In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della contabilità e migliora i processi amministrativi.
- Azienda: Agenziapiù, un'agenzia innovativa nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa aziendale e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Formazione strutturata e opportunità di carriera a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia, buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
- Agenziapiù S. p. A. Castegnero, Italia Amministrativo
- Descrizione azienda
Agenziapiù - filiale di Vicenza - ricerca per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, un
- JUNIOR ACCOUNTANT da inserire in organico
- Posizione
- Progressivamente la risorsa acquisirà autonomia nelle seguenti attività :
- Focus Contabilità Fornitori: Supporto nella gestione del ciclo passivo, registrazione di fatture attive e passive (nazionali ed estere), riconciliazioni contabili e monitoraggio dello scadenziario fornitori e dei relativi adempimenti fiscali.
- Contabilità Generale: Supporto alle attività amministrative e di contabilità generale per tre società del Gruppo.
- Chiusure e Reporting: Partecipazione attiva alle procedure di chiusura mensile e supporto nella predisposizione della reportistica destinata al management.
- Sistemi Informativi: Utilizzo quotidiano del sistema gestionale ERP aziendale e di strumenti digitali per l'ottimizzazione e la dematerializzazione dei processi amministrativi.
- Mantenere il controllo di tutto il processo order-to-delivery (OTD) dall’ordine alla fatturazione.
- Assicurare un livello eccellente di customer service per i clienti diretti, collaborando con i colleghi di tutto il gruppo a livello globale.
- Gestire i reclami ed i resi dei clienti, secondo la policy aziendale.
- Evadere e allocare gli ordini mantenendo una collaborazione quotidiana con le diverse business unit (produzione, approvvigionamento e magazzini).
- Gestire il processo degli ordini e dati dei clienti utilizzando l’ERP aziendale.
- Sviluppare continuamente il processo order-to-delivery (OTD).
Il candidato ideale possiede solide basi teoriche e una spiccata attitudine all'apprendimento. Nello specifico si richiedono:
- Diploma di Ragioneria (ITE) e/o Laurea in Economia (conseguita o in corso d'opera, purché compatibile con l'orario di stage).
- Conoscenza dei principi della partita doppia e delle logiche di bilancio (scritture di base, distinzione costi/ricavi e debiti/crediti).
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione di relazioni e documentazione internazionale.
- Ottima familiarità con il pacchetto Office, con particolare focus su Microsoft Excel.
- Altre informazioni
- Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla crescita professionale e a valutare il potenziale della risorsa per una collaborazione a lungo termine all'interno del team.
- Formazione strutturata: Un percorso di training on-the-job mirato, volto a fornire una visione d'insieme dei processi amministrativi di un Gruppo societario.
- Ambiente stimolante: Un contesto lavorativo collaborativo, orientato all'innovazione e alla valorizzazione dei giovani talenti.
- Benefit: Mensa aziendale, flessibilità oraria secondo policy aziendale.
Luogo di lavoro: Castegnero(VI).
- Orario di lavoro: in giornata dal lunedì al venerdì
- #J-18808-Ljbffr
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO JUNIOR datore di lavoro: Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Agenziapiù S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Castegnero, ideale per i giovani talenti. Con un focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo, supportato da benefit come mensa aziendale e flessibilità oraria. La posizione di Impiegata/o Amministrativo Junior permette di acquisire autonomia nelle attività contabili, contribuendo attivamente al successo del gruppo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A..
