In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della sicurezza e prevenzione in un ambiente innovativo.
- Azienda: Fondazione Don Carlo Gnocchi, leader nel settore sanitario e sociale.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone più fragili con il tuo lavoro.
- Qualifiche: Laurea in Tecniche della Prevenzione e conoscenza della normativa sulla sicurezza.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 29000 € per anno.
Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (www.dongnocchi.it), realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili. Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
La risorsa, riportando al RSPP territoriale e inserita nel Dipartimento Qualità, Ambiente e Sicurezza, contribuirà alla gestione e al miglioramento continuo del sistema di prevenzione e protezione dell’Ente.
Responsabilità
- supporto al RSPP nell’identificazione, analisi e valutazione dei rischi;
- collaborazione nella definizione e monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione;
- analisi documentale e gestione dei DUVRI;
- sopralluoghi presso gli ambienti di lavoro;
- aggiornamento di procedure e istruzioni operative;
- supporto nell’organizzazione ed erogazione di interventi formativi interni.
Requisiti
- laurea triennale o magistrale in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;
- esperienza, anche breve, in ambito Salute e Sicurezza;
- conoscenza della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro;
- conoscenza del Pacchetto Office;
- familiarità con metodologie di analisi dei rischi;
- capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- disponibilità a trasferte.
Costituiscono titolo preferenziale la Qualifica di formatore in materia di sicurezza e la conoscenza delle norme ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
Range RAL: €24.000-€29.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903⁄77) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.
Le risorse interessate ad approfondire le opportunità di impiego possono indirizzare il proprio CV esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196⁄2003 e GDPR 679⁄16).
Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione datore di lavoro: Fondazione Don Gnocchi
La Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i logopedisti presso l'ambulatorio di Salice Terme. Con un forte impegno verso la cura e la riabilitazione delle persone più fragili, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e multidisciplinare, contribuendo a progetti significativi che fanno la differenza nella vita dei pazienti. Inoltre, la flessibilità oraria e il supporto di un team esperto rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un lavoro gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione Don Gnocchi
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fondazione Don Gnocchi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fondazione Don Gnocchi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fondazione Don Gnocchi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fondazione Don Gnocchi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione Don Gnocchi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fondazione Don Gnocchi.
