In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività contabili e operazioni finanziarie per garantire dati accurati.
- Azienda: Flex, partner di produzione innovativo e rispettoso.
- Benefit: Stipendio competitivo, indennità pasti e supporto per l'adattamento.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in progetti internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente collaborativo e inclusivo.
- Qualifiche: Laurea in contabilità o finanza e almeno 1 anno di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 25903 - 25903 € per anno.
Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don’t meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.
To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we’re looking for an Accountant located in Milan, Italy.
In charge of ensuring accurate accounting activities and effective financial operation of the function and implementing appropriate financial and accounting procedures to coordinate transactions to ensure compliance to relevant legislative and corporate directives and to ensure accurate and reliable data necessary for business operations.
What a typical day looks like:
- Perform monthly, quarterly, and annual accounting activities including reconciliations of Balance sheet accounts, coordination, and completion of annual audits, and reviewing financial reports/holds up as necessary.
- Research and report on financial status including income statement variances, communicating financial results to management, budget preparation.
- Improve systems and procedures and initiate corrective actions.
- Oversee taxes and abide by federal regulations.
- Ensure proper control and accounting of fixed assets additions, disposals, and transfers.
- Generate reports for labor investigation, expense research, monthly balance sheet and monthly customer profit and loss statement. Review and implement actions resulting from reports.
- Ensure budgets, schedules, and performance requirements are met.
- Review all inter-company ICV booking and payments.
- Ensure proper accounting of all transactions.
- Ensure accurate monthly inventory valuation.
- Coordinate/oversee annual physical inventory or stock take.
- Research expenses for cost centers, departments, and projects.
The experience we’re looking to add to our team:
- Bachelor’s degree in accounting, Finance or related field or equivalent experience and training.
- At least 1 years of relevant experience
- Well-organized and detail oriented with an outstanding work ethic
- Able to independently manage and successfully prioritize projects to meet deadlines
What you’ll receive for the great work you provide:
- Interesting and challenging job in an experienced and close-knit team
- Substantive support in the process of adaptation
- Participation in projects of international scope
The pay level offered for this position is 25.903 euro per year, plus daily meal allowance of 5,29 Euro/each. The role is classified at 4° Level under the “Logistica, Trasporto Merci e Spedizione” CCNL.
A higher pay level is possible, proportional with candidate’s experience, within the limits of internal peer pay, to prevent pay inequities.
Internal peers are Flex employees who hold a role of equal value to the advertised one in the same cost location and at the same grade level.
AS108
Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We’re happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email and we’ll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).
Accountant in Somaglia datore di lavoro: Flex
Flex è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo e collaborativo, ideale per chi cerca di crescere professionalmente. Lavorando come Accountant a Milano, avrai l'opportunità di contribuire a progetti di portata internazionale, ricevendo supporto sostanziale durante il processo di adattamento e beneficiando di un team esperto e affiatato. Inoltre, la posizione offre un salario competitivo e un'indennità per i pasti, rendendo Flex un luogo attraente per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accountant in Somaglia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Flex!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Flex, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accountant in Somaglia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Flex!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Flex. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Flex
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Flex.