In sintesi
- Mansioni: Supporta le persone nella transizione di carriera attraverso consulenze individuali e assessment professionali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della consulenza con un team collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppare il business.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone aiutandole a trovare nuove opportunità.
- Qualifiche: Competenze in consulenza e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Responsabilità
La risorsa, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:
- Sostenere incontri individuali di consulenza con le persone coinvolte nei percorsi di career transition;
- Effettuare Assessment professionali volti ad identificare e valorizzare le competenze e le esperienze più significative delle persone coinvolte nei percorsi;
- Esplorare e attivare diversi canali sia esterni, sia interni per supportare la persona nell’individuazione di nuove opportunità professionali;
- Elaborare documenti di self marketing quali il CV, lettere e presentazioni;
- Mantenere una stretta collaborazione, dialogo e confronto con il team interno;
- Sviluppare il business individuando potenziali nuovi clienti.
Consulente Outplacement / Consulente di Carriera datore di lavoro: FMTS Lavoro S.r.l.
L'azienda è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo della consulenza di carriera. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante per raggiungere i loro obiettivi professionali. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda favorisce un networking attivo e l'accesso a una vasta gamma di opportunità nel settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di FMTS Lavoro S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente Outplacement / Consulente di Carriera
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come FMTS Lavoro S.r.l.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come FMTS Lavoro S.r.l..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come FMTS Lavoro S.r.l.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su FMTS Lavoro S.r.l.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di FMTS Lavoro S.r.l.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente Outplacement / Consulente di Carriera
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a FMTS Lavoro S.r.l. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FMTS Lavoro S.r.l.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
