In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con clienti corporate e supporta l'adozione delle soluzioni FinDynamic.
- Azienda: FinDynamic, leader italiano nel Supply Chain Finance.
- Benefit: Rimborso spese di €800 mensili e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di assunzione di responsabilità crescenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel fintech.
- Qualifiche: Neo-laureato magistrale con conoscenza degli applicativi Office e attitudine al problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Fin Dynamic è il primo player italiano in ambito
Supply Chain Finance .
Si posiziona nella filiera del banking offrendo ai propri clienti, prevalentemente grandi imprese nazionali e internazionali, programmi innovativi per l’ottimizzazione del capitale circolante.
Siamo alla ricerca di un/una
Account Manager da inserire con un iniziale contratto di stage nel team commerciale/client management.
Non si tratta di un ruolo di vendita diretta o acquisizione pura di nuovi clienti, ma di una posizione orientata alla gestione, valorizzazione e crescita dei clienti esistenti , lavorando a stretto contatto con Sales, Customer Success, Operations, Product e Tech.
- Principali responsabilità
- Gestire la relazione quotidiana con clienti corporate e clienti banca già acquisiti.
- Presidiare lo stato di avanzamento delle progettualità attive, assicurando follow-up puntuali e coordinamento tra cliente e team interni.
- Supportare le attività di onboarding, attivazione e adozione delle soluzioni Fin Dynamic.
- Raccogliere esigenze, requisiti, feedback e punti aperti da parte dei clienti.
- Preparare materiali di supporto, presentazioni, analisi, documentazione di progetto e aggiornamenti per il cliente.
- Monitorare la soddisfazione del cliente e contribuire alla qualità complessiva della relazione.
- Facilitare la comunicazione tra stakeholder interni ed esterni, garantendo chiarezza, continuità e ownership sui temi aperti.
- Contribuire al miglioramento dei processi di client management e customer governance.
- Chi cerchiamo
- Neo-laureato magistrale
- Conoscenza degli applicativi Office (Power Point, Word, Excel)
- Orientamento al risultato e attitudine al problem solving
- Capacità di lavorare in team
- Cosa offriamo
- Rimborso spese €800 mensili.
- Inserimento in una realtà fintech in crescita.
- Ruolo trasversale tra client management, prodotto, operations e tech.
- Ambiente dinamico, con possibilità di assumere responsabilità crescenti in tempi rapidi.
- Possibilità di crescita professionale in ambito account management, customer success e soluzioni fintech B2B.
Junior Account Manager Internship | Fintech datore di lavoro: FinDynamic
FinDynamic è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante nel settore fintech, dove i neo-laureati possono crescere rapidamente e assumere responsabilità significative. Con un focus sulla gestione dei clienti e l'ottimizzazione delle relazioni, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con team interfunzionali e di interagire direttamente con clienti corporate e banche, garantendo un'esperienza professionale ricca e gratificante. Inoltre, la cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo FinDynamic un luogo ideale per sviluppare una carriera significativa nel campo del client management e delle soluzioni fintech B2B.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Account Manager Internship | Fintech
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di FinDynamic stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Account Manager Internship | Fintech
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di FinDynamic.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso FinDynamic. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FinDynamic
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di FinDynamic o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
