In sintesi
- Mansioni: Impara a reclutare talenti e gestire selezioni reali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Solgeko, un'agenzia HR innovativa in crescita a Bologna.
- Benefit: Formazione pratica, buoni pasto e opportunità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e meritocratico con possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Diventa un recruiter professionista e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Interesse per HR, ottime capacità comunicative e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.
- Junior Recruiter HR – Stage scopo assunzione (Bologna)
- SOLGEKO SRL Bologna, Italia Risorse umane In presenza
- Descrizione azienda
Solgeko, realtà HR attiva dal 2015 a Bologna, entra in una nuova fase di strutturazione e crescita .
Cerchiamo un/una Junior Recruiter da inserire in stage formativo con obiettivo di assunzione stabile entro 6 mesi .
Non è uno stage amministrativo.
È un percorso per formare un recruiter professionista.
- Posizione
- Fase 1 – Formazione operativa (primi mesi)
- Pubblicazione annunci e screening CV
- Ricerca attiva candidati (database, Linked In, altri canali)
- Utilizzo degli applicativi e gestione pipeline candidati
- Supporto ai processi di selezione
- Fase 2 – Crescita e autonomia
- Gestione completa di ricerche (con affiancamento)
- Interfaccia di base con aziende clienti
- Supporto nella definizione dei profili ricercati
L’obiettivo è renderti indipendente nella gestione delle selezioni.
- Interesse reale per HR e selezione del personale
- Ottime capacità comunicative
- Precisione e capacità organizzativa
- Proattività e voglia di imparare
- Predisposizione al lavoro per obiettivi
Valutiamo anche prime esperienze (stage o lavoro) in ambito HR, customer service o commerciale.
- Buoni pasto
- Altre informazioni
- Formazione concreta e operativa
- Affiancamento diretto
- Ambiente dinamico e orientato ai risultati
Inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine del tirocinio (per le risorse che dimostreranno valore)
- Percorso di crescita nel mondo HR
- Non candidarti se
- Cerchi uno stage “tranquillo” o puramente amministrativo
- Non ti piace parlare al telefono con i candidati
- Non sei interessato a crescere in ambito HR
- Candidati se
- Vuoi diventare recruiter
- Ti interessa capire davvero le aziende e le persone
- Vuoi imparare lavorando su selezioni reali
- Sede dello stage: Bologna
Inviare CV con breve nota motivazionale (5-10 righe).
Solgeko promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico.
Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’attitudine e del potenziale, indipendentemente da fattori discriminatori, si precisa pertanto che il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Junior Recruiter HR – Stage scopo assunzione (Bologna) datore di lavoro: Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Solgeko SRL è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e meritocratico a Bologna, dove i Junior Recruiter possono crescere professionalmente attraverso un percorso formativo pratico e diretto. Con opportunità di apprendimento concrete e affiancamento costante, i candidati avranno la possibilità di diventare recruiter indipendenti in un contesto stimolante, con l'obiettivo di un'assunzione stabile al termine dello stage. La cultura aziendale valorizza le competenze e l'inclusività, rendendo Solgeko un luogo ideale per chi desidera intraprendere una carriera significativa nel settore delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Recruiter HR – Stage scopo assunzione (Bologna)
✨Sfrutta il Networking Universitario
Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.
✨Unisciti a Comunità di Recruiting
Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Candidature Dirette e Tempistiche
Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.
✨Fai un Passo Avanti con la Visibilità
Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Recruiter HR – Stage scopo assunzione (Bologna)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!
Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!
Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!
Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
✨Racconta la tua passione per il recruiting
Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.
✨Prepara domande sul processo di selezione
Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.
✨Valuta il tuo CV e il tuo portfolio
Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.
✨Sii pronto a discussioni sulle soft skills
In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.
