In sintesi
- Mansioni: Support recruitment activities and help attract top talent in a dynamic environment.
- Azienda: HPE Group, a fast-growing company in the heart of Motor Valley.
- Benefit: On-the-job training, networking opportunities, and a chance to make an impact.
- Altre informazioni: Great opportunity for career growth and collaboration with educational institutions.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team and shape the future of HR in tech and automotive.
- Qualifiche: Master's degree in relevant fields and a strong interest in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
Descrizione dell'azienda
In HPE Group progettiamo soluzioni ingegneristiche high-tech per i settori automobilistico, motorsport e sistemi avanzati. Siamo un'azienda in rapida crescita radicata nella Motor Valley di Modena, con un forte focus sull'innovazione. Crediamo che il vero valore di un'azienda risieda nelle sue persone: competenze, passione, curiosità e la voglia di mettersi alla prova ogni giorno.
Posizione
Come tirocinante HR Recruiting, riceverai formazione sul campo e supporterai attivamente le attività di reclutamento in tutte le aziende del Gruppo, con un focus primario sui profili junior in Ingegneria e Produzione. Lavorando a fianco del team di Talent Acquisition HR, contribuirai al processo di reclutamento end-to-end mentre supporti le iniziative di Talent Attraction e Employer Branding. Assisterai anche nel mantenere relazioni con università, istituti tecnici, scuole superiori e altre istituzioni educative.
Responsabilità chiave
- Supportare lo sviluppo e l'implementazione di strategie di reclutamento per attrarre talenti tecnici e aziendali di alto livello;
- Assistere con la pubblicazione di annunci di lavoro e la selezione dei CV;
- Partecipare ai colloqui di reclutamento e alle attività di valutazione dei candidati;
- Collaborare con i Hiring Manager per identificare le esigenze di reclutamento;
- Supportare il team HR nella gestione delle relazioni con università, istituti tecnici e altre istituzioni educative per le iniziative di Talent Attraction e Employer Branding;
- Assistere nell'organizzazione di Career Days, Recruiting Days ed eventi di Employer Branding;
- Contribuire alle iniziative di Talent Attraction e alla promozione del marchio del datore di lavoro dell'azienda;
- Mantenere database di candidati e supportare le attività di reporting HR.
Requisiti
Requisiti tecnici:
Laurea magistrale in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia o una disciplina scientifica;
Forte interesse per le Risorse Umane, Talent Acquisition e Reclutamento;
Buona conoscenza della Suite Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Forti capacità analitiche e di analisi dei dati;
Buona padronanza della lingua inglese.
Competenze trasversali:
Passione per i settori Automotive, Motorsport e Tecnologia;
Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione;
Capacità di ascolto attivo ed empatia;
Flessibilità e adattabilità;
Mentalità orientata alla risoluzione dei problemi;
Forti capacità organizzative;
Capacità di lavorare efficacemente in team cross-funzionali;
Attitudine proattiva e orientata ai risultati;
Capacità di prosperare in un ambiente dinamico e frenetico.
Internship - HR Recruiting datore di lavoro: Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
HPE Group è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore della Motor Valley di Modena, dove l'innovazione e la passione per l'automotive si fondono. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale attraverso un programma di formazione pratica nel reclutamento HR. I nostri dipendenti beneficiano di una cultura aziendale che valorizza le competenze e la curiosità, promuovendo iniziative di Employer Branding e relazioni con istituzioni educative locali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship - HR Recruiting
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship - HR Recruiting
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A..
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
