte.
La retribuzione prevista è compresa tra 99000 - 121000 € per anno.
- Business Development Manager for European Programmes and Framework Contracts
- 06 / 08 / 2026 - 11 / 09 / 2026
Fondazione Giacomo Brodolini (FGB) is a leading research and consulting organisation specialised in labour market, social policy, human capital, social justice and inclusive growth.
We support European institutions, national governments, and international organisations through research, evaluation, technical assistance, and policy advisory services.
FGB is actively involved in a wide range of EU-funded projects and Framework Contracts with the European Commission and other EU institutions.
Position
We are looking for an experienced and proactive Business Development Manager (full-time) to further strengthen our presence in the European market and expand our portfolio of projects with EU institutions.
This is a strategic role combining business development, bid management, and client engagement.
The successful candidate will play a key role in
- Identifying and securing new business opportunities,
- Activating and managing assignments under existing Framework Contracts.
- Location
We offer flexible working arrangements, with remote, hybrid, and in-office opportunities available. Workspaces are accessible from our Rome and Brussels offices.
- Tasks
- Monitor EU funding opportunities, calls for tenders, and re-opening of competitions under Framework Contracts,
- Lead and coordinate the preparation of high-quality technical and financial proposals,
- Develop winning strategies and value propositions for targeted opportunities,
- Build and manage consortia with partners, experts, and subcontractors,
- Actively contribute to the extraction of assignments from existing Framework Contracts (including service requests and specific contracts),
- Maintain relationships with EU institutions and key stakeholders,
- Collaborate with internal teams (researchers, project managers, finance) to ensure competitive and compliant bids,
- Contribute to FGB’s overall growth strategy in EU markets.
Requirements
- At least 8 years of relevant professional experience in EU affairs, consulting, or business development,
- Proven track record in winning EU-funded tenders (European Commission and/or EU agencies),
- Strong understanding of EU programmes, procurement procedures, and Framework Contracts,
- Experience in proposal writing and bid management,
- Excellent project coordination and stakeholder management skills,
- Strong analytical and writing skills,
- Excellent command of English (written and spoken).
- Experience in policy areas such as employment, social policy, skills, migration, social justice, industrial relations,
- Existing network of partners and experts in the EU ecosystem,
- Knowledge of additional EU languages,
- Experience working in international and multidisciplinary teams.
What We Offer
- Contract: Contractual arrangements will be determined based on the candidate’s location.
For candidates residing in Italy or Belgium, a local employment contract may be provided.
Candidates based in other jurisdictions may instead be engaged through consulting agreements or alternative contractual structures, as appropriate,
- A dynamic and international working environment,
- Opportunities for professional growth and responsibility,
- Competitive compensation package with a gross annual salary range of €45,000–€60,000, depending on experience, track record in winning EU tenders, and business development responsibilities,
- Flexible working arrangements.
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Manager for European Programmes and Framework Contracts datore di lavoro: Fondazione Giacomo Brodolini
Fondazione Giacomo Brodolini è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale che promuove la crescita professionale e la responsabilità. Con opportunità di lavoro flessibili e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono contribuire a progetti significativi nel settore delle politiche sociali e del mercato del lavoro, mentre collaborano con esperti e istituzioni europee. La posizione di Business Development Manager offre un ruolo strategico per espandere la nostra presenza nel mercato europeo, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione Giacomo Brodolini
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Manager for European Programmes and Framework Contracts
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Fondazione Giacomo Brodolini!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Fondazione Giacomo Brodolini.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Fondazione Giacomo Brodolini. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Fondazione Giacomo Brodolini
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Fondazione Giacomo Brodolini! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Manager for European Programmes and Framework Contracts
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Fondazione Giacomo Brodolini e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione Giacomo Brodolini
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
