In sintesi
- Mansioni: Support recruitment activities and help attract top engineering talent.
- Azienda: Fast-growing tech company in the heart of Motor Valley, Modena.
- Benefit: Gain hands-on experience, develop skills, and network with industry professionals.
- Altre informazioni: Exciting opportunities for growth in a fast-paced environment.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact in HR and talent acquisition.
- Qualifiche: Master's degree in relevant fields and strong interest in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
Company Description
At HPE Group we design high-tech engineering solutions for the automotive, motorsport and advanced systems sectors. We are a fast-growing company rooted in the Motor Valley of Modena, with a strong focus on innovation. We believe that the real value of a company lies in its people: skills, passion, curiosity and the desire to challenge themselves every day.
Position
As an HR Recruiting Intern, you will receive on-the-job training and actively support recruitment activities across all the companies within the Group, with a primary focus on junior Engineering and Manufacturing profiles. Working alongside the HR Talent Acquisition team, you will contribute to the end-to-end recruitment process while supporting Talent Attraction and Employer Branding initiatives. You will also assist in maintaining relationships con università, istituti tecnici, scuole superiori e altre istituzioni educative.
Key Responsibilities
- Support the development and implementation of recruitment strategies to attract top technical and corporate talent;
- Assist with job posting and CV screening;
- Participate in recruitment interviews and candidate assessment activities;
- Collaborate with Hiring Managers to identify recruitment needs;
- Support the HR team in managing relationships with universities, technical institutes and other educational institutions for Talent Attraction and Employer Branding initiatives;
- Assist in the organization of Career Days, Recruiting Days and Employer Branding events;
- Contribute to Talent Attraction initiatives and the promotion of the company's employer brand;
- Maintain candidate databases and support HR reporting activities.
Requirements
Technical:
Master's degree in Humanities, Psychology, Economics, or a Scientific discipline;
Strong interest in Human Resources, Talent Acquisition, and Recruitment;
Good knowledge of the Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint;
Strong analytical and data analysis skills;
Good command of the English language.
Soft Skills:
Passion for the Automotive, Motorsport, and Technology sectors;
Excellent interpersonal and communication skills;
Active listening skills and empathy;
Flexibility and adaptability;
Problem-solving mindset;
Strong organizational skills;
Ability to work effectively in cross-functional teams;
Proactive attitude and results-oriented mindset;
Ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment.
HR Recruiting Internship: Engineering Talent datore di lavoro: Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
HPE Group è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore della Motor Valley di Modena, dove l'innovazione e la passione per l'ingegneria si fondono. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale attraverso un programma di tirocinio pratico che supporta lo sviluppo delle competenze in HR e Talent Acquisition. I nostri dipendenti beneficiano di una cultura aziendale inclusiva e dinamica, con eventi di Employer Branding e forti legami con istituzioni educative locali, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a progetti significativi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiting Internship: Engineering Talent
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiting Internship: Engineering Talent
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
