In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con clienti corporate e supporta progetti innovativi nel fintech.
- Azienda: FinDynamic, leader italiano nel Supply Chain Finance.
- Benefit: Ambiente dinamico, crescita professionale e esposizione a clienti di alto profilo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita rapida e responsabilità crescenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel mondo fintech.
- Qualifiche: Due anni di esperienza in account management o consulenza strategica.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Fin Dynamic è il primo player italiano in ambito
Supply Chain Finance .
Si posiziona nella filiera del banking offrendo ai propri clienti, prevalentemente grandi imprese nazionali e internazionali, programmi innovativi per l’ottimizzazione del capitale circolante.
Siamo alla ricerca di un/una
Account Manager da inserire nel team commerciale/client management.
Non si tratta di un ruolo di vendita diretta o acquisizione pura di nuovi clienti, ma di una posizione orientata alla gestione, valorizzazione e crescita dei clienti esistenti , lavorando a stretto contatto con Sales, Customer Success, Operations, Product e Tech.
- Principali responsabilità
- Gestire la relazione quotidiana con clienti corporate e clienti banca già acquisiti.
- Presidiare lo stato di avanzamento delle progettualità attive, assicurando follow-up puntuali e coordinamento tra cliente e team interni.
- Supportare le attività di onboarding, attivazione e adozione delle soluzioni Fin Dynamic.
- Raccogliere esigenze, requisiti, feedback e punti aperti da parte dei clienti.
- Preparare materiali di supporto, presentazioni, analisi, documentazione di progetto e aggiornamenti per il cliente.
- Monitorare la soddisfazione del cliente e contribuire alla qualità complessiva della relazione.
- Facilitare la comunicazione tra stakeholder interni ed esterni, garantendo chiarezza, continuità e ownership sui temi aperti.
- Contribuire al miglioramento dei processi di client management e customer governance.
- Chi cerchiamo
Due anni di esperienza in ruoli di account management, client management, customer success, project management, consulenza strategica o consulenza B2B.
- Esperienza, anche progettuale, nella gestione di clienti corporate, banche o stakeholder complessi.
- Background preferenziale in consulenza strategica , idealmente in società top-tier o contesti ad alta intensità analitica e progettuale.
- Conoscenza degli applicativi Office (Power Point, Word, Excel)
- Orientamento al risultato e attitudine al problem solving
- Capacità di lavorare in team
- Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà fintech in crescita.
- Esposizione diretta a clienti corporate, banche e partner finanziari.
- Ruolo trasversale tra client management, prodotto, operations e tech.
- Ambiente dinamico, con possibilità di assumere responsabilità crescenti in tempi rapidi.
- Possibilità di crescita professionale in ambito account management, customer success e soluzioni fintech B2B.
Junior Account Manager - Fintech datore di lavoro: FinDynamic
FinDynamic è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante nel settore fintech, dove i neo-laureati possono crescere rapidamente e assumere responsabilità significative. Con un focus sulla gestione dei clienti e l'ottimizzazione delle relazioni, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con team interfunzionali e di interagire direttamente con clienti corporate e banche, garantendo un'esperienza professionale ricca e gratificante. Inoltre, la cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo FinDynamic un luogo ideale per sviluppare una carriera significativa nel campo del client management e delle soluzioni fintech B2B.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Account Manager - Fintech
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FinDynamic!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FinDynamic, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Account Manager - Fintech
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FinDynamic!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FinDynamic. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FinDynamic
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FinDynamic.
