Gerente de Turno de Restaurante

Gerente de Turno de Restaurante

Verona Full-Time 21 - 21 € / ora (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Guida e supporta il team per offrire cibo eccellente e un servizio accogliente.
  • Azienda: Noodles & Company, un ambiente inclusivo e stimolante.
  • Benefit: Salario competitivo, orari flessibili, sconti e opportunità di sviluppo professionale.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e riconoscimenti per i tuoi successi.
  • Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership in un ambiente dinamico e gratificante.
  • Qualifiche: Esperienza in leadership o gestione, preferibilmente nel settore della ristorazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 21 - 21 € per ora.

Resumen E n Noodles & Company , nuestra misión es nutrir e inspirar a cada miembro del equipo, cada cliente y cada comunidad a la que servimos.

Estamos contratando Gerentes de Turno para liderar, guiar y trabajar junto a nuestros equipos con el fin de ofrecer excelente comida y experiencias acogedoras para los clientes.

Sabes de noodles y sabe como la buena comida y la hospitalidad genuina reunien a las personas.

Nuestros Gerentes de turno hacen que esto suceda a traves de una ejecucion constante, trabajo en equipo y liderazgo con el ejemplo en cada turno.

Ya sea apoyando al equipo durante horas de alta demanda, manteniendo las operaciones en marcha o creando un ambiente positivo donde las personas se sientan respaldadas, tu liderazgo da forma a la experiencia por la que los clientes regresan.

Si estás listo para desarrollar tus habilidades de liderazgo y dar el siguiente paso en tu carrera en restaurantes, Después de tu entrevista, te invitaremos a una comida gratuita (valor de hasta $10), porque toda gran conexión comienza con una gran comida. ¿Por qué elegir Noodles & Company?

Ofrecemos un lugar para aprender, crecer y desarrollar confianza, con beneficios diseñados para apoyar tanto tu trabajo como tu vida personal:

  • Formar parte de un equipo de liderazgo en el restaurante donde tu voz importa
  • Pago competitivo más propinas
  • Horarios flexibles para necesidades de medio tiempo o tiempo complete
  • Posibilidad de acceder de forma anticipada a tu pago Ganado
  • Descuentos en comidas y estilo de vida, incluidos boletos para eventos y teléfonos celulares
  • Asistencia para la matrícula y oportunidades de becas
  • Programas de reconocimiento que celebran tus logros
  • Recursos gratuitos de salud mental, legales y financieros para apoyar tu bienestar
  • Seguro médico y de farmacia, dental, de la vista y para mascotas
  • 401(k) con aportación del empleador y descuentos en la compra de acciones
  • Programas de desarrollo de liderazgo para impulsar tu crecimiento
  • Cursos gratuitos en línea de español e inglés
  • Grupos de Recursos de Noodles, comunidades inclusivas que fomentan el sentido de pertenencia, fortalecen conexiones y apoyan tu crecimiento personal y professional
  • Conoce más sobre nuestros beneficios: https://www. noodles. com/careers/perks
  • Lo que aportas a la mesa
  • Aportar experiencia previa en liderazgo o administración (preferido).
  • Contar con experiencia en servicio al cliente, hospitalidad u operaciones de restaurante, con la capacidad y disposición para apoyar y liderar tanto el frente como la parte trasera del restaurante.
  • Liderar con energía, actitud positiva y consistencia, especialmente durante turnos ocupados y horas pico.
  • Apoyar, orientar y motivar a los miembros del equipo durante todo el turno.
  • Mantener y modelar los estándares diarios de seguridad alimentaria, calidad, limpieza y operación.
  • Delegar responsabilidades de manera efectiva para apoyar un servicio fluido y buenos resultados.
  • Ser responsable de las rutinas de apertura, turno intermedio o cierre, y preparar al siguiente turno para el éxito.
  • Reconocer las contribuciones de los miembros del equipo y celebrar los logros del turno.
  • Comunicarte de manera clara con el equipo y abordar situaciones conforme surjan.
  • Cumplir con los requisitos físicos del puesto, que pueden incluir, pero no se limitan a, permanecer de pie por periodos prolongados, agacharse, girar, estirarse, levantar hasta 55 libras y realizar tareas rutinarias del restaurante, con o sin adaptaciones razonables.
  • Poder obtener y mantener cualquier licencia o certificación de seguridad alimentaria requerida conforme a las regulaciones locales, estatales y federales.
  • Tener al menos 18 años de edad, lo que hace de este puesto una excelente oportunidad para personas que buscan desarrollar experiencia de liderazgo y avanzar en su carrera en restaurantes.

Noodles & Company es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y un lugar de trabajo amigable para Militares . Invitamos a los veteranos y a sus cónyuges a aplicar.

Estamos orgullosos de haber sido reconocidos en las listas de Forbes como Mejores Empleadores para la Diversidad , Mejores Empleadores para Mujeres y Mejores Empleadores por Cultura Empresarial , y estamos comprometidos a crear un entorno donde los Noodlers se sientan apoyados, respetados y libres de ser ellos mismos en el trabajo.

Fecha Límite de Aplicación: Aceptamos solicitudes para este puesto de forma continua. No hay una fecha límite específica para aplicar,

Rango de pago USD $14.50 – USD $21.00 /Hr. Ubicación: Dirección 611 Hometown Circle Ubicación: Ciudad Verona Ubicación: Estado/Provincia WI

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Gerente de Turno de Restaurante datore di lavoro: Financecolombia

Noodles & Company è un datore di lavoro eccezionale che si impegna a nutrire e ispirare ogni membro del team, offrendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Con opportunità di crescita professionale, programmi di riconoscimento e vantaggi come orari flessibili e assistenza per la formazione, i nostri manager di turno possono sviluppare le loro capacità di leadership mentre contribuiscono a creare esperienze indimenticabili per i clienti. Inoltre, il nostro impegno per la diversità e l'inclusione rende Noodles & Company un luogo dove ogni voce conta e ogni dipendente può sentirsi valorizzato e supportato.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Financecolombia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Gerente de Turno de Restaurante

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Gerente de Turno de Restaurante

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Flexibility
Time Management
Adaptability
Compassion

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Financecolombia. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Gerente de Turno de Restaurante.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Financecolombia

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Financecolombia e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Financecolombia e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Financecolombia. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.