In sintesi
- Mansioni: Supporta l'implementazione e l'assistenza di Fluentis ERP presso i clienti.
- Azienda: Fluentis, un'azienda informatica innovativa con oltre 30 anni di esperienza.
- Benefit: Lavoro ibrido, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e il benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team specializzato e contribuisci alla trasformazione digitale delle aziende.
- Qualifiche: Candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) con background in Ragioneria, Economia o Informatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 27338 - 33413 € per anno.
CHI SIAMO
Fluentis è una realtà informatica italiana che da oltre 30 anni sviluppa Fluentis ERP, una piattaforma gestionale proprietaria progettata per supportare la trasformazione digitale delle aziende. Siamo presenti con sedi in Italia e all'estero, tra cui Sacile (PN), Milano, Bologna, Cosenza, Miami e Barcellona, e continuiamo a crescere grazie alla fiducia che il mercato ripone nelle nostre soluzioni.
I NOSTRI VALORI
- Innovazione: diamo valore al cambiamento e alla sperimentazione
- Condivisione: crediamo nella forza del lavoro di squadra
- Inclusività : riconosciamo e valorizziamo le differenze di ogni persona
- Responsabilità : agiamo con competenza e affidabilità in ogni ambito
- Soddisfazione del cliente: poniamo le esigenze del cliente al centro di ogni decisione
CHI CERCHIAMO
Ricerchiamo nuove risorse appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire a supporto dei seguenti reparti:
- Area Consulenza: la risorsa si occuperà dell’implementazione della soluzione Fluentis ERP presso le aziende clienti, in riferimento ai moduli Operations o Finance. Seguirà tutte le principali fasi progettuali: dall’analisi dei requisiti alla configurazione, fino alla formazione degli utenti e al supporto durante il go-live. L’attività si svolgerà in modalità ibrida, alternando lavoro da remoto, presenza in ufficio e trasferte giornaliere presso i clienti. RANGE RAL: 30-48K
- Area Assistenza Tecnica: la risorsa si occuperà di supportare i clienti nella fase successiva al go-live, gestendo richieste relative a Fluentis ERP attraverso la presa in carico dei ticket dell’area Operations o Finance. L’attività si svolgerà in modalità ibrida, alternando presenza in ufficio e lavoro da remoto. RANGE RAL: 21-35K
- Area Consulenza Tecnica / Programmazione: la risorsa si occuperà dello sviluppo di personalizzazioni e attività tecniche relative a Fluentis ERP, utilizzando SQL e altri linguaggi di programmazione (.NET, C#). L’attività si svolgerà in modalità ibrida, alternando presenza in ufficio e lavoro da remoto. RANGE RAL: 25-35K
Particolare rilievo assumono percorsi in Ragioneria, Economia, Informatica, Programmazione o Ingegneria Gestionale.
PERCHE' SCEGLIERE FLUENTIS
- Inserimento diretto in azienda con CCNL Commercio full-time o part-time
- Lavoro in modalità ibrida
- Confronto quotidiano con un team altamente specializzato e orientato all'innovazione
- Ambiente che valorizza autonomia, lavoro di squadra e miglioramento continuo
- Formazione integrata
- Concrete opportunità di crescita professionale
- Welfare aziendale
- Attestato WellBe 2026, a riconoscimento del nostro impegno verso il benessere organizzativo e delle persone
CANDIDATI
Candidati a questo annuncio oppure invia il tuo CV all’indirizzo.
Privacy e pari opportunità : La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). Fluentis promuove le pari opportunità e il rispetto della diversità in tutte le fasi del processo di selezione, senza discriminazioni di età , genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o credo religioso (D.Lgs. 216/2003 e art. 27 del D.Lgs. 198/2021). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza.
Impiegata/o Categorie Protette (L. 68/99) - sede di Sacile datore di lavoro: Fluentis ERP
Fluentis è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo nella sede di Sacile. Con opportunità di crescita professionale concrete, un team altamente specializzato e un approccio ibrido al lavoro, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a beneficiare di un welfare aziendale dedicato al benessere organizzativo. La nostra cultura valorizza la diversità e il lavoro di squadra, rendendo Fluentis un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o Categorie Protette (L. 68/99) - sede di Sacile
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fluentis ERP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fluentis ERP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o Categorie Protette (L. 68/99) - sede di Sacile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fluentis ERP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fluentis ERP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fluentis ERP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fluentis ERP.
