In sintesi
- Mansioni: Analizza dati finanziari e supporta il team nella contabilità e nel controllo.
- Azienda: Multinazionale innovativa nel settore manifatturiero.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e contribuisci a decisioni strategiche.
- Qualifiche: Laurea in economia e 1-2 anni di esperienza in contabilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Location: Vimercate (MB), Italia
Function: Finance
Reporting Line: Finance Manager
Level / Seniority: Junior Level
Employment Contract Type: Full Time
Education: Bachelor’s or master’s degree in economics
Languages: Fluent in English
Experience: 1–2 years of experience in controlling/accounting activities, ideally in a multinational manufacturing or industrial group
Compensation: Salary range €30.000 - €35.000 Gross/Year
Job Summary And Scope
We are seeking a Junior Finance analyst – controller to join our Finance team based in Italy. The ideal candidate will act proactively supporting the Finance team transversely either in controlling or accounting activities when needed, contributing to the accuracy and consistency of the data to be submitted to the senior leadership.
ACTIVITIES
- Collect, elaborate and analyze economic and financial data
- Support budgeting, forecasting and variance analysis
- KPI/economic performance monitoring
- Liaise with other departments for data collection
- Support bookkeeping activities when needed
- Contribute to the accuracy and timekeeping of the month-end/year-end financial data
Technical Skills
- Bachelor’s or master’s degree in economics
- 1–2 years of experience in controlling/accounting activities, ideally in a multinational manufacturing or industrial group
- Proficiency in Microsoft Excel
- Fluent in English
- Other languages are a plus
- SAP tool knowledge will be a plus
Behavioral Skills
- Strong analytical skills and attention to detail
- Mindset of continuous improvement and ability to work to tight deadlines
JUNIOR FINANCE ANALYST - CONTROLLER datore di lavoro: FIMER
Lavorare come Junior Finance Analyst – Controller presso la nostra sede di Vimercate offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il tuo contributo sarà fondamentale per garantire l'accuratezza dei dati finanziari. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso opportunità di formazione continua e un forte supporto da parte del team. Inoltre, la posizione in una multinazionale ti permetterà di interagire con diverse funzioni aziendali, arricchendo la tua esperienza e le tue competenze nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR FINANCE ANALYST - CONTROLLER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FIMER!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FIMER, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR FINANCE ANALYST - CONTROLLER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FIMER!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FIMER. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FIMER
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FIMER.
