In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di integrazione e supporta persone in cerca di lavoro.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei servizi al lavoro.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e promuovi l'inclusione sociale.
- Qualifiche: Laurea e esperienza in orientamento professionale richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Stiamo cercando un Case Manager da inserire presso la nostra sede di Ivrea. Il Case manager è un professionista che lavora presso le sedi accreditate per i Servizi al lavoro. Promuove la presa in carico globale della persona, favorendo la programmazione e la realizzazione di azioni coordinate tra i diversi attori dello sviluppo locale e, nel caso di soggetti svantaggiati, garantisce la continuità di progetti di integrazione.
Il Case Manager ha un ruolo centrale nella “regia” della rete di soggetti coinvolti nelle azioni di inserimento sociale e lavorativo ed è chiamato a svolgere i seguenti compiti:
- Effettuare la ricognizione iniziale dei bisogni;
- Progettare e realizzare piani individualizzati di inserimento lavorativo;
- Pianificare gli obiettivi e gli interventi di orientamento e di formazione, che favoriscano la crescita personale, l'integrazione sociale e l'autonomia economica ed operativa del soggetto;
- Favorire la presa di decisioni autonome e il potenziamento delle capacità di assumersi le proprie responsabilità.
Retribuzione: da 25.000 Euro a 27.000 Euro
Requisiti:
- Laurea quinquennale nuovo ordinamento o laurea magistrale vecchio ordinamento o diploma;
- Esperienza dimostrabile nello svolgimento di attività di orientamento professionale, bilancio di competenze, di accompagnamento lavorativo e tutoraggio nell’ambito dei Servizi al Lavoro a favore di persone disoccupate / di soggetti in situazione di svantaggio (almeno 36 mesi).
Inserire i titoli di studio conseguiti, a partire dal livello più alto. Corsi di aggiornamento e altre competenze come competenze digitali e relazionali sono benvenuti.
Case Manager - Operatore Servizi al Lavoro - Ivrea datore di lavoro: Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus
Lavorare come Case Manager presso la nostra sede di Ivrea significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove il tuo contributo è fondamentale per il successo dei progetti di integrazione sociale e lavorativa. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di aggiornamento e un forte supporto alla formazione continua, il tutto in una cultura aziendale che valorizza l'autonomia e la responsabilità individuale. Inoltre, la posizione a Ivrea ti permette di operare in un contesto ricco di risorse e connessioni locali, rendendo il tuo lavoro ancora più significativo e impattante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Case Manager - Operatore Servizi al Lavoro - Ivrea
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Case Manager - Operatore Servizi al Lavoro - Ivrea
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus.
