In sintesi
- Mansioni: Supporta la strategia di reclutamento studenti con eventi e campagne innovative.
- Azienda: Università Vita-Salute San Raffaele, un ambiente internazionale e dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggi e networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti significativi e sviluppa competenze in un team multidisciplinare.
- Qualifiche: Laurea, 2 anni di esperienza e conoscenza del marketing e comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Per la Direzione Marketing e Comunicazione, UniSR ricerca una risorsa che si occuperà di supportare l’implementazione della strategia di reclutamento degli studenti, sia nazionali che internazionali, con l’obiettivo di incrementare la conoscenza dell’Ateneo e la sua presenza globale. Un’interessante opportunità per inserirsi in un contesto internazionale e dinamico, contribuendo a progetti di rilievo in team multidisciplinari e sviluppando competenze trasversali in un ambiente stimolante e altamente qualificato.
Principali attività:
- Collaborare nell’implementazione della strategia di reclutamento degli studenti in termini di campagne, iniziative, eventi;
- Collaborare nella gestione delle richieste di informazioni tramite ticket CRM (hubspot);
- Partecipare alle attività di reclutamento degli studenti, sia in campus che in fiere sul territorio;
- Collaborare nella gestione di attività amministrative di back office;
- Preparare report sulle attività e sulle tendenze;
- Valutare l’efficacia delle iniziative misurando i risultati tramite KPIs.
Requisiti:
- Titolo di studio pari o superiore alla laurea;
- Esperienza di 2 anni in ruoli assimilabili;
- Precedenti esperienze in ambito universitario e nella creazione di contenuti saranno considerate un plus;
- Rilevanti esperienze di studio o lavoro all’estero costituiranno un plus;
- Conoscenza dei principali processi afferenti all’area marketing e comunicazione (es. CRM, campagne marketing, digital e social media);
- Conoscenza dei canali nazionali e internazionali di recruiting di studenti, preferibilmente universitari;
- Ottima conoscenza della lingua italiana (C2) e inglese (C1/C2);
- La conoscenza avanzata di un’altra lingua costituirà un plus.
Competenze trasversali:
- Flessibilità e problem solving;
- Eccellenti doti relazionali;
- Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale.
Dettagli:
- Sede di Lavoro: Segrate (Milano);
- Disponibilità a trasferte;
- Retribuzione annua lorda: € 25.000 – € 28.000.
Il posizionamento retributivo sarà commisurato all’esperienza maturata, alle competenze possedute e alla coerenza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. La ricerca è aperta a candidati di tutti i generi (D.lgs. 198/2006).
Student Recruitment Specialist (sostituzione maternità) datore di lavoro: Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
L'Università Vita-Salute San Raffaele è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido che promuove la flessibilità e l'equilibrio tra vita professionale e personale. Con opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e dinamico, i dipendenti possono contribuire a progetti significativi e sviluppare competenze trasversali in un team multidisciplinare altamente qualificato. La posizione di Student Recruitment Specialist offre anche la possibilità di lavorare a stretto contatto con studenti provenienti da tutto il mondo, rendendo ogni giorno un'esperienza unica e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Student Recruitment Specialist (sostituzione maternità)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Student Recruitment Specialist (sostituzione maternità)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A..
