In sintesi
- Mansioni: Analizza e valuta il Sistema di Controllo Interno, gestendo audit con autonomia.
- Azienda: Banca Finint, un leader nell'innovazione finanziaria da oltre 40 anni.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Conegliano o Milano, con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore bancario e contribuisci al progresso economico.
- Qualifiche: Laurea in economia, esperienza in auditing e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 32000 € per anno.
Il Gruppo Banca Finint è una realtà bancaria d’investimento indipendente, integrata e specializzata che opera da oltre 40 anni nel settore finanziario e affianca imprese, imprenditori e investitori creando soluzioni finanziarie su misura, sostenibili, integrate e innovative. Il Gruppo sostiene la crescita dell’economia reale, promuove il progresso economico grazie alla capacità innovativa dei suoi professionisti e crede nelle idee che generano opportunità per le persone.
Sei aree di expertise – Corporate & Investment Banking, Securitisation Services, Asset Management, Private Banking & Wealth Management, Specialty Finance e Credit & Real Estate Management – un’unica visione: essere talento e passione per una finanza al servizio del benessere delle comunità.
Allo scopo di strutturare il proprio organico, Banca Finint è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Internal Audit.
Principali attività
- Analisi e valutazione del Sistema di Controllo Interno;
- Definizione del piano di lavoro e svolgimento delle verifiche previste dal piano di audit con progressiva autonomia, anche nelle interlocuzioni con le strutture auditate;
- Predisposizione delle bozze dei Rapporti di audit relativi alle verifiche condotte, da condividere con il Responsabile della Funzione Internal Audit;
- Effettuazione delle attività di follow-up e monitoraggio dell’implementazione delle raccomandazioni formulate dalla Funzione IA entro le scadenze stabilite, anche attraverso interlocuzioni dirette con gli Owner;
- Supporto nella predisposizione della Reportistica periodica della Funzione IA;
- Accurata predisposizione delle carte di lavoro a supporto delle attività condotte.
Requisiti
- Laurea in materie economico-giuridiche, preferibilmente con un master in Auditing e controllo interno;
- Certified Internal Auditor e/o Certification in Risk Management Assurance;
- Esperienza di 2⁄3 anni nel settore bancario e/o presso Intermediari Finanziari, in particolare in ambito operazioni di cartolarizzazione, servizi di investimento/gestione collettiva e processi di gestione dei rischi;
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office ed in particolare di Excel e Word;
- Capacità di analisi, curiosità, voglia di imparare e di tenersi costantemente aggiornato;
- Ottime doti relazionali e di comunicazione;
- Riservatezza e senso di responsabilità;
- Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento
- Range retributivo: a partire da €32.000 lordi annui
- Inquadramento: CCNL Credito
- La proposta economica sarà definita sulla base di: esperienza professionale; competenze tecniche; copertura del ruolo; coerenza con il sistema di inquadramento aziendale.
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Conegliano (TV)/Milano
- Annuncio redatto in conformità al D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 in materia di trasparenza retributiva.
Internal Audit Specialist datore di lavoro: Finanziaria Internazionale
Il Gruppo Banca Finint è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Conegliano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti innovativi. Con una forte attenzione al benessere delle comunità e un impegno per la sostenibilità, il team di Private Debt è composto da professionisti appassionati che lavorano insieme per creare soluzioni finanziarie su misura, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Finanziaria Internazionale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internal Audit Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Finanziaria Internazionale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Finanziaria Internazionale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internal Audit Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Finanziaria Internazionale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Finanziaria Internazionale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Finanziaria Internazionale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Finanziaria Internazionale.
