In sintesi
- Mansioni: Gestisci il negozio e guida il team verso il successo delle vendite.
- Azienda: Ragno, marchio italiano di abbigliamento di qualità dal 1879.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su turni e festivi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un marchio storico e fai la differenza nel retail.
- Qualifiche: Esperienza come Store Manager o Assistant Store Manager richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Ragno nasce come marchio Italiano fondato nel 1879 per coloro che cercano capi di abbigliamento di qualità. Nasce in Valsesia, nel Nord-Ovest dalla famiglia Pastore che produce maglieria intima in un piccolo laboratorio. Negli anni si ingrandisce, diventa una vera e propria azienda e nel 1931 viene creato il marchio Ragno. Il nome si ispira alla natura, al ragno che tesse la tela, esempio di perfezione e resistenza tutte naturali. Il claim del logo è in latino: Humilis Artifex Mirabile Opus e significa Umile Artefice di un’Opera Meravigliosa. Negli anni 70 Ragno diventa una delle principali realtà dell’abbigliamento underwear in Italia, soprattutto per la maglieria in pura lana, tratto distintivo della sua produzione che ha contribuito alla notorietà del marchio. A fine anni 90 Manifattura di Valduggia entra a far parte di Tollegno Holding, il nuovo management contribuisce al rilancio dell’azienda con un riposizionamento del marchio, nuove strategie di produzione e di distribuzione senza dimenticare la tradizione di eccellenza legata alla lana. Oggi Ragno è un marchio che forte della sua expertise si è evoluto e propone un abbigliamento daily wear per uomo e donna caratterizzato da alta qualità dei tessuti (non più solo lana) linee contemporanee timeless, versatilità, comfort e praticità. Conta 340 dipendenti, 42 store monomarca aziendali, una rete di oltre tremila clienti del canale wholesale sull’intero territorio nazionale ed estero e un canale di e-commerce.
Posizione
Per l'apertura del nostro nuovo punto vendita di Padova siamo alla ricerca di uno/a STORE MANAGER. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Gestione operativa e organizzativa del negozio
- Pianificazione e raggiungimento degli obiettivi di vendita (KPI, budget, marginalità, stock)
- Selezione, formazione, motivazione e coordinamento del team
- Organizzazione dei turni di lavoro e gestione presenze
- Monitoraggio delle performance individuali del team
- Cura del visual merchandising secondo le linee guida aziendali
- Gestione del magazzino, riassortimenti e inventari
- Analisi dei dati di vendita e reportistica periodica
- Gestione dei clienti e risoluzione di eventuali reclami
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle policy aziendali
Il/la candidato/a ideale è una risorsa professionale e intraprendente con pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager. Completano il profilo:
- Forte orientamento al risultato, al cliente e alla vendita assistita
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Conoscenza dei principali KPI retail
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali di cassa (pacchetto office)
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi
Altre informazioni
Contratto e Inquadramento
Offriamo un contratto di lavoro subordinato diretto con la nostra realtà aziendale. L'inquadramento sarà applicato in base al CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) Commercio.
Retribuzione
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista è compresa tra € 28.000 e € 32.000.
Orario e Sede
Orario: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica.
STORE MANAGER - PADOVA datore di lavoro: Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Ragno è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Padova. Con un forte focus sulla formazione e crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un'azienda che valorizza la tradizione e l'innovazione. Inoltre, il nostro impegno per la qualità e il benessere dei dipendenti si riflette in un pacchetto retributivo competitivo e in un'atmosfera di lavoro positiva e inclusiva.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER - PADOVA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER - PADOVA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
