AI Hub Campaign & Knowledge Specialist (Open to All Applicants)

Si prega di notare il livello appropriato indicato nel titolo della posizione e di assicurarsi di detenere il contratto applicabile come definito di seguito:

• Tier 1: personale UNDP/UNCDF/UNV con contratti permanenti (PA) e a termine fisso (FTA) (definiti come "candidati interni")
• Tier 2: personale UNDP/UNCDF/UNV con contratti temporanei (TA) e personale con contratti PSA regolari
• Tier 3: tutti gli altri tipi di contratto da UNDP/UNCDF/UNV e altre agenzie, e altri candidati esterni

BACKGROUND

Presso l'UNDP (Programma delle Nazioni Unite per lo sviluppo), siamo in missione per porre fine alla povertà, costruire governance democratica, stato di diritto e istituzioni inclusive in tutto il mondo. L'UNDP è l'organizzazione globale delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile che opera in 170 paesi con 17.000 dipendenti. La tecnologia digitale è uno dei principali motori di cambiamento di questo secolo. Il digitale non solo offre nuove opportunità e sfide per lo sviluppo, ma sta anche cambiando fondamentalmente il contesto in cui si svolge lo sviluppo. Dalla lancio della sua prima Strategia Digitale nel 2019, l'UNDP ha intrapreso un ambizioso percorso di trasformazione per sfruttare il potenziale della tecnologia digitale per lo sviluppo. Siamo ora nella fase successiva della nostra trasformazione digitale, implementando la Strategia Digitale 2022-2025, che propone una visione per creare un mondo in cui il digitale sia una forza di empowerment per le persone e il pianeta.

Questa visione è sancita nell'Hub Digitale, AI e Innovazione in BPPS, dove le tecnologie digitali, l'IA e l'innovazione offrono enormi promesse per supportare e promuovere lo sviluppo, dove l'UNDP sta sfruttando queste capacità per plasmare uno sviluppo più intelligente per un mondo in rapida evoluzione.

DESCRIZIONE DEL PROGETTO

La nostra missione è coltivare uno spazio in cui emergano e prosperino idee innovative, con soluzioni trasformative degli innovatori e delle start-up africane per costruire fondamenta di IA - in aree di calcolo verde, dati e talenti. Collegare tutti in un ecosistema in cui possano crescere insieme e promuovere la prosperità per tutti è al centro dell'Hub AI. Come Enrico Mattei, l'ispirazione per il Piano Mattei Italia-Africa, ha ridefinito le partnership internazionali negli anni '50, l'Italia sta ancora una volta guidando un ecosistema di pari opportunità attraverso l'Hub AI. L'Hub AI è allineato con la Strategia AI dell'Unione Africana ed è ancorato da 14 paesi partner in Africa (Algeria, Angola, Egitto, Etiopia, Ghana, Costa d'Avorio, Kenya, Mauritania, Marocco, Mozambico, Repubblica del Congo, Senegal, Tanzania e Tunisia), catalizzando la trasformazione in sei settori chiave: energia, agricoltura, salute, acqua, istruzione e formazione, e infrastrutture. L'intelligenza artificiale è destinata a essere la tecnologia più trasformativa della nostra era, e i suoi benefici devono essere accessibili a tutti. Per l'Africa, dove il 60% degli africani ha meno di 25 anni, l'IA presenta un'opportunità unica per superare la crescita tradizionale dello sviluppo, offrendo soluzioni innovative e impattanti in sanità, istruzione, agricoltura, finanza e governance.

COMPITI E RESPONSABILITÀ

Lo Specialista della Campagna dell'Hub AI avrà un ruolo fondamentale nel plasmare la narrativa del programma, concentrandosi sulla convergenza delle fondamenta dell'IA per lo sviluppo e la crescita del settore privato all'interno dell'Hub AI per lo Sviluppo Sostenibile. Questa posizione comporta la co-progettazione di programmi innovativi dell'Hub AI durante le loro fasi di sviluppo e coinvolgimento, mentre guida campagne su misura per mobilitare l'azione degli stakeholder e stabilire l'Hub AI come un orchestratore dinamico dei sistemi.

Lo Specialista collaborerà strettamente con i partner dei G7, delle nazioni africane e delle autorità competenti nei 14 paesi partner in Africa per amplificare l'impatto.

AI Hub Program Knowledge & Insights:

• Guidare la progettazione, implementazione e monitoraggio della strategia di conoscenza e approfondimenti del Programma dell'Hub AI per lo Sviluppo Sostenibile, generando approfondimenti tempestivi e orientati all'azione e creando nuova conoscenza per informare e guidare la consegna di successo della visione e degli obiettivi dell'Hub AI attraverso i suoi cicli di programmazione di 6 mesi - 1 anno.
• Lavorare a stretto contatto con il Responsabile della Progettazione e Coinvolgimento del Programma dell'Hub AI e collaborare con il team di Conoscenza e Strategia del DAI Hub e il team di Comunicazione del DAI Hub, costruire processi, metodologie e strategie di campagna in collaborazione con i G7, l'Africa e le autorità competenti nei 14 paesi partner in Africa.
• Supportare l'Italia, i paesi del G7 e i partner governativi africani nell'identificare e promuovere nuove partnership e catalizzare azioni esponenziali da parte dei partner attraverso campagne e advocacy efficaci.
• Contribuire alla capacità dell'UNDP di identificare tendenze narrative, strumenti e approcci emergenti per le campagne, nonché dinamiche in evoluzione tra i nostri principali stakeholder e reti per aiutare l'UNDP e l'Hub AI per lo Sviluppo Sostenibile a rimanere all'avanguardia nelle questioni di frontiera dell'IA e dello sviluppo digitale.

Implementazione e Scalabilità delle Campagne dei Programmi dell'Hub AI:

• Sviluppare ed eseguire le campagne dei programmi dell'Hub AI, impostando obiettivi chiari e risultati attesi, conducendo mappature e analisi degli stakeholder, stabilendo punti di contatto e processi per la raccolta e l'implementazione di nuove idee sull'IA, monitorando i flussi di lavoro esistenti e gestendo continuamente il team.
• Stabilire approcci di monitoraggio, valutazione e apprendimento per guidare l'implementazione della strategia, inclusa l'impostazione di KPI e la conduzione di interviste con gli stakeholder.
• Progettare e testare nuovi approcci per collegare media, comunità e team di comunicazione presso le organizzazioni e i paesi dei partner per sfruttare le opportunità di sviluppo dell'IA e mitigare rischi e sfide, giocando sui punti di forza e sulla proposta di valore dell'UNDP.
• Collaborare strettamente con il team di Comunicazione Digitale, AI e Innovazione presso BPPS, garantendo collaborazione e coordinamento.

Operazioni e Gestione delle Campagne dei Programmi dell'Hub AI:

• Sotto la supervisione del Responsabile della Progettazione e Coinvolgimento del Programma, lavorare a stretto contatto con il Direttore dell'Hub AI e il Responsabile dei Programmi sulle strategie di mercato per tutti i programmi e le partnership dell'Hub AI.
• Gestire le aspettative di partnership e la visibilità dei partner.

Advocacy e Leadership di Pensiero:

• Guidare la ricerca per identificare temi e argomenti prioritari per la leadership di pensiero in linea con la visione e gli obiettivi dell'Hub AI.
• Progettare approcci creativi per identificare e mantenere l'interesse dei pubblici target e ideare un approccio misto che sfrutti grassroots, media tradizionali e nuovi media per comunicare il lavoro dell'Hub AI.
• Partecipare a forum globali sull'IA, conferenze e discussioni ad alto livello per posizionare l'UNDP e la sua attuazione dell'Hub AI come leader di pensiero nell'IA responsabile per lo sviluppo.
• Gestire eventi per gli stakeholder per mettere in evidenza le opportunità e le sfide dello sviluppo dell'IA e stabilire direzioni per il futuro.

Altri Compiti:

Il titolare svolge altre mansioni all'interno del proprio profilo funzionale come ritenuto necessario per il funzionamento efficiente dell'Ufficio e dell'Organizzazione.

DISPOSIZIONI ISTITUZIONALI:

Riportando direttamente al Responsabile della Progettazione e Coinvolgimento del Programma dell'Hub AI, lo Specialista della Campagna lavorerà in tandem con il globale Digital, AI e Innovation Hub, il Centro di Roma dell'UNDP e i Bureaus dell'Africa e degli Stati Arabi. Questa collaborazione garantirà anche l'adozione di linee guida robuste per la comunicazione e l'advocacy relative ai diversi stakeholder, allineate con il Bureau delle Politiche e dei Programmi dell'UNDP, per massimizzare la portata e l'influenza nelle regioni.

QUALIFICHE

Requisiti minimi di istruzione: Un diploma universitario avanzato (master o equivalente) in Design, Amministrazione Aziendale, Ingegneria, gestione della Tecnologia dell'Informazione, Educazione o un campo tecnico pertinente è richiesto, oppure un diploma universitario di primo livello (laurea) nelle aree sopra indicate in combinazione con due anni aggiuntivi di esperienza qualificata sarà considerato in sostituzione del diploma universitario avanzato.

Min. anni di esperienza lavorativa pertinente: Un minimo di 5 anni (con diploma di master) o 7 anni (con diploma di laurea) di esperienza lavorativa in IA, trasformazione digitale o sviluppo sostenibile.

Competenze richieste:

• Esperienza comprovata nella conduzione di campagne multi-stakeholder impattanti, gestione della visibilità di partner diversificati, navigazione in ambienti ad alto rischio e guida di azioni da parte dell'ecosistema.
• Esperienza comprovata nell'identificazione di partnership e progettazione di iniziative impattanti con il settore privato.
• Profonda comprensione dei gruppi di stakeholder diversificati e esperienza nei PVS, in Africa e in altre regioni svantaggiate.
• Esperienza nella gestione di progetti, con una dimostrata capacità di influenzare le politiche globali e guidare il cambiamento organizzativo.

Competenze desiderate oltre alle competenze:

• Comprensione dei diversi contesti e esperienza di lavoro con i paesi in via di sviluppo è auspicabile.
• Conoscenza dello sviluppo internazionale e delle principali sfide che interessano i paesi in via di sviluppo è auspicabile.

Lingue richieste: Fluente in inglese parlato e scritto è richiesto. Una conoscenza lavorativa di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite o di una lingua locale dei paesi partner è vantaggiosa.

COMPETENZE

Competenze di base:

• Raggiungere risultati: LIVELLO 3: Stabilire e allineare obiettivi sfidanti e raggiungibili per più progetti, avere un impatto duraturo.
• Pensare in modo innovativo: LIVELLO 3: Mitigare proattivamente potenziali rischi, sviluppare nuove idee per risolvere problemi complessi.
• Apprendere continuamente: LIVELLO 3: Creare e agire su opportunità per espandere gli orizzonti, diversificare le esperienze.
• Adattarsi con agilità: LIVELLO 3: Iniziare e promuovere proattivamente il cambiamento, gestire molteplici richieste concorrenti.
• Agire con determinazione: LIVELLO 3: Pensare oltre il compito immediato/barriere e agire per ottenere risultati maggiori.
• Coinvolgere e collaborare: LIVELLO 3: Astuzia politica, navigare in un panorama complesso, promuovere la collaborazione interagenzia.
• Abilitare diversità e inclusione: LIVELLO 3: Apprezzare i benefici di una forza lavoro diversificata e promuovere l'inclusività.

Competenze tecniche e trasversali:

• Comunicazioni: Gestione delle campagne - Capacità di produrre e implementare campagne di comunicazione e advocacy che portano a cambiamenti impattanti.
• Comunicazioni: Strategia e implementazione dell'advocacy - Capacità di creare e implementare strategie di advocacy che portano a cambiamenti impattanti.
• Digitale e Innovazione: Leadership di pensiero digitale - Ricerca continua su tecnologie emergenti e tendenze digitali e le applicazioni, i rischi e le opportunità associate all'adozione digitale, combinata con la capacità di comunicare questa sintesi a un ampio pubblico.
• Gestione delle partnership: Coinvolgimento multi-stakeholder e finanziamento - Conoscenza e capacità di forgiare partnership multi-stakeholder e rimuovere eventuali ostacoli alla mobilitazione delle risorse e alle piattaforme di finanziamento multi-stakeholder.
• Gestione aziendale: Pensiero sistemico - Capacità di utilizzare un'analisi oggettiva dei problemi e un giudizio per comprendere come elementi interrelati coesistono all'interno di un processo o sistema complessivo e considerare come alterare un elemento possa influenzare altre parti del sistema.
• Direzione e strategia aziendale: Decisioni efficaci - Prendere decisioni in modo tempestivo ed efficiente in linea con la propria autorità, area di competenza e risorse e tenere conto delle potenziali implicazioni più ampie.
• Gestione aziendale: Comunicazione - Comunicare in modo chiaro, conciso e inequivocabile sia attraverso la comunicazione scritta che verbale; adattare i messaggi e scegliere i metodi di comunicazione a seconda del pubblico. Capacità di gestire le comunicazioni internamente ed esternamente, attraverso media, social media e altri canali appropriati.