In sintesi
- Mansioni: Supporta il project manager nella gestione della field force e del planning mensile.
- Azienda: Pardees, leader nel field marketing con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel marketing.
- Qualifiche: Ottime doti relazionali, padronanza di Excel e Power Point, attitudine al lavoro in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 23000 € per anno.
Location Milano, Italia Functional Area Marketing Workplace type Hybrid
Pardees, azienda specializzata nella gestione integrata di progetti verticali nell’ambito del field marketing, in ottica di ampliamento del proprio organico ricerca una figura di Back Office.
La risorsa avrà il compito di
- Supportare il/la project manager nel coordinamento della field force: contatto telefonico con le risorse per comunicazione delle giornate lavorative, gestione disservizi, anomalie, ecc.
- Implementare file relativi al planning mensile (ad esempio giornate lavorative) e altri file di gestione;
- Collaborare con l'ufficio P&T per assunzioni, gestione contratti a chiamata e inoltro consuntivo presenze di fine mese.
Il/La candidato/a ideale possiede ottime doti relazionali e comunicative, ha un'ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point), nonché una spiccata attitudine al lavoro in team.
Preferibile pregressa esperienza, anche breve, in ruolo analogo.
Si propone assunzione con contratto a tempo determinato con una retribuzione annua lorda compresa tra 21.000 e 23.000 euro.
CCNL applicato: Terziario Attività Collaterali - codice CNEL H01H e Accordo Aziendale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr
Back Office datore di lavoro: Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Pardees è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro ibrido e una cultura aziendale collaborativa. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso il supporto diretto ai project manager e la gestione di progetti stimolanti nel campo del marketing. Con un focus sul lavoro di squadra e un'ottima atmosfera lavorativa, Pardees si distingue come un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
