In sintesi
- Mansioni: Supporta il team di vendita e gestisci le attività di back office.
- Azienda: Azienda in crescita che valorizza i talenti e investe nelle persone.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo e apprendimento.
- Perché questo lavoro: Inizia un percorso professionale stimolante nel mondo commerciale.
- Qualifiche: Laurea triennale in Economia e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Siamo un'azienda in continua crescita che da anni investe nello sviluppo delle persone e nella valorizzazione dei talenti interni. Per rafforzare il nostro team cerchiamo una persona neolaureata, motivata e desiderosa di costruire un percorso professionale in un ruolo commerciale, con l'obiettivo di diventare nel tempo un punto di riferimento per lo sviluppo del business sul territorio.
L'obiettivo è quindi investire sul potenziale di una persona che abbia curiosità , energia e voglia di crescere insieme a noi! Entrerai in azienda attraverso un percorso strutturato che ti permetterà di conoscere da vicino:
- i nostri prodotti e le loro applicazioni;
- l'organizzazione aziendale;
- le esigenze dei clienti e del mercato;
- le dinamiche commerciali del settore.
Attraverso affiancamenti, formazione e un progressivo coinvolgimento nelle attività di sviluppo commerciale, costruirai le competenze necessarie per assumere nel tempo il ruolo di Sales Manager sul territorio nazionale, gestendo in autonomia relazioni con clienti e partner, sviluppando nuove opportunità di business e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000
Tipo di contratto: Apprendistato
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Dettagli sull'istruzione: Economia Aziendale
Mezzo di trasporto: Auto
CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria
Competenze richieste:
- Laurea triennale in Economia o affini.
- Interesse per il mondo commerciale e per lo sviluppo del business.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Curiosità , spirito di iniziativa e desiderio di apprendere.
- Predisposizione a lavorare per obiettivi.
- Disponibilità a muoversi sul territorio.
- Domicilio in prossimità della sede aziendale di Cervia (RA).
Costituiscono un plus:
- Brevi esperienze lavorative o di stage a contatto con clienti.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività , secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e parità retributiva. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione.
In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità , indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo. Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità , nel rispetto della normativa vigente.
SCOPO DELLA POSIZIONE: Fornire supporto operativo al team di vendita componenti nella gestione delle attività di back office, contribuendo alla corretta gestione del ciclo dell'ordine e al coordinamento delle attività con clienti e funzioni aziendali interne.
COSA IMPARERAI:
- Gestione dell'intero ciclo dell'ordine.
Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior datore di lavoro: Focaccia Group S.r.l.
Siamo un'azienda dinamica e in continua espansione, situata a Cervia, Emilia-Romagna, che valorizza il talento e investe nel futuro dei propri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale attraverso un percorso formativo strutturato, affiancamenti pratici e un forte supporto per lo sviluppo delle competenze commerciali. Unisciti a noi per costruire una carriera significativa e contribuire attivamente al nostro successo sul mercato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Focaccia Group S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior
✨Unisciti a Eventi Locali di Vendita
Partecipare a eventi di networking e fiere del settore vendite è una delle migliori strategie per farti notare. Questi eventi ti permettono di incontrare potenziali datori di lavoro come Focaccia Group S.r.l. e di far sapere quali siano le tue ambizioni professionali.
✨Sfrutta le Piattaforme di Apprendimento
Ci sono molte piattaforme che offrono corsi di formazione specifici per le vendite. Completa alcuni corsi e condividi le tue certificazioni sui social. Questo non solo migliora le tue competenze, ma mostra anche che investiamo nel tuo sviluppo, proprio quello che cercano le aziende come Focaccia Group S.r.l..
✨Coltiva il Tuo Networking
Inizia a costruire una rete di contatti nel settore vendite. Parla con i tuoi professori e chiedi se conoscono qualcuno in aziende locali. A volte, anche un semplice caffè può aprire porte a opportunità di apprendistato!
✨Candidati Direttamente dal Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito web per le opportunità di apprendistato in Focaccia Group S.r.l.. È il modo migliore per candidarti direttamente e farci vedere la tua motivazione. Potresti essere proprio quello che stiamo cercando!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua attitudine alla vendita:Quando ci candidiamo per un ruolo nelle vendite e nello sviluppo commerciale, è fondamentale mettere in evidenza la nostra capacità di persuasione e comunicazione. Fai alcuni esempi concreti delle tue esperienze precedenti, anche se sono solo progetti scolastici o tirocini, per dimostrare che sai come coinvolgere un cliente.
Parla di te e delle tue ambizioni:Nel tuo CV e nella lettera di motivazione, non dimenticare di esprimere le tue motivazioni per questo apprendistato. Collega i tuoi obiettivi di carriera con il ruolo di Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior che stai cercando in Focaccia Group S.r.l.. Far capire i tuoi sogni e come questo apprendistato ti aiuterà a raggiungerli può fare la differenza!
Sottolinea le tue competenze relazionali:Nel mondo delle vendite, le soft skills sono cruciali! Fai attenzione a includere nel tuo CV competenze come il lavoro in team, la negoziazione e l'approccio al cliente. Puoi anche menzionare esperienze di volontariato o attività extra-scolastiche che dimostrano la tua attitudine al lavoro con le persone.
Sii pronto a una lettera di motivazione creativa:Non limitarti ai soliti schemi! Scrivi una lettera di motivazione che racconti una storia su come sei arrivato a voler lavorare nelle vendite e sviluppare il business. Alle aziende come Focaccia Group S.r.l. piacciono le persone entusiaste! Includi anche ciò che ti aspetti di imparare e come potresti contribuire al loro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Focaccia Group S.r.l.
✨Mostra la tua predisposizione ai numeri
Nel settore delle vendite, le capacità analitiche sono fondamentali. Preparati a discutere della tua familiarità con i dati di vendita o delle analisi di mercato, anche se non hai un'esperienza diretta. Mostrare che sei in grado di comprendere le metriche può dare un grande vantaggio!
✨Esercitati con le tecniche di vendita
Aspettati domande pratiche sulle strategie di vendita. Potrebbero chiederti come avresti gestito un cliente difficile o come presenteresti un prodotto. Fai pratica con queste situazioni, magari anche simulando delle vendite con amici o familiari. Questo dimostrerà anche la tua capacità di pensare in modo critico e adattarti.
✨Fai brillare la tua motivazione
Essendo un apprendista, è importante che tu faccia emergere la tua voglia di imparare e di crescere. Preparati a spiegare perché sei interessato a questo percorso e come pensi di sviluppare le tue capacità in vendite e sviluppo commerciale. Mostrare passione è sempre un grande plus!
✨Porta con te un portfolio di progetti
Se hai già svolto qualche progetto o attività legata alle vendite, anche durante stage o lavori precedenti, porta un portfolio alle interviste. Anche una raccolta di idee di vendita o strategie che ti entusiasmano può aiutarti a dimostrare il tuo approccio proattivo e creativo nel settore!
